Ha otthonról dolgozhat, akkor valószínűleg dolgozhat a nyaralás vagy az ünnepek alatt. De csak azért, mert megteheti egy munkás pihenést, nem feltétlenül jelenti azt, hogy kellene . Azok, akik otthon dolgoznak (csakúgy, mint azok, akik nem), mérlegelniük kell a munkakörülmények gondos kezelésének előnyeit és hátrányait.
01 Kérdezd meg magadtól ezeket a kérdéseket egy munkaszüneti napról
A megfontolások kicsit más az önálló vállalkozók, mint azok, akik fizetett szabadsággal rendelkeznek. De mindenkinek egy kicsit önértékelést kell végeznie, mielőtt vakációnkra csomagoljuk a laptopokat.
Tehát, ahogy tervezi a családi vakációt vagy az ünnepi szezont, tegyen egy kis lelket arra, hogy keresse azt, amit Ön és családja szeretne ebből a vakációról, és hogy kell-e munkaszünetet megtennie.
02 1). Meg kell dolgozni nyaralni?
Ha nem dolgozol egyáltalán, akkor a dolgok az irodában szétesnek nélküled? Ha igen, milyen stratégiákat alkalmazhat (előrelépést, cserehelyet stb.), Hogy ez megakadályozza? És jobb lenne az időgazdálkodás egész évben megakadályozni a problémákat a vakáció idején?
Sok önfoglalkoztató számára nincs senki más, aki a boltot a vakáció mellett nézheti. Így szükséges a munkaszüneti nap. Néhányan közülük csak korlátozott munkát végezhetnek, míg mások többet, különösen, ha a választás a munkaszüneti és a pihenés között van. De ne hagyja, hogy az önfoglalkoztatás ürügy legyen a túlmunkára.
03 2). Hogyan befolyásolja a családod?
Ne feledje, ez nem csak a nyaralás. A munkaszüneti napok több munkát jelentenek a házastársa számára, és kevésbé szórakoztatják a gyerekeket. A saját otthoni munkahelyéhez hasonlóan megfogalmazva, hogy mennyi és mikor dolgozik, minimálisra csökkentheti a családi haragot. Ha itt-ott próbálkozik egy kis munkával, akkor úgy tűnhet a többieknek, hogy mindig dolgozol. Ehelyett tegyél félre egy bizonyos időt és hagyd, hogy a család tudja, mikor fogsz és nem fog működni.
04 3). Milyen nehéz lesz?
Ha a munka azt jelenti, hogy az internet kávézóban tölti napjait, amikor mindenki más a tengerparton, akkor nem érheti meg. De ha gondoskodhat néhány dolgról, miközben mindannyian alszik, vagy telefonon kezeli a dolgokat, akkor a nyaralás a munka során életképes lehet.
05 4). Mennyit fogsz dolgozni a nyaraláson?
Ha úgy dönt, hogy nyaralni szeretne, ügyeljen arra, hogy a munka ne mozduljon el és ne vegye át. Ne hagyd, hogy véletlenül; előre határozza meg, hogy mennyit fog dolgozni. És akkor a lehető legnagyobb mértékben tartsa be a tervét. Másrészt, ha van munkával kapcsolatos feladat, amit szabadságon kell elvégeznie, akkor készítsen egy tervet, amikor meg fog csinálni, vagy esetleg nem ér hozzá.
06 5). Mi a haszon a költségekhez képest?
Ez valóban ott van, ahol a lélekkutatás jön be. Vajon az a előnye, amelyet a vállalkozás vagy a vállalkozás kap a munkaszüneti naptól, meghaladja azt a hasznot, amelyet Ön és családja kap egy nyaralástól? És mi számít Önnek az elveszett szórakozás és a családi idő szempontjából?
Ha van valami különleges ok arra, hogy működjék - egy projektre van szükség vagy az osztályod rövidtávú - ez valóban egy "különleges" ok vagy ezek gyakran ismétlődnek? Lehetne jobb ütemezés a nyaralási fej le ezeket a problémákat a jövőben?