Hogyan kell elmondani, hogy ideje új életbe lépni

A legtöbb ember már nem számít arra, hogy ugyanabban a társaságban maradna, vagy ugyanabban a pozícióban dolgozik attól a naptól, amikor végzett, amíg visszavonul. A valódi felfelé irányuló mobilitás általában akkor következik be, ha egyik cégről a másikra költözik . Amikor először elkezded dolgozni, előfordulhat, hogy érzést kapsz a vállalati kultúra iránt, és megpróbálod eldönteni, hogy valóban élvezed-e a munkát, vagy ha módosítani szeretnéd a karrierfókuszodat.

Bonyolult és nehéz lehet, ha rájössz, hogy nem élvezed a munkád típusát. Bonyolult lehet annak felismerése is, hogy nincs lehetősége arra, hogy továbblépjen jelenlegi helyzetében. Egyetlen munkahelyen való tartózkodás az egyik gyakori karrier hiba, amit az emberek csinálnak. Ezek a kérdések segíthetnek meghatározni, hogy mennyi ideig kell tartózkodnia a jelenlegi helyzetében.

  • 01 Már elég hosszú vagyok?

    Olyan hosszú ideig akarsz maradni, hogy a következő munkáltatója nem fog aggódni amiatt, hogy a következő nagyszerű lehetőségre ugrálsz. Ez legalább egy év az első cégnél, ahol dolgozik. Ha lehetősége van a promócióra a cégen belül, vegye be. A legtöbb helyzetet túlélheti egy évig. Ha korábban hagyod el, akkor meg kell adnod annak okát, hogy egyértelműen címkézz fel pozitív módon, hogy kezelhesse bármely kérdésedet.

  • 02 Közel vagyok ahhoz, hogy lenni?

    Egy másik dolog, amit fontolóra vehet, hogy milyen közel áll ahhoz, hogy a nyugdíjazási tervedbe kerüljenek. Amikor Ön megszerezte, megkapja a munkáltató által az Ön nevében benyújtott nyugdíjazási hozzájárulást. Mindig meg fogod tartani a saját hozzájárulásodat.

    Ha csak hat hónap múlva tartózkodik, akkor érdemes várni, amíg el nem éri az időtartamot a hozzájárulás megtartása érdekében. Az ötéves időszakban sok vállalat lesz elvágva, de egyes vállalatok három év elteltével számíthatnak Önre.

    Ha még két évvel rendelkezel, mielőtt a tervedbe kerülsz, akkor talán nem érdemes várni új munkát keresni. Meg kell találnod az egyensúlyt a saját helyzetedhez.

  • 03 Van-e lehetőség a felfelé irányuló mobilitáshoz?

    Ha tudod, hogy bizonyos idő elteltével jogosult lehet egy promócióra, úgy dönthetsz, hogy a jelenlegi cégeden maradsz. Ha azonban tudjátok, hogy a meglévő vállalatában növekedési lehetőségeit már kiaknázta, lehet, hogy olyan helyzetben lesz, ahol új munkahelyet keres.

    Ha azonban átkerült a promócióra, érdemes elkezdeni keresni, mert vezetése nem látja Önt vezető szerepben. Nem akarsz időt olyan helyzetben tölteni, ahol nem értékelik és értékelik.

  • 04 Van-e bármilyen kötelezettsége a jelenlegi munkáltatónak?

    Amikor bejelentkezett a jelenlegi munkáltatójához, ösztönzőket kaphat, például segítséget nyújt a hallgatói hitelek vagy a mozgó költségek kifizetésében. Általában van egy olyan záradék, amely meghatározza, mennyi ideig kell dolgoznia a vállalatnak anélkül, hogy vissza kell fizetnie a pénzt.

    Ha az Ön jelenlegi munkáltatója fizetett a főiskolai órákon keresztül a tandíj megtérítésén keresztül, bizonyos számú munkaidőt kell dolgoznia a munkáltatóval, vagy vissza kell fizetnie a pénzt. Mielőtt másik vállalatra váltana, győződjön meg róla, hogy teljesítette az összes szerződéses kötelezettséget a jelenlegi munkájánál. Aláírási bónuszod hasonló rendelkezéssel is jár.

  • 05 Készen állok egy új munkára?

    Mielőtt új munkát keres, meg szeretné győződni arról, hogy a tanúsítványok és más készségek naprakészek. Töltsd le az idejét, és folytasd a kapcsolatot a hálózattal, mielőtt elkezdenéd keresni a munkát. Ha szeretné megváltoztatni a pályafutását, akkor valószínűleg extra osztályokat kell tennie, és könnyebb megtenni azt, miközben az aktuális munkát végzi.

    Hozzon létre egy szilárd tervet, hogy elérhesse karriercéljait. Meg kell próbálnia menteni néhány extra pénzt, hogy fedezze magát, miközben átkapcsolja az előnyöket a munkahelyek között . Azt is eldöntheti, hogy hajlandó csökkenteni a munkát kevesebb stresszel .

    Ha ezt fontolgatja, győződjön meg arról, hogy készen áll arra, hogy az életmódhoz szükséges változtatásokat elvégezze. Tekintse meg új munkahelyének biztonságát is, mielőtt újabb ajánlatot tehetne. Ha azonban olyan helyzetben vagy, ahol nem kapsz rendszeres fizetést , akkor azonnal meg kell kezdenie.