Azon okok listája, amelyeket nem lehet munkanélkülivé tenni
Ezek az okok országonként eltérőek, de sokan hasonlóak az egész országban. Olvassa el az alábbiakban különböző okokból, hogy megtagadható a munkanélküliség.
Munkanélküli ellátások elutasítása
Általában a munkanélküli ellátások igénybevételéhez bizonyos szabályokat kell beilleszkednie a munkavégzés időtartamára, a keresetekre, a munkavállalói besorolásra és a munkahely elvesztésének körülményeire vonatkozóan.
A következő körülmények miatt kizárhatja a munkanélküli ellátások beszedését:
- Elégtelen jövedelem vagy a foglalkoztatás időtartama . A munkanélküliségre való jogosultság függ a bevételeitől egy meghatározott bázisidőszak alatt, ami jellemzően az elmúlt év. Ez azt is jelenti, hogy általában legalább egy évig dolgozott a munkáltatójánál.
- Önálló vállalkozó, vagy szerződés vagy szabadúszó munkavállaló. A független vállalkozók műszakilag önálló vállalkozók , így nem kaphatnak munkanélküli ellátást.
- Jogosulásra indult. Például ha a munkáltató rosszhiszeműségre (például egy vállalati irányelv megsértésére) hivatkozik, vagy valamilyen más, nem megfelelő vagy illegális magatartást eredményez, akkor a munkanélküli járadékot valószínűleg nem kapja meg.
- Jó ügy nélkül hagyja abba . A " jó ok " meghatározása államonként változik. Azonban a jó ok nélkül történő abbahagyás gyakori példái közé tartozik a házasságkötés, az iskolába járás, vagy a munkaügyi viták (például a sztrájk) miatt történő lemondás. A jó ok nélkül történő kilépés másik példája egyszerűen az elégedetlenségnek köszönhető a céggel vagy a munkával szemben.
- Hamis információ megadása. Ha a munkanélküliséggel kapcsolatos bármely adata pontatlan, akkor lehet, hogy kizárja az ellátások igénybevételét.
Munkanélküli-ellátás kizárása és álláskeresés
Először is jogosult a munkanélküli ellátásokra, de később kizárható, amíg megkapja őket.
Ez akkor történhet meg, ha aktívan nem keres munkát.
Ahhoz, hogy jogosultságot szerezzen, aktívan kell keresnie a munkát, és dokumentálnia kell munkanélküliségét az állami munkanélküli irodájánál. Ismét ezek a szabályok országonként eltérőek, de rendszerint elveszítheti az előnyöket, ha nem tartja be ezeket a szabályokat. Ha ez megtörténik, a rendszeres ellátások leállnak.
Amikor kilép a munkádból
A legtöbb esetben, ha önként lemond a munkáról, akkor nem jogosult a munkanélküliségre. Ha azonban "jó okra" eljutott, lehet, hogy összegyűjteni.
A "jó okot" az állami munkanélküli hivatal határozza meg. Azonban általában a jó okra való kilépés például:
- Betegség vagy vészhelyzet . Ez magában foglalja, ha egy családtag betegessé válik, vagy ha betegsége van, és a munkáltató nem felel meg az egészségügyi problémáinak.
- Visszaélésszerű vagy elviselhetetlen munkakörülmények . Ez magában foglalhatja a szexuális zaklatást vagy más elviselhetetlen helyzeteket, amelyeket a munkáltató nem rendelt el. Ez arra is utalhat, hogy felkérik a törvénytelen vagy erkölcstelen cselekmények elkövetését.
- Biztonsági aggály. Ahhoz, hogy megkaphassa magát, az aggodalmának olyannak kell lennie, amely nem kapcsolódik a munkája természetéhez (például a tűzoltó vagy rendőrség veszélyei). Ez magában foglalhat olyan berendezést, amely megsértette Önt vagy más munkatársait, amelyet a foglalkoztatás nem rögzített.
- A közlekedési módok elvesztése a munkába . Például, ha balesetbe kerül, és nem engedheti meg magának, hogy kijavítsa autóját, ez jó oknak minősül. A helyzet akkor is megegyezik, ha a tömegközlekedés, amelyet meg kell tennie a munkába, leáll.
- Drasztikus fizetéscsökkentés . Általában, ha legalább 20% -os fizetéscsökkenés miatt távozik, akkor a munkanélküli ellátásokra számítanak.
- A munkáltató nem teljesítette a munkaszerződést. Ha a munkáltató elmulasztja tiszteletben tartani a munkaszerződés feltételeit, akkor is, miután a kérdést felhívták a figyelmébe, ez jó oknak minősül.
Általában, ha el kell hagyni a "jó ok" elhagyását, akkor be kell bizonyítania, hogy megpróbálta megoldani a problémát más módon a lemorzsolódás előtt.
Ezenkívül, ha értesítést küld, de a munkáltató nem fogadja el az értesítést, és azonnal megszünteti a munkaviszonyát, akkor azt általában veszteségesnek ítélik, és jogosulttá válhatnak az ellátásokra.
Itt van több a munkanélküliségről, amikor abbahagyja a munkát, és tájékoztatást nyújt arról, hogy mi tekinthető a munkanélküliek alkalmasságának jó okának .
A munkanélküliség fellebbezése
Ha munkanélküli-ellátási igényt nyújtott be, és a kérelmét a munkáltató elutasítja, vagy vitatja, akkor jogosult Önnek a munkanélküliségi követelés megtagadására való fellebbezésre. A munkanélküliség fellebbezésének módja.
Olvass tovább: A munkanélküliség összegyűjtése, amikor tüzeltél Mi a teendő, ha a munkáltató versenyez az előnyeidnek Szüneteltetés, szabadság és munkanélküliség