Hozd magadnak, gyermekeidnek és munkatársainak a napot.
Ha új munkatársként vagy, akkor itt kell tudnia a különleges napról, és arról, hogy részt vehettek az ünnepeken.
Először is, ismerje meg történelmét
Több mint 20 évvel ezelőtt született meg az első "Hozd el a te leányod munkában". Azoknak a népeknek, akiknek köszönetet kell mondanunk, a nonprofit szervezetnek a Ms. Foundation for Women-nál dolgozott. A mai nap alapítói a Marie C. Wilson elnöke, alapítója, Gloria Steinem, és Daren Ball pénztárosa. Reménykedtek abban, hogy a lányokat a munkahelyre hozva felépítené az önbecsülésüket, és segítene nekik elképzelni jövőbeni karrierjüket.
2003-ban a betartást kiterjesztették a fiúkra is, és átnevezték "Take Your Daughters and Sons to Work Day" -ot, mivel a tapasztalat minden gyermek számára előnyös. Ez a nap nem kell csak a gyermekeid számára. Elhozhatod az unokahúgaidat, unokaöveidet vagy szomszédaidat. Ez a tapasztalat nagyon hasznos lehet, különösen akkor, ha érdekli a munkája!
Egy másik nonprofit szervezet, Take Our Daughters and Sons to Work Alapítvány, felbukkant a napi népszerűség miatt.
Küldetésük, hogy iránymutatást és támogatást nyújtsanak a vállalkozásoknak és a családoknak ahhoz, hogy ezt a hagyományt az elkövetkező években megtartsák.
Ez a hagyomány előnyöket nyújt Önnek, gyermeke és munkatársainak ... Mindenkinek!
Gyakran beszél a gyermekeiről a munkahelyén? Fogadok, hogy a munkatársai úgy érzik, mintha jól ismerik a gyerekeiteket.
Hasonlóképpen, amikor otthon vagy, gyakran beszélsz munkatársaidról és főnöködről? Nem lenne jó, ha mindenki találkozhatna egymással?
Ezen a napon megvan az esélye, hogy ötvözze a két világot, a munkáját és a családi életét. Beszélgetéseket és új barátságokat fogsz létrehozni. Még akkor is, ha vannak balesetek, mert a gyerekekkel mindig vannak, ez gazdagító élmény lesz.
Ezenkívül, amikor lehetősége lesz arra, hogy új szintre kötje a gyermekeit. Segít nekik jobban megérteni, hogy mit csinálsz egész nap, amíg az iskolában vannak. Olyan kérdéseket tehetnek fel a munkájával kapcsolatban, amelyeket soha nem fogalmaztak volna meg, hacsak nem láttak munkát. Ha régebbiek lesznek ezen a napon, akkor az egész iskolába, a sportba és az iskola utáni tevékenységekbe egy teljesen más világra nyílik.
Az egyik oka annak, hogy Ön egy működő anya, azért van, mert jó példaképet szeretne a gyermekeinek. Itt van az esélyed, hogy valóban ragyogjon! Meg fogod mutatni nekik, hogy mi a munka mama, mert a napot az elejétől a végéig láthatják. Akkor, később, élvezheti a gyermekeit úgy nézni, mintha neked lenne.
Hogyan vehet részt és tervezhet erre a nagy napra?
A nagy nap előtt tervezze meg a napi munkaterhelését.
Tervezzen gyakoribb megszakításokról és próbálja elkerülni a kihívásokkal teli feladatokat. Ha szükséges, nézze meg, hogy egy másik szülő segíthet-e egy órát.
Majd tervezze meg a gyermek munkáját. Kérdezze meg gyermekeit, ha bármi mást szeretne tenni a munkahelyünkön, hogy bevonjuk őket. Lehetséges, hogy meglepetésként kicsiakat készíthetsz programokkal és tevékenységekkel a "munkanap" feltöltésére.
Támogatja-e a vállalat támogatást vagy programot a Take Your Daughter és a Son to Work Day-ot követni? Ha nem, itt van az esélyed, hogy kezdeményezd! Ossza meg terveit a HR részleggel. Majd mondd el nekik a Take Our Girls és a Sons To Work Alapítványt, valamint céges irányelveinket és javaslataikat.
A terv a kezében, a munkáltató ösztönözni lehet arra, hogy más szülőket is vegyen részt ezen a napon. Megoszthatja azt, amit a gyerekekkel végzett, és mások hogyan tudják kezelni a munkaterhelést.
Is, akkor segíthet egymásnak, amikor a munka felhalmozódik, és tényleg kell összpontosítania. Mert éppúgy, mint a gyerekek munkája, kiszámíthatatlan is lehet.
Néhány tipp az első időzítőkhöz
Ha ez az első alkalom, hogy gyermekeit munkába állítsa, kérjen tanácsot más dolgozó szülőkhöz . Volt egy jó szoba, amit a gyerekek örültek látni? Hogyan működött a dolgozó szülő a gyerekek csendes és szórakoztató a nap? Talán néhány alkalmazottnak olyan játékokra van szükségük, amelyekre ilyen különleges alkalmak vannak.
Kérje meg a többi dolgozó szülőt, hogy szeretne az ebédhez csatlakozni Önhöz és gyermekéhez. Ez egy nagyszerű lehetőség arra, hogy bejelentkezzünk a többi szülővel, hogy lássuk, milyen különleges napja van. Valaki segítségre van szüksége délután? Lehet, hogy minden gyerek dolgozik egy projekten azon a délutánon? Ráadásul a gyermekek összeszerelése segíteni fog nekik, hogy kijussanak. Mindenkinek szüksége van egy kis szünetre, ugye?
A legfontosabb, ne felejtsd el néhány alapszabályt, mielőtt belépsz az irodába. Mondd el nekik, hogyan várják tőlük, hogy viselkedjenek. Készítsd fel őket a napi terved megosztásával, és hogy mozogni fognak az irodában. Továbbá nem fog fájni, hogy felajánl egy jutalmat a jó viselkedésért!
Írta: Elizabeth McGrory.