A tesztek többsége olyan kérdéseket tesz fel, mint "Optimista vagy?" Vagy "jó vezető vagy?" Ezek a klisé és felületes kérdések "kreatívak?" És "jól működik-e az emberekkel?" amely megkérdezi: "te népszemély vagy?" azonnal figyelmen kívül kell hagyni!)
Miért nem alkalmazzák a kliens kérdéseket a női vállalkozókra?
Senki sem optimista az egész idő alatt, és a rossz időben túlságosan optimista, valójában rossz üzleti döntéseket hozhat. A sikeres üzletasszony gyakran csapatjátékosnak kell lennie - vagy csupán inspirációnak kell lennie - nem mindig ragaszkodva ahhoz, hogy vezető szerepet töltsön be. És a nyitott gondolkodás sokkal fontosabb, mint egy "kreatív" ember. Ahelyett, hogy megválaszolná azt a kérdést, hogy mennyire jól dolgozik az emberekkel , meg kell kérdezned, csak kik ezek az "emberek", akiknek jól kell dolgozniuk?
Például a családtagokkal való munkavégzés sokkal különbözik a nem kapcsolódó munkatársakkal való munkától, és szinte mindenki könnyedén találkozhat. Tehát nem feltétlenül kellene megkérdeznie a kérdést: "nehéz, bosszantó és szeszélyes emberekkel dolgozhat-e?" Mert ezek azok a vásárlók és alkalmazottak, akiket leginkább az aggodalmakkal, panaszokkal és igényekkel vádolnak.
Egy realisztikusabb kérdés, hogy megkérdezed magad, dolgozhatsz-e olyan férjvel, aki minden üzleti döntéssel megkérdőjelezheti? A statisztikailag nagyon kevés férj és feleség partnerség , ahol mindkét fél egyenlő státusszal rendelkezik az üzleti életben, együtt maradnak az üzleti életben.
Mivel az "embereket" nem lehet egyetlen kategóriába sorolni, "emberek" -nek minősítése nem követelmény az üzleti életben, amennyire én vagyok.
Ennél is fontosabb, hogy félre tudja tenni a személyes érzéseidet, hogy logikus, tényalapú üzleti döntéseket hozhassanak; nem az érzelmi döntéseket, hogy másoknak is kedveskedjenek (hacsak nem az ügyfeleket kedveskedik). Ahelyett, hogy megkérdeznék a kérdés: "Szereted, amit csinálsz?"
Három dolog, amit minden vállalkozónak fejlesztenie kell
Az "értékelési" teszteket három olyan nagyon egyszerű dologra lehet belefoglalni, amelyeknek a vállalkozóknak rendelkezniük kell, vagy hajlandóak fejleszteni, amelyek az üzleti sikeres indításához és működtetéséhez szükséges eszközök.
Figyeljük meg, hogy a kulcsszó itt "fejleszteni", nem "már". A vágy, hajlandóság és az új készségek és szokások elsajátításának képessége hozzájárulhat az üzleti nők sikeréhez.
Az egyik ilyen dolog az a magatartás, amelyet elfogadhat, az egyik olyan képesség, amelyet könnyedén megtanulhatunk, és a harmadik egy személyiségjegy, amelyet kevesen vagyunk természetesen, de egy kis gyakorlattal lehet sikeresen elsajátítani.
Három olyan dolog, amelyek fontosak a siker eléréséhez az üzleti életben:
- A legjobb üzleti hozzáállás: A visszautasítás, amikor a dolgok kemények maradnak.
- Legértékesebb készség: Hálózatépítés. Hálózat. Hálózat.
- Legerősebb személyiségjegy: vastag bőrrel (objektív).
A legjobb üzleti hozzáállás
Tényleg különbséget tesz az egyén sikerében, függetlenül attól, hogy optimista vagy pesszimista?
Nem feltétlenül. Az optimista megvizsgálhatja a dolgok fényes oldalát, és inspirációként szolgálhat az előrehaladás folytatásához, de a pesszimista értékelheti a dolgokat realisztikusabban és kevésbé kockázatos döntéseket hozhat. Akárhogy is, nem feltétlenül látja a helyzetet, de hogyan reagál olyan helyzetre, amely vagy gátolja vagy megkönnyíti az üzleti sikeredet.
Az igazi vállalkozói magatartás megtagadja a kilépést, amikor a dolgok kemények lesznek, de ennek kevés köze van ahhoz, hogy pesszimista vagy optimista legyen. Az optimista mindig megtalálja a "világos" oldalt a kilépéshez; "Talán nem tehetem ezt, de mindig megpróbálok valami mást!"
A pesszimista esetleg zörögni tud valami kihívást jelentő vagy igazságtalan, de ez nem jelenti azt, hogy bedobják a törülközőt. Még a legsikeresebb vállalkozóknak is olyan dolgokat kell tenniük, amelyek rövid távon nem boldogok, de örülnek, hogy hosszú távon is tettek.
Valójában néhány olyan pesszimista, aki az ideálisnál kisebb teljesítményt lát, még jobban keményen dolgozhat, hogy még jobb eredményeket érjen el.
