Szakmai gyakorlatok ellenőrzése
Ezt nevezem január és június közötti idõszaknak, amikor minden diák keresi a tökéletes nyári szakmai gyakorlatot.
Lauren Berger vagyok, a "The Intern Queen", és szeretek segíteni a diákoknak, hogy keressenek és pályázzanak a "nehezen elérhető" szakmai gyakorlatokhoz, mint a NASCAR, az UNIVERSAL MUSIC GROUP és a SEVENTEEN magazin. Az "Intern Queen" -nek hívják, mert 15 szakmai gyakorlatomat végeztem a főiskolai tapasztalatom során.
Két nyáron Los Angelesbe utaztam, és New Yorkba egy nyáron internáltak olyan cégeknél, mint például: NBC, MTV, FOX, BWR PUBLIC RELATIONS stb.
Szeretnék megosztani veletek, amit megtanultam NYOMTATÁS ELŐKÉSZÍTÉSE ÉS MEGTALÁLÁSA:
- Hol akarsz dolgozni?
Készíts egy "Dream List" -ot 10 vállalatból, ahol láthatod magad a jövőben. Keresse fel a weboldalakat és a fő kapcsolattartási számokat mindegyik helyen. Győződjön meg arról, hogy a webhelynek van-e szakasza a munkakörök / gyakornokok számára.
- Hívd fel őket.
Ha nem találsz gyakornoki információkat a weboldalon, hívd le a céget, és kérdezd meg a gyakorlati koordinátorral való beszélgetést. Ők vagy átutalnak egy emberre vagy egy olyan automatizált rendszerre, amely képesnek kell lennie arra, hogy tudassa velünk, hogyan kell alkalmazni.
- Szerezd meg az anyagait együtt.
Az anyagokat fel kell készíteni, még mielőtt elkezdené alkalmazni a szakmai gyakorlatot. Szüksége van egy általános kísérőlevélre, amely feltünteti személyes és szakmai jellemzőit, amelyek nagyszerű jelöltet jelentenek minden érdeklődésre számot tartó álláshoz. Meg kell adnia a naprakész újdonságot. Szintén 3 levél ajánlást kell benyújtania a fájlban: egy személyes levél, szakmai levél és egy levele az egyetemi tanárnak.
- Jelentkezzen több mint egy szakmai gyakorlatra.
Azt javaslom, hogy a diákok félévente legalább 10 gyakornoki állásra vonatkozzanak, ha rendelkezésre állnak. Mindig van egy tartalék terv, és soha nem fizetnek egy cégnél. Még akkor is, ha kapcsolatban áll egy adott céggel, soha nem tudja, mi fog történni. Tartsa nyitva az opcióit.
- Követés.
Ha az anyagokat egy adott személy figyelmébe ajánlja fel - ne habozzon hívni vagy e-mailben 4 héten belül, hogy kövesse nyomon velük. Tartósan akarsz maradni, de nem bosszantó.
- Érdekes az interjú.
Ha interjút szeretne egy gyakorlásra, akkor meg akar ölni őket a szenvedélyed és az izgatottságoddal. Egy cég inkább egy izgatott és ambiciózus egyénre lenne kíváncsi, aki olyan emberről tapasztalatlan, aki "túl" magabiztos, és úgy érzi, mintha "felette" lenne a hozzárendelt feladatok.