Legyen óvatos, hogy ne égessen semmilyen hidat
A döntés elhagyása a pozíciójával nagyon stresszes lehet sok munkavállaló számára. A stressz csökkentése és a szakmai távozás érdekében gyakran lemondási levelet írnak és nyújtanak be. A lemondó levél nemcsak hogy megszünteti az elhatározási döntését, ha egyértelműbbé teszi az elhagyás okait, de értékes információkat is tud nyújtani a hamarosan elkötelezett munkáltatónak. Egy jól megírt lemondást csak akkor kell benyújtani, ha néhány tényezőt figyelembe vettek és esetleg a levélben szerepeltettek.
01 A lemondó levél rejtett célja
A legtöbb munkáltató nagyon összpontosít a jó tehetségek megtartására. A munkavállaló elvesztése nemcsak a munkáltató számára költséges, hanem lehetőséget kell biztosítani arra, hogy megismerje "miért" a munkavállalókat. Ha konstruktív visszajelzést ad a levélben, akkor a munkáltatója jobban képes megtartani a jó tehetségeket a kurzus irányába.
Ne feledje, hogy a hivatásszerűen írt lemondó levél benyújtása sok célt szolgál; beleértve a jó megjegyzést, és nem égő hidakat a munkáltatókkal.
02 Más lemondó levelek példái
A lemondó levél írása töltésérzelmi állapotban ritkán jó ötlet. Ez különösen akkor igaz, ha az aktuális munkáltatóval tapasztalt súlyos problémák miatt távozik. Nagyon valószínű, hogy ha a lemondó levelet érzelmi állapotban írja le, vagy durva megjegyzéseket is tartalmazhat, vagy nem nyújt elegendő érvényes, nem érzelmileg motivált döntést.
Ha nem érzel teljesen biztos abban, hogy professzionális lemondó levelet írhat, nézze meg a mintákat, és használjon olyan darabokat, amelyek az indokokat túl érzelmileg töltik. Egy egyszerű internetes keresés számos lemondó levélmintát kínál Önnek a megfontolásért.
03 Tartsa rövid, egyszerű és Impresszonalit
Az igazság az, hogy a legtöbb munkáltató nem kezdetben elolvasta egy beadott lemondó levelet, és nem viszi el az irodából, próbálja meggyőzni, hogy maradjon, vagy tegyen valamit. Ha hosszú, szóbeli levelet küldesz, azt várhatod, hogy a legtöbb tartalom nem fog elolvasni.
Légy tömör, professzionális, és - amint fentebb már említettük - pozitív visszajelzést ad, de azt írja le azzal, hogy olvasható lesz. Talán nem azonnal, de a lemondását nemcsak olvasni fogják, hanem többet fognak megosztani múltbeli munkáltatói vezetői csapatának többi tagjával.
Légy okos, hogy mit tettél a levélen.
04 Kilépő versenyzőnek?
Ha elhagyja munkáltatóját, hogy menjen dolgozni egy közvetlen versenytárs számára, akkor talán elgondolkodhatsz, ha a lemondó levélben fel kell tüntetnie ezt a szaftos információt. Valójában sok olyan értékesítési szakember, aki egy munkáltatót kilép egy versenyzőnek, egyáltalán nem nyújt be lemondási levelet. Az a gondolat, hogy a jelenlegi munkáltatója valószínűleg kicsit mérges lesz a munkavállaló döntése miatt, és nem fog különösebb figyelmet fordítani a lemondó levélben található mindenre.
A lemondó levélnek a munkáltatóhoz történő eljuttatásakor, függetlenül attól, hogy a munkáltató hogyan válaszolhat a döntésére, még mindig módja annak, hogy legalább megpróbálja teljes mértékben megindokolni az indokokat a távozáshoz, és lehetőséget ad arra, hogy legalább enyhítse az okozott károkat és megakadályozhatja, hogy a híd teljes mértékben a földre égjen.
Ha szakmai megjegyzést szeretne hagyni, miközben határozott döntést hoz a munkáltatójával kapcsolatban, néhány tényezőt figyelembe kell venni, esetleg fel kell tüntetni a lemondó levélben.
Legyen biztos mondani "Köszönöm"
Végül, győződjön meg róla, hogy köszönetet mond a munkáltatónak az Ön számára biztosított lehetőségért. Függetlenül attól, hogy tetszett-e, vagy megvetette-e az idejét a munkáltatójánál, biztosan megtudott valami értékes dolgot. A becsületes megközelítéssel való köszönetnyilvánítással segít abban, hogy jó figyelmeztetést hagyjon, és lehetővé teheti, hogy a jövőben a munkáltatóját felhasználja referenciaként.