Uber forradalmasította az utat, ahogyan az emberek rúgnak egy taxit a ridesharing alkalmazásával. A járdákról szóló taxival kapcsolatos napok gyorsan eltűnnek az Egyesült Államokban és másutt az Egyesült Államokban. Az ügyfelek tapasztalata most központi szerepet tölt be. Az "intelligensebb közlekedés kevesebb autóval és nagyobb hozzáférés" elképzelésével az Uber több milliárd dolláros vállalat lett rekordidő alatt.
Mint techie, valószínűleg nem érdekli Uber vezetése. Azonban sok más karrierlehetőség áll a társaság rendelkezésére. Íme, mit kell tudni arról, hogy dolgozik az egyik legelterjedtebb cégnél ebben a korszakban.
Uber egy pillantással
Alapítók Travis Kalanick és Garrett Camp 2009-ben indították el az UberCab-ot, hogy megbirkózzanak a fejfájásokkal, akiknek az embereknek szembe kell nézniük egy tisztességes fülkével. A limo timeshare szolgáltatás ötletgé vált ötletgé vált, ami sokkal nagyobb lett az iPhone alkalmazás következő év kiadásával. Az ötlet, hogy "nyomja meg a gombot, és kap egy autó" fordult a taxi és a gépjármű-bérleti ipar a fejükön.
Teljes név - Uber Technologies Inc.
Főhadiszállás - San Francisco, CA
Kezdeti szolgáltatási terület - San Francisco Bay Area (2009 - 2010)
Első nemzetközi műveletek - Párizs (2011. december)
Uber-szolgáltatások - UberX (UberPop Európában), UberXL, UberSelect (egyes piacokon UberPlus néven ismert), UberPOOL és UberBLACK (Black Car)
Jelenlegi helyek - 404 város a világ minden táján és számolás (a kiválasztott szolgáltatásokat különböző helyszíneken kínálják)
Cégértékelés - A legfrissebb becslések 2015 decemberében 62,5 milliárd dollárra becsülték az Uber-et
Társasági kultúra
Hatalmas sikere egy úttörő koncepció eredménye. A vállalat azonban példátlan ütemben növekszik, annak ellenére, hogy több tucat piacra lépett.
A hagyományos taxisok erős ellenállása fenyegeti a növekedést, és az időszakos országos tiltások is kulcsot vetnek a munkákba. De sem meggátolták Uber bővítési terveit. És maga a vállalat maga is rossz irányba fordult - a végrehajtó egykor azt javasolta, hogy a kritikus újságíróknak szennyezzék a szennyeződéseket - nem befolyásolták a vonóerőt. Renee Atwood, az emberek és a helyek globális vezetője elmondta, hogy mindez a vállalati kultúrához kapcsolódik.
A vállalat arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy "merész fogadást" hajtsanak végre, hogy a vállalat tovább haladjon. Meg kell kockáztatnia az innovációt és a kreativitást - jöjjön létre egy elképesztő ötlet, és a cégben lévő személy figyelni fog. Ennek eredményeképpen izgalmas izgalom és lelkesedés van a cégnél. Az Glassdoor számos elemzője említi a gyors ütemeket, az együttműködési lehetőségeket és az innovatív megoldásokat, mint az ottani munkavégzés előnyeit. Sőt, a termék irányába való önállóság és befolyás az Uber munkáskörnyezetének legfontosabb elemei.
Uber egy új cég felfedezetlen területen, így nem minden sima vitorlázás. Mivel a vállalat sikeresebbé vált, az irodapolitika és a munka és a magánélet közötti egyensúly a hátrányok közé tartozik, akiket a munkavállalók említenek. A vállalat egyértelművé teszi, hogy a munkavállalóknak mindent meg kell tenniük, amire szükségük van a dolgok elvégzéséhez.
Tehát várjon, hogy időben, hétvégén és ünnepnapokon dolgozhasson.
Állások az Uberben
Uber hozzáadja az embereket a munkáltatójukhoz, akik biztosítják a vállalat számára, hogy továbbra is kiváló ügyfélélményt nyújtson. A munkavállalók közös célt kívánnak elérni a világ működésének megváltoztatásával kapcsolatban - legalábbis az A ponttól a B pontig történő utazás tekintetében. Továbbá a vállalati siker attól függ, hogy az ügyfelek hogyan reagálnak a szolgáltatásra, így a viselkedési adatokat fel kell gyűjteni és elemezni kell.
