Tippek a belsőépítészeti karrier indításához
Belsőépítészeti oktatási és engedélyezési követelmények
A legtöbb belsőépítész jelölt négyéves diplomát szerzett, a belsőépítészetet. Sok ilyen programot a Belsőépítészeti Akkreditáció Tanácsának akkreditál, amely biztosítja, hogy a tanterv megfeleljen a terület szabványainak. Mielőtt kiválasztaná a programot, érdemes ellenőriznie az akkreditációs státuszt.
Azok a diákok számára, akik kevesebb időt töltenek az iskolában, egyes munkatársak okleveles programjai belsőépítészmérnököket kínálnak. Ha kíváncsi vagy a formatervezési karrierre, de nem biztos abban, hogy elkötelezi magát, lehet, hogy egy közösségi főiskolán alacsony költségű, nem hiteles tanfolyamot vehet igénybe, hogy érezze magát a területen.
Vágyó belsőépítészek, akik már befejezett egy másik típusú egyetemi diploma van lehetőség, hogy folytassa a mester fokozatot a tervezés.
A posztgraduális diplomás pályázók teljes kurzust terveznek a 3D-s tervezésben, a tervezési folyamatban, az építészetben, a belsőépítészet történetében, az építészeti rajzban, az építési szabványokban, a számítógépes tervezésben, a világítás tervezésében és az építőanyagokban.
Tanúsítási iránymutatások
Sok állam rendelkezik a belsőépítészek hitelesítési irányelveivel, de ezek a szabványok és osztályozások széles körben változnak. A Google kulcsszavai, például a "belső tervezői tanúsítványok" az Ön államában, vagy beszéljenek szakembereivel az Ön területén, hogy meghatározhassák a tartózkodási helyedre vonatkozó követelményeket.
Belsőépítészeti készségek
A belsőépítészeknek kreatív gondolkodásmódra és kitűnő esztétikai érzésre van szükségük, hiszen képesek elképzelni és megtervezni a vonzó belső tereket a kereskedelmi és lakóépületek számára. A belsőépítészeknek is meg kell érteniük az életstílusokat és a munkavállalói gyakorlatokat annak érdekében, hogy belső és belső életet biztosítsanak.
Erős interperszonális készségekre van szükség az ügyfelekkel, építőkkel és építészekkel való hatékony együttműködéshez, akik ellentmondásos tervezési ötletekkel rendelkezhetnek. Az ügyfélszolgálat és az értékesítési készségek szükségesek az új üzleti lehetőségek biztosításához és az elégedett ügyfelektől való eljuttatáshoz. A problémamegoldó képesség alapvető fontosságú a tervezők számára, amikor az építkezésekkel, a vállalkozókkal és az ügyfelekkel szembeni kihívások megoldására kerül sor.
Ezen kívül a belsőépítészeknek pontosnak és részletgazdagnak kell lenniük, mivel mérik a tereket és kiszámítják a projektjeikhez szükséges anyagokat. Mivel a legtöbb belsőépítész önállóan vagy néhány partnerrel dolgozik, a vezetői képességek fontosak ahhoz, hogy elvégezzék az üzleti tevékenységhez szükséges adminisztratív funkciókat. Tekintse át a belsőépítészeti készségek listáját .
Tippek a belsőépítészeti munkák megtalálásához
A belsőépítészet egy "mutasd meg, mit csinálsz" .
Ez azt jelenti, hogy a munkaadók szeretnék szilárd bizonyítékot találni a korábbi tervezési munkáról, amely jól illusztrálja a jó ízlést és az erős készségeket. A potenciális tervezőknek össze kell állítaniuk a korábbi képzésekből, szakmai gyakorlatokból és munkahelyekből álló projektek portfólióját, amelyek felújítási projektjeiken "fotók előtt és után" mutatják be. Jó ötlet létrehozni egy weboldalt a portfóliójához, így listázhatja az önéletrajzát, vagy megoszthatja azt potenciális munkaadókkal e-mailben.
A hálózatépítés messze a legfontosabb álláskeresési stratégia a lakberendezési jelöltek számára. Az iskolaépületek belsőépítészei a diákok tagjaként csatlakozhatnak a Nemzetközi Belsőépítészeti Szövetséghez. Ezenkívül a hallgatói tervezőknek részt kell venniük a releváns hálózati lehetőségekben, tervezési versenyeken és workshopokon, hogy kapcsolatot alakítsanak ki tapasztalt szakemberekkel.
