Hogyan tartsuk meg a munkahelyi készségeket?

A bérbeadás számos tényezőt jelent. Néhányan kívül vannak az irányításod, de mások is dolgozhatnak, hogy növeljék a bérelhetőségüket.

Ha munkahelyi promóciót szeretne keresni, vagy munkahelyváltásra törekszik, az időt arra késztetve, hogy fokozza képességeit, és képzettségei megkönnyítik a karrierlétra következő lépést.

Azok az egyének, akik folyamatosan fejlesztik készségüket, hogy lépést tudjanak tartani a területükön zajló fejlesztésekkel, a legjobb esélyük lesz arra, hogy karrierjükben mind a jelenlegi munkáltatójukkal, mind a munkakeresésük során jól teljesítsenek.

6 módja a munkaképességének folyamatos megőrzésére

1. Nézze meg a szakma iránti igényt. Az első lépés a készségek folyamatos megtartása azonosítani azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók a legjobban értékelnek az Ön területén. Tekintse át munkakörök címét a karrier területén lévő pozíciókra vonatkozóan. Tekintse át a munkáltatók által megkövetelt felső készségeket is , mind általános, mind munkahelyi szempontból.

Olyan helyszíneket keres, mint a Valóban vagy a SimplyHired a munkájához kapcsolódó kifejezéseket használva, hogy olyan munkaköröket kapjon, amelyek a leginkább megfelelőek az aktuális munkájához és bármely olyan pozícióhoz, amelyre szeretne dolgozni. Tekintse át a munkaköri leírást, és írja le azokat a készségeket, amelyeket a munkáltatók a pályázók leggyakrabban keresnek.

2. Szerezd meg a Scoopot. Beszéljen a jelenlegi munkáltatója humán erőforrással dolgozó személyzeteivel, hogy jobban betekintést nyerjen a szakmája legelőnyösebb készségeibe. Elemezze a munkáltatója vagy a szakmai szövetségek csillagaiban a kiemelkedő előadók hátterét, és azonosítsa azokat a készségeket, amelyek segítettek nekik az excelben.

A magas szintű előadók LinkedIn profiljában található leírások is betekintést nyújthatnak. Jegyezd meg azokat a készségeket, amelyek hivatkoznak az írók számára a LinkedIn ajánlásokban ezekre az egyénekre. Tekintse át a szakterületek konferenciáinak és online workshopjainak napirendjét, hogy betekintést nyerhessen a tudás vagy készségek más területeire, amelyeket az önök területén lévő emberek szívesen szerezhetnek.

3. Terv készítése. Miután meghatározta a célkészségeket, készítsen egy tervet, amely megerősíti vagy megkapja a leginkább igényelt készségeket az Ön foglalkozásához. A szakmai egyesületek éves és regionális konferenciákon és egész évben workshopokat kínálnak. Számos szervezet rendelkezik online oktatóanyagokkal vagy workshopokkal. Felülvizsgálja a napirendeket, és beszéljen ezekkel a szervezetekkel a lehetőségek meghatározására.

4. Vegyen részt műhelyben. A technológiai műhelyeket vagy az online oktatóanyagokat gyakran a szoftverszolgáltatók és harmadik fél csoportok kínálják. Például ingyenes vagy alacsony költségű online programozási osztályok állnak rendelkezésre.

Beszéljen az informatikai szakemberekkel a szervezetével, hogy meghatározza, mit kínál a munkáltatója, és hogy ajánlásokat kapjon más jó hírű oktatási szolgáltatókról. Számos szakmai szervezet rendelkezik technológiai bizottsággal, és az elnöknek hasznos javaslata lehet.

5. Menjen az iskolába. Ezenkívül ellenőrizze a helyi kollégiumokat és a felnőttoktatási programokat, mivel gyakran kínálnak tanfolyamokat vagy szemináriumokat, amelyek segítenek az alkalmazottaknak a tudás és a készségek fejlesztésében.

6. Önkéntes. Önként vállalja, hogy olyan munkahelyeken vagy önkéntes munkákon veszi igénybe azokat a szervezeteket, ahol fejlesztheti és alkalmazhatja azokat a készségeket, amelyeken dolgozik. Az Ön végső célja, hogy képes legyen dokumentálni a kulcsfontosságú készségeit, amikor új munkát szeretne elszállítani, előléptetni vagy igazolni a fizetésemelést.

Ön önkéntes munkája is szerepelhet az önéletrajzában , akárcsak a fizetett munkatapasztalat.

Jelölje ki az alkalmazható készségeket, amikor munkát kér

Győződjön meg róla, hogy a legfontosabb ismereteit a fedőlevelekben és a folytatásban említi. Fontos, hogy a munkaközvetítő anyagaiban szereplő adatok olyan közel álljanak a munkához, amennyire csak lehetséges. Így érheti el a készségeket a munkáltatói követelményekhez. Minél közelebb van a mérkőzés, annál jobb az esélyed a munkára.

Elölről kezdeni

Miután elvégezte a fentiek mindegyikét vagy mindegyikét, kezdje újra. A készségek folyamatosan tartása folyamatban van. A technológia folyamatosan változik, és a készségeknek folyamatosan kell lépniük ahhoz, hogy a piacképes legyen.

Ha rendszeres időtöltést tervez, képes lesz arra, hogy túl sok erőfeszítés nélkül frissítse a készségeket.

Könnyebb előre megtervezni, mint amikor a munkahelyén vadászni kell, és felismerni, hogy nincsenek olyan képzettségei, amelyeket a munkáltatók keresnek.