Ismerje meg a megfelelő üzleti ruházatot az irodai gyakorlatokhoz
Az elhatározás, legalábbis jogi szempontból, amikor a szakmai gyakorlatokról van szó, nem arról van szó, hogy fizetett-e vagy sem (de sok gyakornok fizet), ezt az üzleti kapcsolattal kell meghatározni.
A törvény szerint a gyakornok a vállalat kockázatos munkavállalójának számít, és ennek megfelelően kell öltöznie és viselkednie.
Valójában, ha Ön munkáltatónak tartja a gyakornoki lehetőségeket, győződjön meg róla, hogy az államában a törvényeket vizsgálja, mert Önnek meg kell fizetnie a gyakornokot, be kell fizetnie / be kell fizetnie az adót, és Önnek esetleg meg kell adnia a munkavállalók kártérítési biztosítását a szakmai gyakorlat időtartama alatt.
A gyakornok képviseli a vállalat képét
Ugyanúgy, mint minden más alkalmazott, a gyakornokok is képviselik a vállalat képét arról, hogy öltözködnek és bemutatkoznak az üzleti környezetben más munkásoknak, ügyfeleknek és ügyfeleknek. A cipők és a farmerek bemutatása üzenetet küld másoknak, hogy nem komolyan gondolják a vállalat képviseletét, és nincsenek ott, hogy értelmesen járuljanak hozzá és tanuljanak.
A gyakornokok nem tanulnak a kölcsönökön
A gyakornokok ne tekintsék magukat "kölcsönzött diákoknak", és be kell tartaniuk a társaság ruha-kódját.
Azaz az irodai (vagy más munkahelyi) környezet nem a kollégiumi campus életének kiterjesztése. Ha nem biztos a dress kóddal kapcsolatban , kérdezze meg a főnököt vagy az emberi erőforrás képviselőjét.
Ha nincs hivatalos öltözködési kód , nézd meg a stílus a ruha más férfi és nő a cég viselni dolgozni minden nap.
Ha mindenki szandált visel, akkor valószínűleg is. De ha a megmaradt munkatársak közül csak egy vagy kettő véletlenül öltözött, menj el azzal, amit a többség visel.
Ne próbálj kiállni a rendszertől
Egyes szakmai gyakorlatok a céggel való munkavégzéshez vezethetnek, amelyet internáltak később az úton. Tedd a munkádat, és jól csináld, és legyen egy modell alkalmazott, mintha már lenne a munkád. Rendben van, hogy kiemelkedjenek azzal, hogy nagyszerű munkát végeztek és elindultak a munkáltatója számára, de ne próbálj meg különbséget tenni egyszerűen másként.
A gyakornokok egyik legnagyobb panasza a gyakornokokból származik, ahogyan a gyakornok öltözködik. Azok a gyakornokok, akik alkalmi vagy roncsoló ruhát viselnek, ami jó lehet a főiskolai egyetemen, nem illeszkednek az irodai környezetbe.
Ne felejtse el, hogy gyakornokként való tartózkodása nem garantált - még akkor is, ha úgy gondolja, hogy Önnek vasárnapi szakmai szerződéssel vagy megállapodással kell rendelkeznie, még mindig lehet egy gyakornok. El kell engedni, ha nem tartja tiszteletben a szakmai gyakorlat feltételeit, vagy más módon nem csinál valamit, ami a munkáltató számára hátrányosnak tekinthető.
Haj, smink és kiegészítők száma, túl
A megfelelő üzleti ruházat nem csak ruházati cikkeket foglal magában, hanem cipőt, ékszert, sminket és frizurát is magában foglal.
Egy jól ismert mondás a vállalati világban azt mondja a legjobban: "Ne öltözködj a munkádért, ruhád, amit akarsz". Más szavakkal, ne jelenjenek meg a gyakornoki pozíción a vállalati világban a főiskolai öltözékben.
Tippek és záró gondolatok
Még akkor is, ha nem érdekli, hogy a vállalatnál dolgozzon, ahol internál, használhatja őket a munkalehetőségek referenciaként. Minél jobban megmutatod, hogy megérted, hogyan kell a szakemberként funkcionálni a internálás során, annál jobb lesz a referenciád, amikor később jelentkezik az álommunkájára.