Nem szabad összetéveszteni azzal, hogy feladja valamit, csak azzal, hogy makacs. A nem mûködõ ötletekre és gyakorlatokra való törekvés makacs (és ostoba is). Figyelembe véve a kihívások leküzdésére irányuló alternatív megközelítéseket, a "ragaszkodás" példája nemcsak a "sertésfej".
A legfontosabb különbség a makacs és tartósság között az, hogy a makacsság egy olyan kérdés megtagadásában áll, amely nem fogadja el a változás szükségességét. A "tehetséges" attitűd a problémákon keresztül vizsgálja meg a különböző megoldásokat.
A legfontosabb üzleti készség A női vállalkozóknak fejleszteniük kell
Hálózat. Kevés dolog segít létrehozni és bővíteni üzletét gyorsabban, mint egy erős hálózat létrehozása.
Senki sem tudja mindezt, vagy mindent megtesz. Ha ön elszigeteli magát és gondolatait, elszigeteli az üzletét is. A különböző erőforrásokhoz való hozzáférés növelheti a hatékonyságot, a tudást, az üzleti nyilvánosságot és a sikeres esélyeit.
Ha Ön anti-szociális (vagy egy otthoni anya munkája, aki nem tud gyerekek nélkül szállni), és nincs sok személyes kapcsolat a hálózatok kiépítéséhez, akkor még dolgozhat egy üzleti hálózat más módokon. Kezdje el online szakembercsoportokkal, sajtóközleményekkel, brosúrákkal és más írásos kommunikációval.
A hálózatok építésének másik nagyszerű módja az, hogy egyszerűen csak a fórumokon, az e-mail üzenetek listáján és a csevegőszobákon vegyenek részt, amelyek valahogy kapcsolatban állnak az Ön vállalkozásaival vagy az ügyfelek típusával.
Használja a személyes és más társadalmi lehetőségeket a magának és a vállalkozásának hálózatba kapcsolásához. Nem kell agresszív vagy türelmetlenül lenni, de mindig rendelkeznie kell egy névjegykártyával, amikor bemutatják az üzleti tevékenység előmozdításának lehetőségét.
A sikeres női vállalkozók legfontosabb személyiségi vonása
Vastag bőrrel. Ha személyesen mindent megtesz, akkor sokkal nehezebb időbe telik elfogadni az ötleteket és a változásokat, és soha nem fogod ki a legtöbbet a vállalkozásodból vagy az alkalmazottaidból.
Ahhoz, hogy sikeres legyen, hajlandó új ötleteket hallgatni és aktívan felkérni mások véleményét. Kincs új ötleteket és ellentétes vélemények; ne rebuttad őket.
A konstruktív kritika elfogadásának képessége segíteni fog üzleti tevékenységének élvonalában, és elkerülheti azokat a potenciális problémákat, amelyeket önmagában nem lehet látni. Egyszerűen azzal, hogy megmutatja, hogy mások véleményét és tanácsát értékeli, jobban megközelítheti társait, alkalmazottait és ügyfeleit.
Még ha nem is követed a tanácsot, annál többet kérdezd meg, mit gondolnak, annál értékesebbek fognak érezni. Minél inkább értékelik őket, annál hűségesebbek nekik és a te dolgodnak. Más szóval, egyszerűen a többi embertől érkező bevallásokhoz hozzák létre a pozitív mini PR hálózatot. Az emberek beszélni fognak rólad, és hogyan működik a vállalkozásod, hogy segítsen nekik találni pozitív dolgokat beszélni!
Az üzleti életben fontos, hogy meghozza a megfelelő döntéseket, és ez nem mindig jelenti a dolgokat az utatokban. Hallgassa meg mások figyelmét, még akkor is, ha nincs megfelelő megoldásuk egy problémára, új perspektívát hoznak, és bármikor tudnak tanulni másoktól.
Összegezve a dolgokat és az első lépéseket
- Hálózati kezdetek: Kérdezzen másoktól a kihívásaikról, sikereikről, és ha tanácsot kapnak a saját üzleti ötleteiről. Ez az első lépés a hálózat kiépítésének megkezdéséhez, mivel már most másoknak is tudatja az ötleteit.
- Ne mondja fel: Amikor azt mondják, hogy őrült vagy, (ha egy új üzleti ötlet kezdeti támogatása különösen nehéz a női vállalkozóknál, hallgassa meg mások aggályait, de ahelyett, hogy felhagyna egy ötletről, értékelje újra az értékét más pontokról szemmel látható.
Annak megítéléséhez, hogy van-e az üzletben való részvételhez szükséges, nem kell válaszolni az önértékelési vetélkedőkre vonatkozó kérdésekre, inkább kérdéseket tegyen fel. Beszéljen más üzleti nőkkel, társaikkal, kollégáikkal, családtagjaikkal és barátaikkal - bárki, akitől tanulhat. Ne felejtse el hallgatni a válaszokat többet, mint a füled, és emlékezzen rá, segít a vastag bőrön.