Minta hiányzási levél a katonai szabadsághoz

Eljárások és politikák

A katonai szabadságra az Uniform szolgáltatások foglalkoztatási és újraelosztási törvény (USERRA) szabályozza. Ahhoz, hogy jogosult legyen, a távollétnek az egyenruhás szolgálatok szolgálatából kell származnia, amely magában foglalja a hadsereget, a haditengerészetet, a légierőt, a tengerészgyalogosokat, a parti őrséget és a tartalékokat; Hadsereg nemzeti őr; Légi Nemzetőrség; a közegészségügyi szolgálat megbízott testülete; és bármely más, az elnök által háborúban vagy nemzeti vészhelyzetben kijelölt kategóriát.

USERRA szerint az a halmozott idő, amely a katonai szolgálatból való távolmaradás és az újbóli munkanélküli jogok megőrzése, öt év.

A katonai szabadságra vonatkozó eljárások

1. A munkavállalónak a lehető leghamarabb értesítenie kell a vállalkozást a szabadság igényéről, kivéve, ha a katonai szükséglet megakadályozza ezt. Írásbeli értesítést preferált, de törvény nem írja elő.
2. Az alkalmazottaknak be kell vonniuk a Humán Erőforrás hiánya iránti kérelmet, hogy katonai szabadságot kérjenek. A HR felülvizsgálja és aláírja a Szabadság iránti kérelem formanyomtatványát, és feldolgozza az egyéb vonatkozó dokumentumokat.
3. Amikor a munkavállaló a munkába való visszatérést tervezi, az alábbiak szerint kell HR-re való újbóli munkát kérnie.

Itt van egy minta levél, amely egy munkáltatót tájékoztat a katonai szolgálattól való szabadságról.

Minta hiányzási levél a katonai szabadsághoz

Kedves Mr. Smith:

Szeptember 1-jén kezdem aktív feladatot az Egyesült Államok haditengerészetével.

A katonai szolgálat idejére való munkából való távollétemet az Uniformált Foglalkoztatási és Munkahelyi Jogok Törvény (USERRA), az Egyesült Államok 3801-33.

Az utolsó nap a munka előtt, mielőtt katonai szolgálatot kezdeni, augusztus 1-én lesz.

Nem akarok távollétem alatt fizetett szabadságot vállalni, és távollétem alatt nem kívánom egészségbiztosítási ellátást fenntartani.

A fenti címre és telefonszámra el lehet jutni, amíg aktív vagyok. Ha bármilyen kérdése van az Uniform szolgáltatások foglalkoztatási és újraelosztási jogáról szóló törvény (USERRA) rendelkezéseivel kapcsolatban, forduljon az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumához az 1-866-4-USA-DOL-on (1-866-487-2365).

Tisztelettel,

Visszatérés a munkába a katonai szabadság után

Az újbóli foglalkoztatásnak tartalmaznia kell a munkavállalónak a katonasággal szembeni jó álláspontjának visszaigazolását a munkába való visszatéréshez, és meg kell felelnie a USERRA rendelkezéseinek:

• Ha a távollét 30 napos vagy annál rövidebb időtartamra szól, a munkavállalónak jelentenie kell a következő teljes, rendszeresen tervezett munkanapon való munkavégzést, valamint 8 órát.
• Ha a távollét időtartama 31-180 nap, a munkavállaló köteles értesíteni a munkáltatót a szándékáról, hogy katonai szolgálatának befejezése után két héten belül visszatér.
• Ha a távollét 181 vagy több napig tart, a munkavállaló köteles tájékoztatni a munkáltatót a szándékáról, hogy a katonai szolgálat befejezését követő 90 napon belül munkába álljon.

E-mail üzenet küldése

Ha jobban szeretne e-mailben elküldeni az ürügyet, akkor küldjön e-mail üzenetet .

Több hiányzó kifogás levél

Előfordulhat, hogy a munkavállalóknak ürügylevelet kell adniuk, amikor a munkaidőről az interjúra vagy egyéb okok miatt lemaradnak.

Itt több minta excuse betűk szerkeszthetők, hogy megfeleljenek a személyes körülményeknek.

• Hiányzik a hiányzó munka
• E-mail üzenet és levélmunka Elnézés példák

Kérjük, vegye figyelembe: Ez a minta csak tájékoztató jellegű. A megadott információk, beleértve a mintákat és a példákat, nem garantálják a pontosság és a jogszerűség szempontjából. A leveleket és más leveleket szerkeszteni kell, hogy megfeleljenek személyes helyzetének.