Példa hiányzó jegyzetek orvosi látogatásra
Munkahelyi távolléti politikák
Mindig kérdezd meg, hogy az általános politikák hogyan vonatkoznak a távollétre és az orvosi találkozókra, mielőtt alkalmazni szeretné őket.
Ne tételezzük fel, hogy a jelenlegi munkahelyén ugyanazok a politikák érvényesülnek, mint a korábbiak. A politikák is megváltozhatnak, így a legbölcsebb tanfolyam mindig tájékoztatja a felügyelőt, ha lehetséges, hogy orvosi rendezvényre kell mennie. A heti értesítés valószínűleg bőven van, hacsak nem vesz részt egy határidőre kritikus projektben, ahol tudta, hogy hiánya hiányzik. Ebben az esetben próbáld meg több időt adni a felügyelőnek, hogy megfelelő helyettesítési lehetőségeket lehessen tenni.
Ha írásos értesítést igényel, előfordulhat, hogy be kell írnia a levelet, vagy a munkáltató kérheti orvosától egy levelet. Az itt megadott példák csak általános útmutatásra vonatkoznak, így szerkesztheti a személyes helyzetét és a munkahelyi követelményeknek való megfelelést.
Mit vár a munkahelye a hiányzó jegyzetekre?
Lehet, hogy értesítenie kell a felügyelőt az ütemezett találkozókról , annak érdekében, hogy mentesítsék.
Ha ezt nem tette meg, a távollétnek fegyelmi következményei lehetnek. A sürgősségi kinevezéseknél azonban előfordulhat, hogy kifogásolást küld a tény után.
Néhány munkahelyen írásos, aláírt jegyzet szükséges, míg mások e-mailt, faxot vagy szöveges üzenetet fogadhatnak el. Küldje vagy kézbesítse a jegyzetet, amint visszatér a munkába, mivel néhány munkáltatónak határideje van a beérkezésükre.
A munkáltatónak is rendelkezésére kell állnia a kinevezés dokumentációját igénylő szabályzattal, például az orvosi hivatallal kapcsolatos megjegyzéssel. Ha ez a helyzet, kérheti, hogy ilyen bejegyzést kérjen orvosának kinevezésének időpontjában, vagy az irodában egy ilyen megjegyzést vegyen fel.
Minta a doktor látogatásának levele
Van-e ütemezett vagy nem várt orvoslátogatása arra kényszerítené Önt, hogy kihagyja a munkáját, anélkül, hogy esélye lenne a munkáltató figyelmeztetésére? Írjon be egy levelet a doktornő látogatásának betűjéhez hasonlóan, amikor írásos értesítést kell küldenie arról, hogy az orvos kinevezése miatt kimaradt a munka.
Dátum
Név
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám
Kedves úr! Vezetéknév:
Kérem, fogadja ezt a levelet írásos értesítésként, mivel 20XX. Június 15-én, hétfőn nem tudtam munkát vállalni egy korábban tervezett orvos kinevezése miatt.
Kérem, tudassa velem, tudok-e további információkat vagy dokumentációt megadni.
Tisztelettel,
Aláírása (nyomtatott betű)
Írásos neve
E-mail üzenet küldése
Ha szeretne e-mailben értesíteni az értesítést, győződjön meg róla , hogy az üzenete szakszerűen olvasható . Adja meg e-mail címét és telefonszámát, ahol elérheti, ha a munkáltatónak bármilyen kérdése lenne.
A minta orvosának megjegyzése
Ha a munkáltató orvosi látogatásra vonatkozó írásos dokumentációt igényel, orvosi rendelője szabványos értesítést kaphat a levélpapírról, amelyet kérésre nyomtathatnak.
Ha nem, akkor az alábbi példához hasonlóan ürügyet kell összeállítania, és orvosának be kell írnia a találkozó végén.
Dátum
Orvos neve
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám
Kinek aggódik:
Kérem, fogadja el ezt a levelet olyan dokumentációnak, amelyet a munkatársam kinevezése során az én irodámban tartottam 20XX. Hétfőn, 14:00 órakor.
Ha további megerősítésre van szüksége, kérjük, forduljon irodámhoz a (XXX) XXX-XXXX telefonszámon.
Tisztelettel,
Orvos aláírása (nyomtatott betű)
Orvos nevéhez tartozó neve, MD
További lépések szükségesek
Előfordulhat, hogy nyomon kell követnie és dokumentálnia kell a távollétet az időmérő rendszerben, és vissza kell kérnie a szabadságot. A szigorúbb emberi erőforrás-politikákkal rendelkező munkahelyeken "szabadság nélkül" állapotban lehet, amíg a szabadságra vonatkozó kérelmet benyújtják és jóváhagyják.
Ez bizonyos munkáltatók fegyelmi intézkedéseit eredményezheti, ha nem követik az összes eljárást.
Miközben a megelőző orvosi ellátás és a betegségek kezelése fontos az egészséges munkaerő számára, az idő és a részvétel kérdéseit és politikáit továbbra is követni kell. Lehet, hogy könyörgött a bocsánatért, ha egy menetrend szerinti kinevezést egyszer elfelejt, de az ismételt esetek rossz munkát okozhatnak a munkáltatójánál.
Több hiányzó kifogás levél
Az alkalmazottaknak lehet, hogy ürügylevelet kell adniuk, ha a betegség miatt más okokból hiányzik a munkaidő. A különböző okokból kiválasztható kivágási betűk szerkeszthetők a személyes és szakmai helyzethez.