A millenniumi mítosz elapadt - ők nem a megtakarítók, hanem a megtakarítók
Az ember általában úgy gondolkodik a millenniumokban, hogy önmagát elnyeli és pénzügyileg pihent a diákhitel-tartozás és a drága szokások iránti elkötelezettsége miatt, mint például a legújabb fogyasztói elektronika vásárlása. De a közelmúltban A Munkavállalói Juttatások Állam 2017 jelentés közzétette a munkavállalói előnyöket SaaS cég Benefitfocus mondja másképp. Egymillió egyedi munkavállalói beiratkozási rekord felmérésében az egészségmegtakarítási számlára beiratkozó 26 év alatti, millenniumi éves millenniumi létszám 40 százalékkal nőtt az elmúlt évhez képest. Ezek a millenniumok is növelték az összeget, amellyel hozzájárulnak a HSA terveikhez. Átlagosan ez a növekedés 200 dollár munkavállalónként (vagy 20 százalékos növekedés).
Ezek a hozzájárulási összegek valamivel kisebbek, mint az IRS küszöbértékei, de még mindig azt jelzik, hogy a millenniumok egyre jobban alkalmazkodnak a fogyasztóknak. A tervekben résztvevők megértik, mennyire kritikus az, hogy pénzeket helyezzenek el az orvosi vészhelyzetekért, az átlagos éves levonásoknál és így tovább.
Mások nagyobb hangsúlyt fektetnek a későbbiekben felhasználható pénz elhelyezésére, ha munkahelyeket válthatnak át, vagy fenntartják a wellness lehetőségeket, ha hirtelen az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférés nélkül találják magukat.
Miért vonzóvá teszik az egészségügyi megtakarításokat a millenniumokra?
A millenniumok néhány felvilágosító, bár nagy kihívást jelentő pénzügyi időszakban nőttek fel.
Ez megmagyarázhatja, hogy miért érdekli őket az egészségmegtakarítási számlák iránt, és ezt a módszert használja arra, hogy pénzt helyezzen el a jövőre. A millenniumok figyelik a szüleik pénzügyi helyzetét, különösen a 2007-2011-es recesszió során. Ők is éberek voltak, mivel az egészségügyi reform fejlődött, és hajlandó volt részt venni.
Számos millennium a munkahelyi élet egyensúlyára és az egészséges életképességre helyezi a hangsúlyt, ezért megértik a megfelelő egészségbiztosítás és rendszeres megelőző orvosi ellátás költségeit. Ezek általában nagyon egészségtudatosak, és megpróbálják elkerülni a generációk előtt álló egészségügyi problémákat. Sokan nem látják azt a pontot, hogy annyira fizetnének az egészségbiztosítási ellátásokra, ha egészségesek, és nem kell annyira látniuk az orvost.
Nyugdíj-megtakarítási lehetőség
Az egészségmegtakarítási számla gyakran vonzóbb egy fiatal számára, mint a megtakarítási tervek más formái, például a nyugdíjazási megtakarítások, amelyek szükség esetén nem könnyűek. A 401K-es tervek használata évezredek között csökkent, és most sokkal többet kell megtakarítaniuk, mint korábban.
A NerdWallet szerint a millenniumok a nyugdíjazási megtakarításokból elkülönített jövedelmüknek körülbelül 22 százalékát tekinthetik meg, ha egyszer remélik, hogy ésszerű korban visszavonulnak.
Ez jóval meghaladja a fogyasztók által általában ajánlott 11-15 százalékot. Az adómértékek és az életköltségek befolyásolják ezt a követelményt. Ezért a millenniumoknak sokféle intelligens elosztást kell végrehajtaniuk, és arra törekednek, hogy egyszerre csökkentsék adófizetési kötelezettségüket. A hagyományos nyugdíj-megtakarítási tervekkel kombinálva az adómentes pénzt az egészségügyi megtakarítási számlán vezethetik be. Ha ki kell vonniuk ezt a pénzt, az orvosi költségekhez szükségesek, és nem aggódnak a korai visszavonásért járó büntetések miatt.
Rugalmasság és hordozhatóság egészségügyi megtakarítási számlákkal
A normál munkavállalói juttatások nem elégítik ki sok évezred igényeit, akik gyorsan változtak életmódjukon. Néhányan csak a kollégiumon kívül vannak, akik egyedül élnek és próbálják kezelni a költségvetést.
Mások házasodnak, házat vásárolnak, vagy gyereket vállalnak. Mégis, mások olyan újak a pályájukért, hogy nem szándékoznak túl hosszú ideig maradni egyetlen társaságnál sem.
Az egészségügyi megtakarítási számlák olyan fiatalabb fogyasztókra vonzódnak, akik a lehetőségek teljes körű rugalmasságát keresik. Lehet, hogy vásárolni szeretne a megfelelő egészségügyi szolgáltatók és szolgáltatások, amelyekre szükségük van. Előfordulhat, hogy előnyöket is igénybe vehetnek velük, amikor munkahelyeket váltanak. A HSA-k ismertek ezen rugalmasság biztosítása és az egészségügyi ellátás költségei felett.
Mobil technológia és hozzáférés a HSA követéshez
A munkavállalók előnyeit a világ egyre fejlettebb technológiával fejleszti, mint valaha. Lehetőség van az egészségügyi tervek felülvizsgálatára, az előnyök beiratkozására, az egészségügyi megtakarítások számlájának ellenőrzésére, valamint az okostelefonon történő döntéshozatalra. Az egészségügyi megtakarítási tervekhez tartozó mobilalkalmazások az ujjhegyekre adják az információkat. A millenniumok, mint ez a képesség, hogy döntéseket hoznak, amikor és amennyit csak akarnak, és változtassanak pénzügyi juttatásukon, ha szükségesek.