Egy másik ügynökség, szervezet vagy magánszemély is benyújthat panaszt az Ön nevében az Ön személyazonosságának védelme érdekében. Ne feledje azonban, hogy a munkáltatója tilos megtiltani a megtorlást az Ön ellen a diszkriminációs követelés benyújtására.
Mikor kell a diszkriminációs kérelmet benyújtani?
Az esemény bekövetkezésétől számított 180 napon belül be kell nyújtania panaszát. Ez azt jelenti, hogy kb. Hat hónap áll rendelkezésére a szükséges információk összegyűjtéséhez és a követelés benyújtásához. Ha a díjat a helyi törvények is szabályozzák, akkor a bejelentési határidő 300 nappal meghosszabbodik. Azonban jó ötlet a lehető leghamarabb benyújtani a követelést. Azonnali intézkedés segít a sikeres kivizsgálás biztosításában.
Hogyan kell a diszkriminációs igényt benyújtani?
A munkahelyi diszkriminációs követelés hivatalosan történő benyújtása érdekében fel kell venni a kapcsolatot az Egyenlő Esélyegyenlőségi Bizottsággal (EEOC) . A követelést személyesen is a legközelebbi EEOC-irodában nyithatja meg, vagy az igényt levélben is benyújthatja. Ha kapcsolatba kíván lépni a helyi EEOC irodájával, akkor hívja az 1-800-669-4000-et a hangalapú hozzáférésre, vagy az 1-800-669-6820 "TTY" számra a siket vagy beszéddel érkező egyének számára.
Milyen információkat kell szolgáltatni
A megkülönböztetés-követelés benyújtásakor meg kell adnia a nevét, címét és telefonszámát.
Légy kész arra, hogy a munkáltatójával kapcsolatos részleteket is megadjon, beleértve a nevét, címét és telefonszámát. Képesnek kell lennie arra, hogy leírja az eseményt, és megadja a jogsértések dátumát is.
A hátrányos megkülönböztetés elleni kérelem beillesztése után
A kereset benyújtását követően az EEOC indít vizsgálatot az incidenséről.
Az általad megadott adatok jelentőségétől függően az Ön esetét azonnali elsőbbségi vizsgálat nyújthatja be, vagy felülvizsgálatra kerülhet az illegális megkülönböztető gyakorlatok valószínűségének megállapítása érdekében. A vizsgálat során az EEOC látogathatja munkáját, további részleteket kérhet, interjúkat folytathat, vagy átnézheti a dokumentumokat.
Ha a vizsgálathoz előnyben részesítjük, akkor közvetítést lehet biztosítani, ha Ön és munkáltatója is hajlandó együttműködni az esetről. Ha a közvetítés sikertelennek bizonyul, az EEOC visszatér a további vizsgálathoz a követelés megoldása érdekében.
Megkülönböztetésmentesség iránti kérelem megoldása
Ha az EEOC megállapítja, hogy a diszkrimináció előfordult, akkor számíthat arra, hogy kártérítést kap különböző módon, beleértve a bérbeadást, az előléptetést, a visszafizetést, az első fizetést, a helyreállításhoz vagy bármely más megfelelő szálláshoz. Bizonyos esetekben kompenzálni lehet jogi költségeket vagy bírósági költségeket.
Ha az EEOC nem tudja megoldani a díjakat, értesítést kap arról, hogy 90 napos ablakban bepereli a munkáltatóját, ha úgy dönt. Ebben a helyzetben ajánlatos egy olyan ügyvédhez fordulni, aki szakosodott a diszkriminációs ügyekben.
Fontos tippek
- A hátrányos megkülönböztetés díjának benyújtása előtt vizsgálja felül a munkáltatója megkülönböztetés-mentességi politikáját annak megállapítása érdekében, hogy lehetséges-e panaszt benyújtani közvetlenül a vállalatnál. Ha a munkáltatója belső panaszkezelési eljárást indított el, jó ötlet lehet az igény beadása, valamint az EEOC kapcsolatba lépése.
- Próbálja nyomon követni, hogy mikor történt meg a diszkrimináció. A konkrét időpontok és részletek rögzítése az esemény pontosabb és pontosabb vizsgálatát teszi lehetővé.
- Ne feledje, hogy a lehető leghamarabb nyújtsa be panaszát a törvényes jogok teljes védelmének érdekében.
- Teljes mértékben vegye figyelembe a követelés kivizsgálását. Fontos, hogy minél részletesebb információkat és bizonyítékokat szolgáltasson.
- Ne féljen a megkülönböztetésen alapuló igényt benyújtani, vagy együttműködni a nyomozókkal. A munkáltatója törvényesen tilos megtagadni ellened a követelés benyújtását követően, és megtiltja az ellenséges munkakörnyezet megkülönböztetési díj miatt történő megteremtését.
- Vegye fel a kapcsolatot az EEOC államával a helyzetével kapcsolatos konkrét információkért.