Az Inside Sales ipar egyre növekvő száma miatt a munkáltatók felismerve a sok előnye a belső alkalmazottakat, az Inside Sales pályafutásának kiválasztása számos munkakeresőnek tekinthető.
Ha aktívan keresel egy értékesítési pozíciót, és kíváncsiak vagy, hogy folytasd-e az Inside Sales pozíciót, itt van néhány olyan tényező, amelyek befolyásolhatják a belépést.
Dinamikus, nagy energiájú munkahelyi légkör
A munkanap többségének költsége a telefonon nagyon lecsökkentő élmény lehet. A munkáltatók ezt tudják, és felismerik, hogy pozitív munkakörnyezetet kell biztosítaniuk ahhoz, hogy megőrizzék Inside Salesforce erejét.
Sok Inside Reps ismeri a magas energiájú reggeli találkozókat, gyakori "munkaszüneteket", amelyek során a versenyeket bejelentik, a legjobb előadókat ismerik, és gyors tippeket és trükköket osztanak meg.
Még azok az Inside Reps, akik otthonról vagy távoli irodából dolgoznak, elvárják, hogy megtapasztalják ezt a dinamikus környezetet. Miközben nem kapják meg a teljes, pozitív hatásokat, hogy azok, akik gyakran dolgoznak egy call centerben vagy irodai környezetben, a távoli dolgozók gyakran beszámolnak arról, hogy munkakultúrájuk pozitív, energiatakarékos.
Magas jövedelem és díjak
A legtöbb értékesítési pozícióhoz hasonlóan lehetőség van arra is, hogy jelentős bevételt szerezzen Inside Sales munkatársaként. A jövedelme nagymértékben függ az eladott termékektől vagy szolgáltatásoktól, az eladni kívánt piactól, a vállalattól, ahol dolgozik, és természetesen a teljesítményét is. Ezek közül a tényezők közül az egyetlen, amelyre teljes körű ellenőrzés alatt áll, mennyire jól teljesít napi szinten.
A kiválóságra koncentrálók jutalmazzák a bónuszokat, a nagy jutalékellenőrzéseket, és lehetőséget kapnak arra, hogy díjakat és díjakat nyerjenek a versenyszakaszok alatt.
A tevékenységekre vagy konkrét eredményekre összpontosító versenyek nagyon gyakoriak az Inside Sales pozíciókban, a napi vagy heti versenyek nem ritkák.
Míg sokan úgy vélik, hogy az Outside Sales szakemberei több jövedelmet keresnek, mint az Inside reps, az igazság az, hogy mindkét pozíció nagyjából ugyanolyan díjat fizet a legjobb teljesítményért, hiszen az Inside Sales képviselői a versenyekből, utazásokból és díjakból származó éves bevételük nagyobb százalékát képviselik.
Munka bárhonnan a világban
A világ bármely pontjáról való munkára való képesség nem olyan, amit az Inside Sales ágazat minden tagja élvezhet, de azok, akik gyakran hivatkozhatnak erre a tényezőre a pozícióik legvonzóbb helyzetében.
Képzelje el, hogy élete alkalmából több hónapot tud dolgozni otthonról, a strandon a kabinban a nyári hónapokban, sőt egy Costa Ricai üdülőhelyen évente néhány héten keresztül. Mindaddig, amíg megbízható telefonhoz fér hozzá és internet-hozzáféréssel rendelkezik, sok munkáltató nem érdekli, hol dolgoznak az alkalmazottaik. Valójában a munkáltatók teljesen megértik, hogy minél magasabbak a munkavállalók morálja, annál jobbak és következetesek az eredmények.
Szigorú fegyelmezési és szervezési készségeket fog igénybe venni ahhoz, amit sokan "paradicsomnak" tartanak, de ezeknek az igazi szakembereknek, akik képesek arra, hogy bárhonnan is dolgozhassanak, óriási előnyökkel jár az Inside Sales iparban való részvételhez.
Miközben képes bárhonnan dolgozni, olyan álomnak tűnhet, hogy valaki csak kezdte pályafutását, ez nagyon életképes és reális valóság sokak számára az iparágban. Mindaddig, amíg munkáltatója jobban összpontosít az eredményekre, mint a postai irányítószámra, bezárja az értékesítést, és bárhonnan képes dolgozni, az Inside Sales pozícióinak fantasztikus előnye.