A legrosszabb esetben az üzlet és az öröm összefonódása egy nem tervezett, nem kívánt munkakeresést eredményezhet - az embereket a munkahelyi kapcsolatok miatt kirúghatják , vagy egy rossz kapcsolat miatt lemondanak .
Az irodai románcok megtörténnek. (Csak kérdezd meg Billt és Melinda Gates-et, akik találkoztak a munkában.) Tekintve, hogy mennyi időt töltöttek az emberek a munkahelyén, nem annyira meglepő, hogy az emberek zúzódást okozhatnak vagy szerelmesek lehetnek.
Ha az új kapcsolat munkatársat érint, győződjön meg róla, hogy az irodai romantika nem zavarja a karrierjét - vagy a jelentős másokat! Itt vannak a legjobb tippjeink, Peter Handal, az elnök, a vezérigazgató és a Dale Carnegie Training elnöke.
Tippek az Office Romance kezeléséhez
Légy nagyon, nagyon biztos. Mielőtt kapcsolatba lépne, győződjön meg róla, hogy ez az igazi ügy. Ön egy olyan intenzív projekthez kötődik, amely késő éjjel dolgozik a munkahelyén vagy megosztott frusztrációt egy főnöknél, vagy van olyan kapcsolata, amely túlmutat az irodán? Győződjön meg róla, hogy tudja a kérdésre adott választ, mielőtt romantikus kapcsolatot kezdene.
Ellenőrizze a vállalat irányelveit . Miután kapcsolatba lépett egy kollégával - vagy, ideális esetben, mielőtt a kapcsolat megkezdődik - olvassa fel a vállalati politikákat a társkereső munkatársakról.
Számos nagy és kicsi cégnek kemény és gyors szabályai vannak a munkatársak közötti kapcsolatokra. Ha ez ellentétes a szabályokkal, meg kell kérdezned magadtól: "Megéri?" És ha a kapcsolatok megengedettek, legyenek diszkrétek és készítsenek bármilyen következtetést. A cégtől függően a humánerőforrás részlege szükség lehet arra, hogy írjon alá szerződést, tájékoztassa a vezetőket vagy a munkatársakat, vagy kövesse az egyéb iránymutatásokat vagy szabályokat.
A divat és a szakmaiság fenntartása . Ne hagyja, hogy a romantikus kapcsolat befolyásolja munkájának minőségét és hatékonyságát. Alsó sor: Nem kell titokban tartania a kapcsolataidat, de nem akarod azt olyan módon megjeleníteni, hogy kényelmetlené teszi a kollégáidat. Plusz, ha bizonyíték van arra, hogy egy iroda románc hatással van a munkára, egyik vagy mindkettőjük megkérheti, hogy vessen véget a románcnak, vagy ami még rosszabb, találjon másik munkát.
Az irodai szeretettel kapcsolatos nyilvános megjelenések elkerülése mellett tisztában kell lenni azzal is, hogy a munkatársak esetleg előfordulhatnak az elfogultságra. Soha nem akarod, hogy a munkatársak gondolkodjanak: "Joanne csak egyetért Jose tervével, mert randiznak." Kerülje egymás mellé ülésein, naponta együtt ebédeljen, vagy általában egységként járjon el. És ne küldjön személyes e-maileket a munkaszámláján.
Ne keressen valakit magasabb vagy alacsonyabb pozícióban . Az irodai politikának és hierarchiának a legfontosabbnak kell lennie, különösen az irodai románcok esetében. A munkatársakkal való összefonódás kiválasztása - különösen egy másik szeniorsági szinten - drasztikusan befolyásolhatja a vállalaton belüli fizetését vagy mozgását. A legjobb megoldás az, hogy elkerülje az embereket, akiknek rendszeresen dolgozik.
Mentse el a románcot az irodából . Nem számít, mennyire érzed a szerelemben, nem szabad nyilvános megjeleníteni a szeretetet a munkahelyén. Ragaszkodjon ugyanazhoz a szakmai viselkedéshez a jelentősebb munkatársakkal szemben, mint bármely más munkatárs. Ez azt jelenti, hogy nincs kéz, nem csók, nem szerető becenevek, és biztosan nincs ellátó szekrény kapcsolat.
Címzés az órák után . Soha, harcolj vagy vitatkozz a munkában. Bármely személyes nézeteltérést az irodán kívül kell kezelni.
Tervezze a legrosszabbat . A kapcsolat elején állapodj meg arról, hogy hogyan fogsz kezelni egy esetleges felbomlást. Kerülje el, mindenképpen egy rendetlen szakítást. Ez nem csak Ön és partnere, akik részt vesznek, ez az egész irodája és a vállalat társkereső politikájának jövője. És ha úgy döntesz, hogy egy - vagy mindkettőtöknek tovább kell lépnie, tegye meg a feltételeket.
Munkavégzés elindítása, mielőtt megkapod, és nem adod a szerelmi életed okát, amikor elbeszélgetsz.
Fontolja meg a cég elhagyását. Ha a kapcsolat súlyossá válik, az egyik tagnak egy új pozíciót kell figyelembe vennie a cégen kívül.
További információ: Öt szabály az Office Romance számára