Vigyázz a figyelmeztető jelekre a gyakorlatok értékelése során
Az internet egy csodálatos erőforrás, különösen akkor, amikor a gyakornokok és munkahelyek megtalálásáról van szó. Olyan sok lehetőség áll rendelkezésre, hogy mindössze annyit kell tennie, hogy azonosítja a programokat, vagy keres egy szakmai területen vagy iparágban. Elképzelhető, hogy a pénzügy, a művészet, a marketing, a közgazdaságtan, a kormány, a jog vagy bármely más, érdeklődésre számot tartó témakörben szakmai gyakorlatot keres; de a kérdések az, hogy honnan tudod, hogy a szakmai gyakorlat legit?
Az internetes csalások fékeznek, és fontos, hogy szkeptikus legyen.
Gyakorlati lehet nagy értéket, amikor a tapasztalatszerzés és a bérbeadás. Mivel a legtöbb vállalat olyan jelölteket keres pályára, akik a területen szerzett korábbi tapasztalattal rendelkeznek, a szakmai gyakorlatok elengedhetetlenek azoknak az időseknek, akik az érettségi után keresik első valós idejű munkájukat. Nem számít, hogy fizetett-e a szakmai gyakorlat, vagy ha hitelt kap a tapasztalatok teljesítéséhez, az egyetlen dolog, amelyet a munkáltató fókuszál, az a fajta tudás és készség, amelyet akkor szerez, amikor internáltak a vállalatnál.
Úgy találom, hogy a diákok vagy szkeptikusak vagy teljesen bíztak abban, hogy olyan gyakorlatot találjanak , amely segíteni fog nekik elérni céljukat. Ha a szakmai gyakorlat túl jónak tűnik ahhoz, hogy igaz legyen, akkor még egy kicsit ásni fogsz. Beszélgetés azokkal a szervezetekkel vagy hallgatókkal, akik előzőleg szakmai gyakorlatot folytattak, segítenek a kép tisztázásában.
Másrészt, lehet, hogy van dolguk a szakmai gyakorlatban, ami aggodalomra ad okot, és akkor ugyanolyan fontos, hogy több kutatást végezzen, hogy lássa, a gyakorlat valóban tanulási élmény lesz-e.
Egy dolog, hogy tisztában legyenek a szakmai gyakorlatok, amelyek úgy tűnik, hogy teljesen értékesítési pozíciókat fizetnek szigorúan jutalék .
A probléma az, hogy nem ismered elég jól a céget vagy a terméket, hogy megértsd, vajon a jutalék valóban megvalósítható-e. Ha a munkáltató nagyon nyitott képesítést sorol fel, és nem érdekli az Ön érdeklődését vagy tapasztalatát, nagyon valószínű, hogy hideghívó pozícióban vagy olyan helyen található, amely kizárólag általános adminisztratív feladatokkal jár.
A megkérdőjelezhető gyakorlatok elkerülése
Gyakran megkérdőjelezhető gyakorlatok általában azok, amelyeket el akarsz kerülni. Rossz szomszédok vagy gyakornokok egy személy otthonában soha nem jó ötlet. Ha a munkáltató nem kéri Önt, hogy töltse ki az alkalmazást, vagy kérjen újraéletet, ez sem jó ötlet. Ha rossz idegességet kapsz, amikor a gyakornoki listáról, a követelményekről vagy az emberekről van szó, általában jó ötlet elveszni a lehetőséget, és elkezd keresni egy másikat.
Vannak csalások az interneten. Az átvilágításra azért van szükség, amikor az interneten elhangzottak alapján döntéseket hoznak. Egy vállalat kutatása egy dolog, amit megtehet annak érdekében, hogy a cég legitim. A Google-on végzett kutatások egy másik módja annak, hogy többet tudjunk egy cégről. A cég nevének és átverésének megadásával meg lehet nézni, hogy volt-e valamilyen jelentés arról, hogy ez a vállalat jogellenes.
A Better Business Bureau ellenőrzése segít azon vállalatok azonosításában is, ahol törvényes panaszok merültek fel.
Jogos cégek ne kérjenek fizetni
Ha a munkáltató arra kéri Önt, hogy fizessen pénzt, hogy többet megtudjon a programról, vagy hogy tényleges szakmai gyakorlatot végezzen nekik, győződjön meg arról, hogy a lehető leggyorsabban fut. A törvényes cégek rájuk bocsátják az információkat, és nem igényelnek pénzt, hogy többet megtudjanak a programról, mielőtt még tudnák, mi a program. Kérheti a céget is, hogy nyújtsa be a referenciák listáját. Azoktól az emberektől származó referenciák, amelyekkel üzleti tevékenységet végeztek, alapot nyújtanak annak megállapításához, hogy a munkáltató legális. Természetesen vannak olyan programok is, amelyekhez szükség van pénzre, amely magában foglalja a legtöbb külföldi programot; Ezekben az esetekben ajánlom a kutatás elvégzéséhez szükséges átvilágítást annak érdekében, hogy pontosan ismerjem a programot.
Soha ne kérjen szakmai gyakorlatot, ha pénzre van szükség előre. Természetesen vannak olyan gyakornoki programok, ahol a pénz kifizetése lehet legit. Amikor pénzre van szükség, még fontosabb, hogy a kutatások túl messzire kerüljenek a folyamatban. Ne féljen kérdezni a céget olyan referensekre vagy kapcsolattartókra, akik előzőleg a cégnél dolgoztak. A kutatás elindítása nagymértékben megóvhatja a stresszt.