Ne hagyja, hogy elbúcsúzzon!
Ma ezt a beszélgetést egy nemrégiben érkezett, a múlt évben végzett diplomával folytattuk. Ahogy elvárható, nagyon zavart volt, amikor megtudta, hogy semmilyen nyilvánvaló oka nincs rá. A cégnél gyakornokként indult, és mindössze 2 hónap alatt teljes munkaidőben vett részt.
Kezdetben nagyon boldog volt, hogy megkapja ezt a munkát, és végül befejezte az álláskeresését, de csak 6 hónap múlva bejött, és magára találta magát.
Mint sok olyan helyzetben, amikor a munkavállalókat a helyszínen lőtték ki, általában sok információ van, amelyet a munkavállaló nem tud. Ezt a személyt azt mondták neki, hogy kirúgták, mert főnöke képtelen volt elfordítani a tanszéket, és ennek következtében elengedték, és mivel a vállalat szerkezetátalakítást végzett. A jó hír az volt, hogy a cég azt mondta neki, hogy kiadják neki a bérkifejezést a következő hetekben, de miután rájött, hogy egy betét nem került be a bankszámlájára, felhívta a társaságot, és azt mondták neki, hogy kirúgták és a társaság ügyvédet tartott.
Ez megzavarhatatlan élmény lehet bárki számára, aki elbocsátja a munkát, de egy új posztgraduális számára rendkívül zavaró lehet, ha egyáltalán nem tudják, miért tűnt el először.
Az a tény, hogy a társaság először felajánlotta, hogy a következő hetekben fizetni fog a bérei után, majd forduljon hozzá, és azt mondja, hogy egy pert szembesülhet, az egész helyzet rosszról rosszra fordult, és aggodalommal töltötte el új Munka.
Tippek a következő kérdésekre: Mit kell tenned, amikor szabadulsz
- Ne hagyja, hogy a kiégetés fölébredjen.
Mint a legtöbb ember, valószínűleg úgy gondolja, hogy a tüzeléssel soha nem fog megtörténni veled. Sajnos sok embert különféle okokból kirúgnak, és sokszor nem a saját hibájuk.
- Fenntartja önbizalmát és önbecsülését.
Annak ellenére, hogy ha egyszer megtudod, hogy kirúgták és természetesen megtapasztaltad a tapasztalat, fontos, hogy a helyzetet szemléltessük, és rájöttünk, hogy több lehet a céggel kapcsolatban, mint magában.
- Ellenőrizze, hogy jogosult-e munkanélküli segélyre.
Sajnos a munkavállaló hirtelen és nyilvánvaló okok miatt történő kiégése kissé tisztességtelennek tűnik, mivel alapvetően nincsenek törvények a munkavállalók védelmére ilyen helyzetekről. Ebben az esetben a munkáltató esetleg fenyegetett volna egy pert, hogy a munkavállalót békésen tartsa, és még jobban megakadályozza a munkanélküli ellátások igénybevételét. Határozottan, tudd meg, hogy jogosult-e a munkanélküliségre .
- Tisztítsa meg az önéletrajzát és a kísérőlevelet, és küldje el a munkáltatóknak.
Miután átvette a lövöldezés kezdeti sokkot, fontos, hogy egy proaktív álláspontot vegyen fel, és kezdje meg újra az önéletrajzát, és fedezze le a levelet .
- Kezdjen kapcsolatba lépni a családdal, a barátokkal, a karokkal, a korábbi munkáltatókkal stb.
Ne hagyja, hogy a tűzoltóság visszatartsa a kapcsolatot személyes és professzionális hálózatával . Ez kezdetben nehéznek tűnik, de meg fogsz lepődni arról, hogy az emberek hogyan fogják megérteni és hajlandóak segíteni a keresésében.
- Ne aggódj a korábbi munkáltatónál.
A korábbi munkáltató rossz beüzemelése biztos lehet az, ha nem kap bérelni, ha befejezte az interjút. A potenciális munkaadók nem akarnak rossz dolgokat hallani a korábbi munkaadókról, és ez arra készteti őket, hogy negatív gondolatokat gondoljanak magáról.
- Találjon olyan embereket, akikkel gyakorolhat egy gyakorlatot, ahol interjút folytathat vagy gyakorolhat egyedül, ügyelve arra, hogy hangosan fel legyen készítve.
A legjobb tanácsadás az interjúkészítésre a gyakorlat, a gyakorlat, a gyakorlat. Biztosítani szeretné, hogy a tényleges interjú előtt a legtöbb hibát kihozza.
- Ne hazudj az önéletrajzán, a levélen, vagy egy interjúban.
Tartsa meg az önéletrajzát és fedezze le a levél pozitívumát, összpontosítva az erősségeire és érdeklődésére, valamint arra, hogy mit kell kínálnia a vállalatnak. Az interjú készen áll arra, hogy válaszoljon a következő kérdésre: "Miért hagytad el a korábbi munkáltatót?" A legjobb megoldás a kérdés megválaszolására az, hogy rövid és édes maradjon, és a változásokra vagy szerkezetátalakításokra összpontosítson, ami a cégnél megtörténhet.
- Légy készen áll a továbblépésre.
Túl sokszor könnyű összpontosítani valami negatívra, ami velünk történt életünkben. Amikor az álláskeresésről van szó, fontos elfelejteni vagy tanulni a múltból és a lehető leggyorsabban lépni. A pozitív magatartás és a jövőre való összpontosítás elősegíti, hogy felkészüljenek, és összpontosítsanak a következő lépésekre, amelyek ahhoz szükségesek, hogy sikeresek legyenek a munkahelyen.