Tippek és tanácsok a promócióhoz
Tippek és tanácsok a promócióhoz
Mielőtt ezt a promóciót kérné, győződjön meg róla, hogy minden megfelelő dolgot megtesz, hogy biztosíthassa a pozitív választ.
Íme néhány olyan tényező, amelyet a munkáltatók figyelembe vesznek, amikor a munkavállalókat értékelik a promóció során.
Nagyszerű munkát végez
A jelenlegi pozícióban való részvétel fontos lesz, ha figyelembe vesszük a promóciót. A kiváló teljesítményértékelések és az átlag feletti munkavállalók jó hírneve nagy súlyt fog viselni, amikor a vállalat személyzeti döntéseket hoz.
Légy csapatjátékos
Önkéntes, hogy segítsen az új projektek az irodában. Önkéntes a bizottságok vagy a munkacsoportok számára. Ajánlat segíteni a főnököt és a munkatársakat, ha az idő megengedi. Ön olyan csapattársaként és egyénként fog ismerni, akikkel a kollégák szeretnének dolgozni. Nézze meg ezt a csapatmunka-készségek listáját , hogy képet kapjon arról, hogy mit keres a munkáltató.
Ne hagyd ki a munkát
Legyen időben dolgozni, és ne vegye több időt, mint amit elosztottak. Ha Ön sloucherként ismert, és valaki többet vesz igénybe, mint amennyire megfelelő, akkor ellened fogják tartani.
Hálózat és észrevenni
Vegyen részt vállalati társaságok és összejövetelek. Minél több kapcsolódott és foglalkozik a kollégáival, annál jobban fognak tudni rólad, és minél többet fogsz állni, amikor eljött az ideje, hogy meggondolja magát a promócióhoz. A vezetők nagyobb valószínűséggel támogatják a jól ismert munkatársat, mint egy véletlenszerű jelentkezőt, akiről sokat nem tudnak.
Folytassa az oktatásodat
Ha céged kínál lehetőséget szakmai fejlesztési órákra, kihasználni a lehető legtöbbet. Ha a készségek frissítésre vagy továbbfejlesztésre szorulnak, folytasson továbbképzést vagy főiskolai órákat. Így a technikai készségeid a legmagasabb szinten lesznek.
Hogyan kérhet Promóciót?
Készüljön fel kérni
A munkáltató felismerheti a csillagok tulajdonságait, és felkínálhat egy promóciót. Természetesen sokkal könnyebb, ha így történik. Bizonyos munkahelyeken és egyes szervezeteknél azonban előfordulhat, hogy pályázni szeretne. Várja meg, hogy kérjen vagy kérjen a kívánt promócióra.
Beszélj a főnökkel
Ügyeljen arra, hogy a főnöke tudja, hogy interjút készít egy új pozícióra. Akkor szeretnéd, ha a csapata ellenőrizni fogja a referenciáit. Nem jó ötlet titokban tartani, mert a főnöke meg fogja találni. Jobb, ha hallja tőled, mint az emberi erőforrásokból. Az áttéréshez segítséget nyújt, ha promócióra van kiválasztva.
Ellenőrizze az állásajánlatokat
A legtöbb nagyvállalat és számos kisebb cég felsorolja a cég honlapján elhelyezkedő munkahelyeket. Egyes pozíciók nyitottak lehetnek a belső jelentkezők előtt, mielőtt külső jelentkezők rendelkezésére állnának, így ugorhat a versenyre.
Rendszeresen ellenőrizze az új listákat, és alkalmazzon olyan munkákat, amelyek jól illeszkednek a hátteréhez és a tapasztalathoz.
Kövesse az Alkalmazási folyamatot
Ne feltételezd, hogy meg fogod kapni a munkát. A vállalat fontolóra veheti a külsõ jelentkezõket, valamint más munkatársakat is. Ne feltételezzék továbbá, hogy a felvételi menedzser vagy az osztályvezető megismeri a képesítését. Szánj időt arra, hogy frissítsd az önéletrajzodat, és írj meg célzott fedőlevelet az érdeklődő munkához. Kövesd a pályázati folyamatot, ha van formális eljárás a belső állásajánlatok benyújtására.
Hivatkozások beszerzése
Kérje meg a felügyelőjét és más vezetőit, akikkel együtt dolgozott egy ajánlott levélben. A referenciák, különösen a magas szintű munkatársak, sokat hordanak. Íme egy ajánlott levél a promóció megtekintéséhez.
Ace a promóciós interjú
Ha promócióra vagy egy új munkahelyre jelentkezik a cégen belül, előfordulhat, hogy meg kell kérdeznie a pozícióját. Íme tippek a munkahelyi promóciós interjú készítéséhez , így fel lehet készülni egy lehetőségre a karrierlétra való felemelkedéshez.
Köszönjük a megjegyzést
Köszönjük a megjegyzést, vagy köszönjük az e-mail üzenetet mindazoknak, akiket interjút folytattak, megismételve érdeklődését a pozícióban.
Szánj időt a Say Goodbye-re
Ha minden jól megy, és felkínálják a promóciót, vegye el az időt arra, hogy elbúcsúzzon a jelenlegi munkatársaitól, és tudassa velük, hogy kapcsolatban marad. Várjon addig, amíg a cég hivatalosan bejelentette promócióját, hogy elmondja nekik. Fontos, hogy a cég először tesz bejelentést, mielőtt elmondja kollégáinak.