Szövetségi és állami minimálbérszabályok, kivételek és történelem
A minimálbér az Egyesült Államokban 1938-ban került hatályba a Fair Labor Standards Act részeként. Az első minimálbér: .25 óra. A jelenlegi amerikai minimálbér 7,25 $ / óra.
Egyes államok és városok azonban minimális bérszinteket állapítottak meg, amelyek magasabbak a szövetségi minimumnál.
Tekintse át a szövetségi és állami minimálbérekre vonatkozó információkat, valamint a minimálbérek történetét az Egyesült Államokban a korábbi minimálbér arányáról.
Szövetségi minimálbér
2009. július 24-től a szövetségi minimálbér 7,25 € / óra a fedezett, mentesített munkavállalók számára , ami azt jelenti, hogy a fedezett foglalkoztatási kategóriákba tartozó munkáltatók nem fizethetnek óránként kevesebb, mint 7,25 dollárt.
Állami minimálbér-árak
Egyes államok magasabb minimálbért fizetnek, mint a szövetségi minimum. Például a Florida minimálbére 2018-ban 8,25 dollár, egyes városok esetében pedig a minimális arány magasabb. Itt található a jelenleg érvényes minimálbér-ráták (2018) listája, amellyel információt kaphat a minimálbérről az Ön helyén.
Ha a munkavállaló az állam és a szövetségi minimálbér törvények hatálya alá tartozik, akkor a munkavállaló jogosult a két minimálbér közül a magasabbra.
Amerikai minimálbérek története
Az Egyesült Államok először 1938-ban bevezette a kötelező minimálbéreket. Íme egy áttekintés a minimálbér történetéről az Egyesült Államokban
Minimálbér-jogszabályok
A szövetségi minimálbér a Franklin Roosevelt elnök által 1938. június 25-én írta alá a Fair Labor Standards Act (FLSA).
A törvény 25 cent / óra minimálbért állapított meg minden olyan alkalmazottnál, aki az államközi kereskedelemben szállított termékeket gyártott.
A minimálbér emelkedése
1956-ig a szövetségi minimálbér még mindig dollár alatt volt, és 1961-re csak 1,15 dollárra emelkedett. A minimálbér 2009-ig nem érte el az aktuális (2017) óránkénti 7,25 dollárt. 1938 óta a szövetségi minimálbért 22 alkalommal emelték .
Ahhoz, hogy a minimálbér felemelkedjen, vagy a szövetségi kormánynak vagy az állami törvényhozónak meg kell határoznia egy törvényt, amely a minimálbér változását írja elő. A szövetségi minimálbér utoljára 2009-ben nőtt.
Jelentős amerikai minimálbér-emelkedés
- 1945: 0,40 dollár
- 1950: 0,75 $
- 1956: 1,00 dollár
- 1961: 1,15 dollár
- 1963: 1,25 dollár
- 1967: 1,40 dollár
- 1968: 1,60 dollár
- 1974: 2,00 dollár
- 1981: 3,35 dollár
- 1991: 4,25 $
- 1997: 5,15 $
- 1997: 5,85 $
- 2009: 7,25 $
Munkavállalók fizetése kevesebb, mint a minimálbér
Vannak olyan alkalmazottak is, akik az óránkénti minimálbér alatti arányban fizethetők. Ezeket az alkalmazottakat fel lehet fizetni egy submininum-bérnek nevezett arányban .
Mi a Subminimum bér?
Mit jelent a minimálbér? Vannak olyan alkalmazottak, akik a minimálbér alatti óránkénti díjakkal fizethetők a Fair Labor Standards Act (FLSA) szerint. Az egyes foglalkoztatási kategóriákban dolgozó munkavállalók jogilag kevesebbet fizethetnek, mint a szövetségi minimálbér, amely jelenleg 7,25 $ / óra.
Ezek a minimálbér foglalkoztatottak közé tartoznak a hallgatói tanulók (szakképzésben részt vevő hallgatók) és a kiskereskedelemben, a szolgáltatásban, a mezőgazdaságban vagy a felsőoktatásban dolgozó, teljes munkaidőben dolgozó hallgatók.
Azok a munkavállalók, akik ebbe a kategóriába tartoznak, magukban foglalják azokat is, akiknek szellemi vagy fizikai fogyatékossága (életkoruk, sérüléseik stb. Miatt) hátrányosan érinti keresőképességüket vagy termelékenységüket.
A minimálbérnél alacsonyabb foglalkoztatás segít megőrizni az e kategóriákba tartozó munkavállalók munkahelyét. A minimálbér-foglalkoztatás csak a Bér- és Óraosztály által kiadott igazolások alapján engedélyezett
Kivételek a minimálbérre - tippek
A munkáltató munkáltatója, aki megkapja a tippeket, köteles 2,13 dollárért fizetni egy órát a bérekben, ha ez az összeg és a kapott tippek megegyeznek legalább a szövetségi minimálbérrel, a munkavállaló megtart minden tippet, és a munkavállaló általában és rendszeresen 30 dollárnál többet kap havonta tippeket.
Ha a munkavállaló tippjei a munkáltató közvetlen béréhez viszonyítva legalább 2,13 dollárért egy órával nem egyeznek meg a szövetségi minimálbérrel, akkor a munkáltatónak meg kell felelnie a különbségnek.
Kivételek a minimálbérre - fiatal munkavállalók
A 20 éves kor alatti fiatal munkavállalók esetében a minimális bér 4,25 dollárra vonatkozik a 90 munkanapot követő 90 egymást követő naptári napon belül, amennyiben munkájuk nem helyezi át a többi munkavállalót. 90 egymást követő munkanap után vagy a munkavállaló eléri a 20 éves életkorot, attól függően, hogy melyik következik be először, a munkavállalónak legalább 5,85 dolláros bérért kell fizetnie óránként.
A minimálbér alól mentesített munkavállalók egyéb osztályai
1. Babysitterek alkalmi alapon
2. Idősek társai
3. Szövetségi bűnügyi nyomozók
4. Halászok
5. Háztulajdonosok, akik koszorúkat készítenek
6. Újságszolgáltatók
7. Újságírói alkalmazottak a korlátozott keretek között
8. A tengerészek a külföldi hajókon
9. Kapcsolótáblák üzemeltetői
10. Kisgazdaságoknál dolgozó mezőgazdasági munkavállalók
11. Egyes szezonális szórakoztató és szabadidős létesítmények alkalmazottai
Minimálbér-megfelelés
Ha a munkáltatója a minimálbérnél kevesebbet fizet, látogasson el az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának Foglalkoztatási Szabványügyi Hivatalának Bérezési és Munkaidőosztályának Megfelelőségi részéhez.
Bővebben a minimálbérről: A jelenlegi minimálbér-árak az állam által feltüntetettek szerint