Mit szeretne egy munkáról?
Ön presztízst, kreativitást, rugalmas órákat, függetlenséget, magas jövedelmet, emberekkel való kapcsolatot, előrelépést vagy más elégedettséget keres munkája során? Az értékek személyenként változóak, tehát fontos, hogy megértsük értékrendszerünk egyedi összetételét.
Karrierelégedettség
Egyes karrierelméletiek úgy vélik, hogy az értékelések során a munka vagy a karrier mennyire felel meg az értékeknek. Ezek a teoretikusok azt állítják, hogy az értékeinkkel összhangban álló munka értelmesebb lesz, és nagyobb valószínűséggel fektetjük energiáinkat a szerepek elsajátításához és a siker eléréséhez. A legtöbb karrier szakember azt javasolja, hogy fontolja meg a személyiségjegyeket, az érdeklődést és a képességeket az értékekkel együtt, amikor kiválasztja a karrierlehetőségeket.
Hogyan értékeljük a karrier értékeit?
Mi a legfontosabb számodra? Tekintse át az alábbi munkaértékek példáit, és fontolja meg fontosságukat az Ön számára az 1-től 10-ig terjedő skálán. Ezután vizsgálja meg a legmagasabb névleges értékek közül néhányat, és válasszon 6-tól 10-et, ami a karrier- és alternatívák mérlegelésénél a legnagyobb súlyt érje el.
Példák a karrierértékekre
- Kaland
- Autonómia
- A stressz elkerülése
- Építsd a dolgokat
- Bajtársiasság
- Alkalmi munkahelyi környezet
- Kihívás
- A világ megváltoztatása
- Együttműködés másokkal
- Verseny
- Új dolgok létrehozása
- kreativitás
- Sokféleség
- Munkavállalói juttatások
- A szépségnek való kitettség
- Gyors ütemben
- móka
- Segíteni másoknak
- Magas bevétel
- Az emberekkel való kölcsönhatás magas szintje
- A termelékenységen alapuló jövedelem
- Mások befolyásolása
- Intellektuálisan igényes munka
- Állásbiztonság
- Elhelyezkedés
- Morális / lelki teljesítés
- Lehetőség a fejlődésre
- Lehetőség vezetni
- Lehetőség új dolgok megtanulására
- Outlet a kreativitáshoz
- A fizikai aktivitás
- Kellemes munkakörnyezet
- Erő
- Presztízs
- Elismerés
- Kockázatvállalás
- Rutinmunka
- A kézzelfogható eredmények megtekintése befejezett munkáról
- Ötletek vagy információk megosztása
- szocializálás
- Problémamegoldás
- Státusz szakértő
- Szerkezet
- Támogató menedzsment
- Csapat tagság
- Idő szabadság
- Utazás
- Különböző feladatok
- Egyedül dolgozni
- Külső munka
- Munka / életerő