8 Ways to Make a Good Impression at Work

by Dawn Rosenberg McKay

Soha ne becsüljük alá, mennyire fontos a jó benyomást tenni a főnöke számára. Ha ezt teszed, észre fogod venni ... és csak a megfelelő okok miatt. Ha a főnöke rájön, hogy nagyszerű munkára lehet számítani, akkor nagyobb felelősséget vállal. Ez viszont előmozdításokhoz és emelkedéshez vezethet. Itt kilenc dolgot tehet:

01 Használja a megfelelő munkahelyi etikettet

A megfelelő irodai etikett segítségével jó benyomást kelthet a főnökeden. Egyszerűnek tűnhet, amíg rájön, hogy sokan elfelejtik a modorukat (remélhetőleg nem túl gyakran).

Például, ha szabadon használhat mobiltelefont a munkahelyén , győződjön meg róla, hogy ez nem zavaró Önnek vagy bárki másnak. Telefonokról beszélve tudnia kell, hogyan kell használni az irodai telefonját . Biztos, hogy évek óta használsz egyet, de a fogadási és híváskezelési szabályok eltérnek, mint amikor a barátaid a vonal másik végén vannak.

Van egy nagy különbség a személyes és professzionális e-mail között is. Ismerje meg az e-mail etikett alapjait a munkahelyen . Amikor főzésével, munkatársaival vagy ügyfeleivel étkezel, akkor a legjobb viselkedésednek kell lennie. Tudja meg, mit kellene soha nem csinálnia egy üzleti ebéden .

02 A tévedésekhez forduljon

Ha még nem tetted meg, akkor valamikor hibát okozsz a munkában. Még egy nagy is lehet. Mindenki megtörténik. Hogy kezelje a hibát, a főnök véleményét sokkal jobban befolyásolja, mint maga a hiba.

Az első dolog, amit tennie kell, beismerni, mi történt. Ne hagyja figyelmen kívül a hibát, vagy próbálja meg másokat hibáztatni. Ehelyett vállaljon teljes felelősséget, és utána dolgozzon ki egy módszert a hibájának kijavítására. Noha a főnöke felborzolódott, először hibát vétettél, legalább el fogja ismerni, hogy minden megfelelő dolgot megtettél, amikor válaszolt rá.

03 Hívja a Sick to Work-t, ha kell

Gondolod, hogy munkába állsz, amikor otthonában beteg vagy, és lenyűgözni fogja a főnököt? Tévedsz. Az ésszerű főnökök tudják, hogy egy beteg munkavállaló nemcsak nem produktív, hanem képes elterjeszteni azokat a baktériumokat az irodában. Milyen jó lesz bárki, ha egy egész személyzetnek beteg napot kell vennie?

Ha lázas vagy úgy gondolja, hogy a betegsége fertőző lehet, vegye ki a napot. Ha munkahelyére tér vissza, akkor megkétszerezi munkaterhelését, vagy ha úgy érezte magát, hogy otthonról végezzen munkát, ha a munkáltatója lehetővé teszi számodra.

04 Gyere át a válságban

Amikor váratlan válság zajlik a munkahelyén - a vendéglátó a városban elhagyja a nagy konferenciát, mielőtt egy nagy konferenciát fogadna, vagy a főnök számítógépének összeomlik -, akik jobban benyomódnak a főnökre: a munkáltató, aki pánikba es, probléma? Tanulja meg, hogyan kell gyorsan és hatékonyan kezelni a munkahelyi válságokat.

Ennek egyik módja az, ha elképzelnénk a különböző forgatókönyveket, és olyan terveket hoznánk létre, amelyek mindegyikre reagálnak. Ha a váratlan történik, akkor teljesen készen áll arra, hogy megbirkózzon vele.

05 Kerülje a téma megvitatását, ami másokat kényelmetlenül okozhat

A főnökök általában kedvelik, ha munkahelyük nyugodt. Ki hibáztathatja őket? Amikor az alkalmazottak harmonikusan dolgoznak együtt, a munkájukra összpontosíthatnak.

Kerülje az olyan témákról való beszélgetést, amelyek megkönnyítik az embereket, és még érvekhez is vezethetnek. Vegyük például a politikáról vagy a vallásról beszélgetni.

06 Dress megfelelően

Mindig kövesse a szervezet öltözködési kódját. A legtöbb vállalat többé már nem követeli meg a munkatársaktól, hogy viseljék a ruhák munkáját, de elengedhetetlen a tisztán és tiszta megjelenés.

Ha megengedett, hogy farmert és pólót viseljen, győződjön meg róla, hogy jó állapotban vannak. A cipőnek is ugyanúgy kell lennie. Ne viseljen strandruhát dolgozni, hacsak természetesen nem dolgozol a strandon. Általában nem lehet baj, ha követi a főnök vezetését, amikor kiválasztja a munkaruhát.

07 Tiszteld a munkatársaidat

Amikor a munkatársak tisztelik egymást, általában jobban együtt járnak. És néhány dolog fontosabb, mint egy főnök. Senki sem akarja, hogy a munkatársai harcoljanak.

Mindig ne járjon csecsebecse nélkül bármelyik munkatársa felé. Legyen időben dolgozni, különösen akkor, ha felszabadít valakit a műszakról. Soha ne fogadj el más személy munkáját. Mindig ossza meg a munkaterhelést. Bocsásson meg, ha valaha is megbántana a munkatársát .

08 Tisztában legyen a céggel a konferenciákon és találkozókon

Amikor egy konferenciára, vagy egy nagy üzleti találkozóra vesznek részt a munkáltató nevében, a munkája jó benyomást kelt. Tökéletesen tükrözi a szervezetét, és a főnöke nagyra értékeli erőfeszítéseit.

Fogja meg a megfelelő ruhát, kapcsolja össze a többi résztvevőt. Győződjön meg róla, hogy visszahozza az információkat, hogy megosszák a főnökével és munkatársaival, ha nem tudtak részt venni a találkozón.