Szintén jó ötlet, hogy csatlakozzon az egyesület hallgatói munkacsoportjához , hogy beadja a szervezetet, és érintse meg szociális hálózataikat, hogy jobban ki lehessen bújtatni a belsőépítész szakemberekkel, akik hasznosak lehetnek az álláskereséssel.
A helyi építészek és tervezők egy másik értékes erőforrás lehet. Tegyen össze egy listát a cégekről az Ön területén, és vegye fel velük a kapcsolatot az információs interjúval való találkozás lehetőségével. A kollégium karrier és öregdiákos irodája is képes lesz arra, hogy megadja a névjegyzéket, aki információt és tanácsot adhat.
Azt is meg kell fontolnod, hogy kérdezd meg családtagjaidat, barátaidat, professzoraidat és korábbi munkáltatóidat, hogy bemutathassák azokat az építészeket és tervező szakembereket, akiket ismerni lehet. Említse meg a kapcsolattartóknak, hogy szeretne valamilyen visszajelzést kapni a portfóliójáról, miközben mozgósítja az álláskeresést. Ha pozitív benyomást kelt az információs interjúkban , akkor elmehet néhány munkakeresési vezetővel vagy interjúval.
Elindíthatja álláskeresését is a helyi belsőépítészeti irodák és építészmérnökök látogatásával. Szánj időt arra, hogy készítsen egy szép, nyomtatott példányt portfóliójáról, és vigye el a recepción, hogy lássa, van-e elérhető partner vagy munkatárs a munkaminták gyors áttekintéséhez.
Győződjön meg róla, hogy tiszteletben tartja a kaput, mivel az adminisztratív asszisztens vagy a recepciós lehet az, aki eldönti, hogy hozzáfér-e a szakemberhez. Ha senki nem érhető el, győződjön meg róla, hogy a portfólió tartalmaz frissített kapcsolattartási információkat, így a cég eljuthat Önhöz, ha érdekli a kapcsolat létrehozása.
A munkakeresést online is elvégezheti. Érintse meg a szakterületi tervezési weboldalakat, mint például a Creativeloft.com és a Nemzetközi Belsőépítészeti Szövetség weboldalát, hogy megkapja a munkalehetőségeket. Keressen munkát keresőmotor-oldalakat, mint például az Indeed.com a "belsőépítész" kulcsszavakkal, hogy széles körű listát nyerjen a területen.
Interjú a belsőépítészeti munkákhoz
Amikor interjút készít egy belsőépítészeti munkára, a munkáltatók bizonyítékot keresnek arra vonatkozóan, hogy a múltban sikeresen megoldotta a tervezési problémákat. Készüljön fel a portfólió minták megosztására, amelyek kreatív megoldásokat mutatnak be a kihívások megtervezéséhez Fel kell készülnie arra, hogy megossza a filozófiáját és a belsőépítészeti megközelítést. Tükrözze a belsőépítészet jelenlegi trendjeit, és készen áll arra, hogy kifejezze nézeteit a legjelentősebb trendekről.
Annak érdekében, hogy lenyűgözze a kérdezőit, végezzen néhány kutatást az interjú előtt . Elemezze azokat a belsőépítészeti projekteket, amelyeket a potenciális munkáltatója a múltban vállalt. Tekintsen olyan projekteket, amelyekkel párhuzamosan befejezte projektjeit, vagy bemutatja a megfelelő tervezési technikákat. Véleménye szerint a projektjeik közül melyik leginkább hatásos az Ön számára, és miért és készen áll arra, hogy megbeszéljék ezt a kérdezővel. Az is jó ötlet, hogy megtudja, mennyi pénzt keres az átlagos belsőépítész .
Szintén készen kell álljon öt-hét készség , személyes minőség, tudás, technikai ismeretek, vagy más olyan eszközök megosztására , amelyekről úgy gondolja, hogy jó tervezővé teszik. Készítsenek anekdotákat, történeteket és példákat arról, hogy miként alkalmazta mindezeket az erősségeket az elmúlt munkák, akadémiai projektek, munkahelyek vagy társ-tantermi tapasztalatok terén.
Köszönjük az e-mailt vagy megjegyzést közvetlenül az interjú után, megerősítve az érdeklődését a munkájukban, röviden részletezve, hogy miért illik kiválóan, és kifejezni a háláját a személyi találkozásra.