Karrier a vállalati kincstárban

Vállalati kincstárnokok és készpénzkezelők

A vállalati kincstár a lehető leghatékonyabb és jövedelmezőbb módon kezeli a vállalat pénzforgalmát. A terület magában foglalja a jövőbeni finanszírozási igények előrejelzését és a finanszírozás megszerzésének legjobb lehetőségeit. A vállalati kincstári osztály vezetője általában a vállalati pénztáros címet viseli, és beszámol a vállalat pénzügyi vezetőjének.

Oktatás

A főiskolai végzettség elegendő lehet ahhoz, hogy a lábad az ajtóban legyen, és junior helyzetben legyen, de az üzleti adminisztrációban mesterképzésre egyre inkább szükség van a vállalati kincstár magasabb vezető pozícióira.

Tanúsítvány

A formális minősítések iránti igény a munkáltatótól és a pozíciótól függően változhat. Bizonyos esetekben és egyes vállalatoknál szükség lehet egy CPA vagy egy CFA-ra. Még akkor is, ha ez nem feltétlenül szükséges, az egyiknek sokkal kedveltebb jelöltje lehet. Számos más, speciálisabb kijelölés, például a CTP vagy a CIA szintén bizonyos pozíciókban és bizonyos munkaadóknál keresett.

Kötelességek és felelősségek

A készpénzkezelők a vállalati kincstári személyzet alkategóriája, amely a bejövő fizetések kiegyensúlyozására összpontosít a vevőktől a beszállítókhoz és az adókhoz történő kimenő kifizetésekhez képest. A készpénzkezelők keresik a megfelelő befektetési lehetőségeket a felmerülő többletkészletekhez, rendszerint rövid lejáratú hitelek vagy bankbetétek formájában. Ez adja a területet a pénzkezelés egyik aspektusának.

A vállalati kincstárnak is sok hasonlósága van a befektetési banki tevékenységhez, mivel magában foglalja a vállalat külső finanszírozási igényeinek figyelemmel kísérését és előrejelzését mind hosszú, mind rövid távon.

Ez magában foglalhatja banki hitelek, kereskedelmi papírok, kötvénykibocsátások és készletgazdálkodás igénybevételét ezen készpénzigény kielégítésére. A vállalati kincstári személyzet általában szoros koncerten dolgozik a külső befektetési bankárokkal.

Jellemző menetrend

A vállalati kincstárjegyek ütemezése nagymértékben változik, attól függően, hogy az adott személy milyen pontos pozícióval rendelkezik, milyen a vállalat, és milyen mélyen alkalmazta a funkciót.

Az 50-60 órás munkahétek nem szokatlanok, gyakran olyan gyors tempójú munkakörnyezetekben zajlanak le, amelyek a gyakori utolsó pillanatokhoz való alkalmazkodást igénylik.

Mi tetszik?

A vállalati kincstárban végzett karrier magas jövedelmű, izgalmas és izgalmas munka lehet. A pénzkezeléssel és a befektetési banki működéssel való összhangja növeli a fajta és az intellektuális érdeklődést, és megnyílni tud ezeknek a területeknek.

Mi nem tetszik

Bizonyos esetekben, különösen olyan gazdasági nehézségek idején, amikor egy vállalat pénzügyi nehézségekkel küzd, a vállalati treasury személyzet hatalmas nyomás alatt áll. És ha nem szereti hosszú órákba helyezni, vagy nem vagy nagyon tapintatos a lábadra gondolni, ez talán nem a megfelelő karrier az Ön számára.

Fizetési tartomány

A fizetések jelentősen függnek a vállalati kincstári szerepkörtől, valamint a vállalattól. Minél nagyobb a vállalat, annál nagyobb a munka, ezért ezek a pozíciók jellemzően többet fizetnek. A készpénzkezelő átlagos fizetése 2017-ben egy kicsivel több, mint 87 000 dollár, évente 67 000-ről 101 000 dollárra. A vállalati pénztárosok többet tesznek, jellemzően a hat számjegyű tartományban, átlagosan évi 191 ezer dolláros fizetéssel, de ez ismét nagymértékben függ a szóban forgó vállalattól vagy cégtől.