A tech-toborzáspolitika élvonalában lévő technológiák közé tartozik a Python, a Java, a NodeJS, a Spark, a Storm, a Riak, a PostgresSQL és a mySQL. Az Uber pályaválasztási lapja számos technikai pozíciót felsorol:
Adatmérnökök
Uber küldetésének része, hogy "biztonságos és megbízható szállítást biztosítson mindenkinek, mindenhol." Az Uber Advanced Technologies Center 2015-ben alapította meg hosszú távú technológiák kifejlesztését.
A központ, Pittsburgh, PA, számos technológiai munka megnyitását sorolja fel.
Ne lepődjön meg, ha értesítést kap az Uber alkalmazásától, hogy játsszon egy játékot, amikor legközelebb utazást foglal. Vettek mobiltelefonos felvételt a Kódex az úttesten olyan helyeken, ahol sok ember dolgozik a techban. Uber-útjuk során a potenciális tehetség megmutatja kódolási képességét a játékon keresztül. Jól működik, és kap egy ajánlatot, hogy további lehetőségeket tárjon fel a vállalatnál.
Lekötés egy Uber-ben
Ez nem gyors út az Uber-hez, és a felvételi folyamaton átesett jelöltek beszámolnak az interjúk és tesztek több szakaszáról. A telefonos átvilágítás a dolgokat kiváltja. A szabványos háttérkérdéseken kívül a kódolás és az algoritmikus képességek is rávilágítanak a figyelem középpontjába - nem szokatlan, ha kódolást teszel a telefonon. A kódolási projekteket néha e-mailben küldi el.
Ha lenyűgözni őket, több helyszíni interjú követ. A Tech-jelöltek általában a tervezéssel, az algoritmusokkal és az adatstruktúrával kapcsolatos kérdésekkel szembesülnek. A vezetői pozíciókban a pályázóknak analitikus készségeket kell demonstrálni egy olyan online teszten keresztül, amely a különböző piacokon és pozíciókban eltérő választ ad.
Annak ellenére, hogy a felvételi folyamatot ki lehet húzni, ez nem a legnehezebb. Üvegajtasok az interjúk nehézségei a szoftverfejlesztési pozíciók átlagaként (5,2-ből). Az oldal többnyire pozitív (49%) vagy semleges (23%) jelöltek által közölt interjút tapasztal. A pályázók többsége az Uberhez érkezett.
Bérek és juttatások
A PayScale szerint az Uber Technologies 14% -ot fizet a munkavállalóknak a piacon. Így hát a korlátozott jelentési adatok alapján néhány más tech pozíció a céggel kapcsolatban:
A szoftverfejlesztő fizetési tartománya 66 000 és 162 000 dollár közötti bónuszok után. Ez körülbelül 103.000 dolláros fizetés. Összehasonlításképpen az amerikai átlag 79 000 dollár. Az Uber adatkutatói keresnek $ 109,000 és $ 220,000 között. Az amerikai átlag mintegy 93 000 dollár.
A Glassdoor-nak bejelentett alkalmazottak száma az átlagos fizetést egy szoftverfejlesztő és egy adatgyűjtő számára 131 000 dollár és 149 000 dollár értékben határozta meg.
Az Uber előnyei és előnyei:
Egészség, látás és fogászati biztosítás
Teljesítménybónuszok
Alap lehetőségek
Rugalmas munkaidő
Fizetett szabadság / korlátlan szabadság
Alkalmi ruha és hangulat
Edzőterem / egészségklub tagság
Ingyenes italok
Következtetés
Uber a kezdete óta soha nem látott magasságokat ért el. Valójában ez az egyik leggyorsabban növekvő vállalat. A korábbi vezérigazgató Travis Kalanick kijelentette, hogy még sok más van. Uber ötödik évfordulójának ünneplésén azt mondta: "Ha öt év alatt sikerült ezt elérnünk, csak képzeljük el, mit érhetünk el a következő öt évben, vagy az azt követő öt évben. Csak képzeld el egy olyan várost, ahol a forgalom gyors és csendes haladást jelent, még a csúcsforgalomban is - ez az álmaim. "
A fiatalok elindulásával járó munka kihívásai vannak, miközben a vállalat megtalálja csapágyait. De sok előnnyel jár az induláskor végzett munka is . Uber igazi ígéretet tesz az új munkalehetőségekre és friss szolgáltatásokra. Elképzeléseik megváltoztatják az emberek utazási és árutovábbítási módját, miközben növelik a tehetséges és innovatív gondolkodók készletét.