Ünnepi irodai party tervezési tippek a munkatársainak boldogságáért
Még akkor is, ha a társaságod megengedhet magának egy csodálatos karácsonyi pártot, ha nem ad ki bónuszokat, az alkalmazottak valószínűleg nem fogják elviselni az extravagáns pártok költségeit, és úgy látják, hogy a saját (bónusz) zsebéből származó pénz.
Íme néhány irodai party-tervezési tipp, hogy megtartsd a munkavállalói elégedetlenséget, ha nem kapnak pénzt ebben az évben.
A felek nem helyettesítik a bónuszokat
Nincs készpénzes, szorgalmas alkalmazott, aki hálás lesz egy karácsonyi ünnepségért a bónusz helyett. Minden ital, falat és dekoráció képviselheti azt a pénzt, amit a munkavállalók inkább töltöttek volna, mint egy fél.
Ha úgy döntesz, hogy egy büszkeség helyett egy irodai pártot hirdet a pártnak, mint az elmúlt évben az alkalmazottak hozzájárulása elismerésének elismerésének módját - nem pedig a bónuszok pótlására. Ehelyett előzetesen küldje el a bejelentést - és minden párt hirdetésétől elkülönítve -, hogy a vállalat ebben az évben nem bónuszt ad ki.
Ne beszélje a pártot a bónuszokkal kapcsolatos kommunikációról. Amint összekapcsolja a kettőt, az alkalmazottak rövid idő alatt úgy érzik magukat, mintha sok munkatárs nem is járna az ünnepi partikra, így úgy érzik, mintha nem kaptak volna semmit.
Fókuszban a jövőre, nem a múltra
Rendben van mondani, hogy a vállalat nem engedheti meg magának a bónuszokat ebben az évben a gazdaság miatt, de soha ne mondja meg a munkavállalóknak, mennyire szerencsés, hogy még dolgozni is kell.
Ahelyett, hogy a "veszteséges évekre" összpontosítaná a veszteségeket és a leépítési műveleteket , használd a pártot pozitív platformként egy új, jövedelmezőbb év bevezetésére.
Beszéljen reménykedő dolgokkal, új növekedési kilátásokkal és egy fényesebb jövővel. A múltbeli nehézségekre való összpontosítás csak az alkalmazottaid figyelmét felhívja arra, hogy miért nem kapnak bónuszokat.
Az alkalmazottak bevonása
Ahelyett, hogy megpróbálnánk pótolni a bónuszok hiányát egy buzgó karácsonyi párttal, kisebb léptékű párt legyen. A cél az, hogy az alkalmazottak izgalmassák magukat a párt és az elméjük miatt, hogy nem kapnak bónuszt. Az irodai párton túlmenő kiadások az alkalmazottaknak azt az üzenetet küldenék, hogy túl sok pénzt kaptak, amit nem kaptak.
- A munkatársak hoznak ételt: Törés a hagyományokból, és az alkalmazottak hoznak egy kis ételt. Legyen szórakoztató és versenyt kínál a legjobb süti recept vagy dip. Ha nem tudsz nyerni, adj egy nyereményt egy délutáni pihenőnapnak vagy egy extra fizetett szabadságnapnak.
- Szórakozás: Helyi egyház vagy ifjúsági csoportok meghívása énekelni vagy előadni - sokan ezt ingyen fogják megtenni. Még jobb, ha zenés munkatársaiddal meghívhatod őket élőzene előadására vagy karaoke gépet ajánlani. Az alkalmazottak nagyobb lökést kapnak a munkatársaik zenéjétől, mint amilyenek akkor, ha professzionális DJ-t bérelnek.
- Make it Family-Friendly: Hagyja, hogy a családok hozzák a gyerekeket idén. Számos irodai párt hagyományosan kizárja a gyermekeket. A családok küzdelme nagyra értékeli, hogy megengedik, hogy gyermekeiket a karácsonyi partijukra vigye.
Kínáljon néhány szabadidős tevékenységet a gyerekeknek, mint egy színezés, cookie díszítés vagy díszítő asztal, így valamit magukkal hozhatnak magukkal.
Elismerve, hogy alkalmazottai a munkahelyen kívüli életet élnek családtagjaik bevonásával, remek módja annak, hogy jobban érezzék magukat az üzletével kapcsolatban.
Sztelen vagy sem?
Általában jobb, ha az irodai pártok alkoholtartalmúak . De ha megengedi az alkoholtartalmú italok használatát, használjon külső szolgáltatást, és rendelkezzen egy készpénzzel. Ha a vállalkozásod nem engedheti meg magának a bónuszokat, nem nyílt elképzelése a nyitott bárnak a munkavállalók számára történő nyújtása.
A jogi kockázatvállalás elkerülése érdekében hivatásos pályázati ajánlatot kell készíteni és kiszolgálni - nem kell a vállalatot megvásárlására vagy alkoholt kiszolgálni a munkavállalóknak, és soha nem kérni vagy engedélyezni az alkalmazottak számára saját sör, bor vagy alkohol hozzáadását.
Azok a személyek, akiknek saját alkoholjukért fizetniük kell, felelősen fogyasztanak. Mindössze annyit kell tennie, hogy túl sok inni is volt, hogy mások kényelmetlenül érezhessék magukat.
Alsó vonal
Minél több munkatársat bevonsz, annál jobban értékelni fogják az irodapártot.
Ha a párt valóban az ő javukra szolgál, gondoskodjon róluk, ne a vezetőségre.