Ha ez büszkeséget okoz, ne aggódj: nem kell agresszívnek lennie. Valójában nem szabad. Az állásinterjúk részben egy értékesítési pályán vannak , de nem próbálják eladni a használt autót a kérdezőnek. Valójában, hacsak a munka nem az értékesítésben vagy a pénzügyekben van, és a cégnek nagyon nagy oktánszámú légköre van, akkor valószínűleg nem szabad kijönnie, és megkérdezni: "Van-e a munkám?" Egy kis finomság hosszú utat tesz.
A jó hír az, hogy feltétlenül lehet kérni a munkát oly módon, hogy mind az Ön, mind a kérdező jól érzi magát a beszélgetéshez - elég jó ahhoz, hogy segítsen az üzlet lezárásában és a munkalehetőség megszerzésében. (Vagy legalább megtudd, hogy van-e jó lövése.)
Kérjen egy munkát: tedd és ne tegyél
do:
Express lelkesedés. Mi legyőzte leginkább az interjú során - a vállalati kultúra, a vállalati küldetés, a csapatok együttmûködésének módja? Itt az ideje, hogy megemlítsük. A megkérdező valószínűleg a lelkesedés által fog mozogni. Természetesen bizonyítani fogja, hogy jól illeszkedik. (Megjegyzés: légy őszinte, ne izgatasd az izgalmas dolgokat olyan dolgokról, amelyek nem vonzódnak hozzád.) A legtöbb ember rossz hazudik ... de igazán jó mondani, hogy valaki más is becstelen.)
Mintafelvétel: "Nagyon izgatott vagyok a vállalat XYZ projekt tervei iránt, és szeretnék részt venni benne. Szüksége van további információra a készségeimről ...? "
További információ. A záró kérdésed jó alkalom arra, hogy megkérdezze, hogy a kérdezőnek tudnia kell-e valami másról. Ez az utolsó lehetőség arra, hogy megmutasd, hogy a készségek jól illeszkednek a szervezethez. (De nem az igazi utolsó lehetőséged, ez a köszönet megjegyzés , amely duplázható végső értékesítési eszközként az ajánlat megszerzéséhez.)
Minta script: "Mit kell még tudni rólam, annak érdekében, hogy tudjam, hogy jól vagyok, és felajánlom a munkát?"
Kérdezd meg a következő lépéseket. A munkainterjú folyamatok a legtöbb vállalatnál hasonlóak, de nem ugyanazok. Egy szervezet eltarthat egy hónapig ahhoz, hogy visszatérjen a leendő bérleti díjhoz, míg egy másik telefonon egy ugyanazon délután ígéretes jelölt lesz. Anélkül, hogy megkérdeznéd ezt a kérdést, nem fogod tudni, hogy további interjúkat vársz, milyen további anyagokat kell elküldeni ahhoz, hogy ki tudják mutatni képességeidet ... és ami a legfontosabb, mikor számítsunk erre a fontosabb következő hívásra.
Minta script: "Nagyon szerettem hallani a cég küldetését és céljait a következő évben, és úgy érzem, hogy a készségeim és tapasztalataim kiválóan illeszkednek. El tudod mondani az interjúfolyamat következő lépéseiről? "
Köszönjük a kérdezőnek az idejüket. Függetlenül attól, hogy milyen megközelítést használsz, egy kis hálával hosszú út vezet. Szóval, ne felejts el köszönetet mondani az interjú végén. (És küldjön egy köszönet megjegyzést a követéshez!)
Mintafelvétel: "Köszönöm, hogy beszélt velem ma. Nagyon izgatott vagyok a cég és tervei miatt. Van még valami, amit elmondhatok ...?
Nem:
Gyere túl erős. Ismét léteznek olyan környezetek, ahol agresszív, "Van-e a munkám?" Fog működni. De a legtöbb nem értékesítési pozícióban a helybéli bérbeadási vezető nem teszi lehetővé az ajánlattétel lehetőségét. Meg akarja győzni őket arról, hogy te vagy a legjobb jelölt, nem ragaszkodsz ahhoz, hogy megkapod a munkát. A jogosultság nem jó megjelenés, különösen akkor, ha megpróbálsz leszállni egy munkát.
Kérjen többet, mint amennyit kínál. Sokat szeretne a felvételi menedzserről - részletek a folyamattól, útmutatások arról, hogy hogyan lehet az ügyet, és végül egy állásajánlatot tenni. Annak érdekében, hogy egyenletesen tartsa a dolgokat, ajánlatot kell tennie, amennyit kér. További önkéntes információk a készségekről. Referenciák és ajánlások ajánlása . Az interakció kétirányú utat tartson fenn.
Nyomja meg a megerősítést, miután visszautasította. Amikor vezetők voltam, gyakran kérdezősködők voltak az interjú lezárásával.
Bár a következő lépéseket és további információkat tudtam közölni a folyamattal, nem tudtam ajánlatot tenni a helyszínen. A tanszék struktúrája, az összes munkát a csapatnak kellett megegyeznie.
Tehát az volt az ellenkezője, hogy meggyőző, ha egy jelölt egy állásajánlatot tett, miután elutasítottam. Valójában gondolhattam volna: "Ó fiú, tényleg akarok dolgozni valakivel, aki olyan lendületes lesz?" - még akkor is, ha az interjú egészen addig megy.
Alsó sorban ez nem feltétlenül rossz hír, ha a bérleti vezető nem tud ajánlatot tenni a helyszínen. De ez rossz hír lehet számodra, ha ragaszkodsz hozzá.
Kövesse nyomon a nyomorult területet. Küldjön egy köszönet megjegyzést 24 órányi interjú nélkül, és kövesse nyomon azt az intervallumot, amely megfelelőnek tűnik, tekintettel arra, amit a kérdező megkérdezett a felvételi eljárásról. De ne aggódj az e-mailekhez és hívásokhoz való kapcsolatodért. A munkáltató kísértése szinte soha nem eredményez munkalehetőséget.
További információ a szerzésről : Hogyan kell elmondani, hogy a munkanélküli ajánlatot kapja-e Mi a teendő, ha befújta az állásinterjúkat?