A terhesség nem befolyásolhatja munkanélküli jogait. Az elmúlt ötven évben az Egyesült Államok kormánya olyan törvényeket hozott létre, amelyek védik az új anyákat az otthonon kívüli foglalkoztatással. Például a családi orvosi szabadságról szóló törvény lehetővé teszi a szülők számára, hogy büntetés nélkül szabaduljanak meg, és a Terhesség Diszkriminációs Törvény a terhesség miatt munkavállalót lőtt ki. Ezen kívül az új anyák munkanélküli segélyre is jogosultak.
Mire van szükség a munkanélküliséghez?
Ön jogosult a munkanélküliségre, ha:
- Önt kirúgták vagy elbocsátották a saját hibájából, vagy rendkívüli körülmények között kénytelenek voltak kilépni
- Képesek egy másik, a készségeidnek megfelelő munkát elvégezni
- Egy munkanélküli-adót fizető cégnél dolgozott
- Megfelelő pénzt kerestek a munkanélküliséghez
A terhesség önmagában nem befolyásolja a jogosultságát; a szövetségi és az állami jog megsértése miatt megtagadja a felperesnek a munkanélküliségre való jogosultságát a terhesség miatt.
A terhesség önmagában nem befolyásolja az előnyöket. A munkanélküliség kérelmezésekor a nő nem fog megkérdezni attól, hogy vár-e vagy sem. A terhességnek teljesen ki kell tűnnie az egyenletből, hiszen a munkanélküli ellátások keresésének okai teljes mértékben kívül esnek a személy irányításától, terhesek vagy sem.
Ha azonban nem tud dolgozni, mert terhes vagy, munkanélküliség helyett munkaképtelenné válhat, mert a munkanélküliség megszerzésének egyik kritériuma képes dolgozni.
Egy személynek képesnek kell lennie arra, hogy állítsa, hogy munkájukra rendelkezésre áll, és aktívan új munkalehetőséget keres, annak érdekében, hogy továbbra is megfeleljen a munkanélküliek alkalmassági követelményeinek. Terhesség esetén, ha Ön az ágyon pihent egy orvosnál, nem tekinthető munkaképtelennek, és ott nem lenne jogosult a foglalkoztatásra.
Terhességének felfedése
Önnek nem kell nyilvánosságra hoznia terhességét, hacsak nem befolyásolja az eredeti munkahelyén való munkát. Abban az esetben, ha bedridden, az a képesség, hogy a korábbi munkát, vagy egy új munka elvégzését befolyásolja, ezért nem lenne jogosult ezekre az előnyökre.
A támogathatóság felülvizsgálatakor az állami kormányoknak nem szabad a terhességet figyelembe venniük, mert indokként tagadják meg az egyének előnyeit. A várandós nőknek továbbra is meg kell kapniuk a megérdemelt előnyöket mindaddig, amíg képes dolgozni és keresni fog. Idővel, amikor a terhesség vége előtt közeledik, a helyzet megváltozhat, ami a helyzet függvényében befolyásolhatja jogosultságát.
Ha munkanélküliségi követelése elutasításra kerül, fellebbezhet az ellátások megtagadására .
Jogi védelem
Az 1978-as Terhesség Diszkriminációs Törvény értelmében jogellenes a munkavállalónak a terhesség miatt történő megszabadulása. Ha egyéb okok miatt terhes állapotban tüzeltek, a Family Medical Leave Act (FMLA ) azonban megvédi a munkanélküliség megszüntetésének jogát.
Munkanélküliség bejelentése
A munkanélküliségre a munkanélküli munkanélkülivé válhat. Nem fogják megkérdezni, hogy terhes vagy-e. A nyilvántartó rendszer megkérdezi, hogy rendelkezésre áll-e a munka, és amíg nincs orvosi kifogás, akkor igen.
A heti bejelentés addig folytatható, amíg nem teljes munkaidőben dolgozik, akkor képes dolgozni, és még mindig jogosult az ellátásokra. Ha azonban a születés előtti héten igényt állít be, akkor válaszolnia kell arra, hogy nem volt elérhető a munkához.
Ön nem kap ellátásokat addig, amíg nem tud dolgozni, de a rendszerben marad, amíg orvos nem enged vissza. Amikor orvosa jóváhagyást kap, jelentkezzen be a következő héten, hogy munkája rendelkezésre álljon, és a munkanélküli ellátások folytatódnak.
A munkanélküliség fellebbezése
Ha munkanélküliségi követelését az állami munkanélküliség részlege elutasítja, vagy a munkáltató megtámadja, akkor jogában áll fellebbezni a munkanélküliségi követelés megtagadására . A munkanélküliség fellebbezésének módja.
Szülési szabadság
Sajnálatos módon a munkanélküliséget nem lehet szülési szabadság alatt benyújtani, de munkáltatóján keresztül fizetett szabadságra lehet jogosult.
Kérdése van? Terhesség és foglalkoztatás Kérdések és válaszok