A munka-élet egyensúlya elviselhetetlen
Ahogy a kormányzati szervezet soraiban emelkedik, több időt kell töltenie későn dolgozni, és részt kell vennie a munkával kapcsolatos funkciókban.
Csak megy a területre.
A városi életmentő órák eltűnnek a műszak végén, és nem kell gondolni a munkára a következő műszak kezdetéig. A városvezetőnek városi tanács ülései, vészhelyzetek és közösségi események vannak, amelyek gyakran a szokásos munkaidőn kívül esnek meg. A különböző vezetési szinteken dolgozó városok alkalmazottai időbeni kötelezettségvállalásokat vállalnak az életbiztos és a városvezető közötti folyamatosság mentén, amelyek egybeesnek a szervezeti ábrán szereplő személyzet helyével.
Valamikor a csúcsra vezető úton néhány ember megtalálja az időigényeket a felső szintű munkahelyeken, amelyek nem érik meg a kompromisszumokat a személyes életükben. Ezeket az időigényeket a szervezet alacsonyabb szintjén élő emberek érzékelhetik, de tényleg nem tudhatjuk, hogy ezek az igények milyen hatással lesznek rád, amíg nem élsz rájuk.
Ha úgy találja magát, hogy állandóan feláldozza a személyes eseményeket a későn való munkavégzéshez, vagy egy olyan funkció megjelenítéséhez, amelyet valójában nem szeretne részt venni, talán elérhetetlenné vált a munka és a magánélet egyensúlya.
Ha nem bírja tovább, akkor érdemes egy önkéntes lemorzsolódást fontolóra venni.
Szegény fit vagy a magasabb szintű pozíció
Néha úgy gondolod, hogy készen állsz a következő szintű munka elvégzésére, de ha egyszer odaérsz, azt találod, hogy ez kiteszi gyengeségeidet. Csodálatos előadó volt a régi munkájánál, de ez egy teljesen új feladatkör.
Persze, az Ön tapasztalata hasznos, de az új munka más.
A rosszul illeszkedő, magasabb szintű pozíció gyakran akkor fordul elő, ha az emberek az egyéni befizető pozícióktól az igazgatási pozíciókig terjednek. Az egyes résztvevőknek együtt kell másokkal dolgozniuk, de a kommunikációs kihívások különböző jellemzőkkel bírnak, amikor a felügyeletet érinti.
Az egyes résztvevők úgy érzik, hogy az egyetlen módja annak, hogy előmeneteli pályafutásuk, hogy vállalja a vezetői feladatokat. Ez az egyik módja annak, hogy előre, de vannak más módokon is, hogy professzionálisan növekszik, mint a haladóbb feladatok, vagy a lehetőségek feltárása a kapcsolódó területen a szervezet.
Ha úgy érzed, hogy tehetségedet jobban használod a régi munkádban, érdemes fontolóra venned, hogy visszatérj a régi szerephez, vagy másik olyan szerepet találj, amely jobban illeszkedik tehetségéhez.
Jobban szórakoztattál alacsonyabb szinten
Bár a tehetségeid lefordíthatók a következő szintre, talán nem annyira szórakoztatod, mint a régi munkádban. Vannak, akik szeretik a szervezet magasabb szintjein való menedzselés kihívását, de mások nem. Talán a frontvonal felügyelete vagy az egyéni hozzájárulók szerepe sokkal szórakoztatóbb számodra, mint a szélesebb és szélesebb tömbök kezelése.
Ha jóval boldogabb volt a régi munkájában, érdemes lenne önkéntes lefokozódni. Nem töltheti el életét olyan munkában, amelyet nem szeret.
Önnek stressz kapcsolatos egészségügyi kérdések
A karriered legfontosabb eszköze az egészséged. Anélkül, hogy te semmit sem tehetsz. A tizenkét órás napok és az álmatlan éjszakák végül elkapnak. Ezt az ütemtervet rövid idő alatt megtarthatja, de valamilyen ponton össze kell ütni.
Nem kell időigényeket kérnie tőle. A rossz teljesítmény súlyos szorongást okozhat, különösen azok számára, akiket a várakozások meghaladására használnak.
Ha úgy találja magát, hogy stressz-eredetű egészségügyi problémákat tapasztal, valószínűleg olyan munkát végez, amely egészségtelen ahhoz, hogy tartsa magát. Jobb, ha kimentél, mielőtt egy szívroham elkövet.