Sok munkáltató, aki felvásárolja az értékesítési szakembereket, inkább azt szeretné, ha az ügyintézőik teljes munkaidőben dolgoznak vezetői bevételekként a cégeik számára, és nem szívesen veszik figyelembe a részmunkaidős értékesítési képviselőket.
Szerencsére vannak olyan helyek, ahol részmunkaidős munkát kereshetsz.
A kiskereskedelem
A kiskereskedelmi ágazat a legnyilvánvalóbb iparág, ahol megvizsgálja a részmunkaidős értékesítést. Valójában a kiskereskedelmi üzletben lévő értékesítési helyeken dolgozók többsége nem teljes munkaidőben dolgozik.
Bár a kiskereskedelemnek biztosan vannak részmunkaidős lehetőségei, valószínűleg találkozik néhány kihívással.
- A legtöbb kiskereskedelmi pozíció alacsony fizetőképességű.
- Belépő szintű pozíciók rendszerint hétvégi és esti órákat igényelnek
- Nagyon kevés ajánlat nyújt
- Nem juthatnak jutalékhoz, csak alapfizetéssel
Ezen (és egyéb) hátrányok ellenére általában a kiskereskedelmi részlegen belüli részmunkaidős értékesítési pozíciót keres, pozitív eredménnyel jár azok számára, akik hajlandóak kezelni a kihívásokat, és még mindig pozitív eredményeket produkálnak.
1099 pozíció
A tipikus "munkavállalói" pozícióktól eltérően 1099 pozíció általában hihetetlen rugalmasságot kínál.
Más szóval, ha 1099-es pozíciója van, akkor dolgozik, ha dolgozni szeretne. A hátránya, hogy nagyon kevesen 1099 pozíció kínál fizetést, és akik 1099-es megállapodás alapján dolgoznak, teljesen jutalékalapon működnek.
A 1099 pozíciót gyakran a független értékesítési szakemberek töltötik be, akik jövedelmük növelésére törekednek, másik jövedelemforrást találnak, hogy felváltsák teljes munkaidős jövedelmük jövedelmét, vagy csak egy adott termék vagy szolgáltatás szenvedélyét követik.
Várják, hogy több céget találjanak meg, amelyek közül sok vállalkozás lesz, 1099 értékesítési pozícióval.
Belső eladások
Az Inside Sales iparág olyan izgalmas iparág, amely a 2000-es években gyors növekedést és változást tapasztal. Ez a növekedés részben annak köszönhető, hogy a belső visszaküldésnél alacsonyabb költségeket jelentettek, mint a külsõ értékesítõk és a technológia fejlõdése.
A belső értékesítés nehéz helyzetben van: gyakran több mint méltányos elutasítással tölti el. Több munkáltató bérleti részmunkaidős belföldi értékesítőket is felajánl annak érdekében, hogy "kivágják" azokat, akik nem vághatnak teljes munkaidős pozíciót, és hogy megakadályozzák az elégetést, hogy a "tárcsázás a dollárért" gyakran teremt.
Auto Sales
Míg az autógyártók többsége teljes munkaidőben dolgozik, sok kisebb márkakereskedő vagy használt autókereskedő részmunkaidős értékesítési munkatársat foglalkoztat. Az osztrák részmunkaidős foglalkoztatásának előnyei a következők:
- Pénzt takarít meg azáltal, hogy nem jár kifizetéssel
- Rendezzen ütemezést arra vonatkozóan, hogy az értékesítési repedők munkaidőben dolgozhassanak, és ne kelljen teljes munkaidőben dolgozniuk tipikusan lassú idő alatt.
- A részmunkaidős pozíciókat "teljes jogú" szempontból "bizonyítja"
A részmunkaidőben dolgozó autókkal való munka egyik legnagyobb kihívása akkor tapasztalható, ha egy márkakereskedésben dolgozik, amely szintén több teljes munkaidős értékesítési munkatársat foglalkoztat.
Az autókereskedésekben az újratelepítők általában felváltva dolgoznak az ügyfeleikkel, akik bejárják az ajtókat. Képzelje el, hogy egy teljes munkaidőben foglalkoztat egy 10 órás napi munkát, és egy részmunkaidős értékesítési üzletet zár be a nyereséges értékesítés miatt, egyszerűen azért, mert a részmunkaidős "sorban" volt.
Jelenlegi munkáltatója
Ha jelenleg teljes munkaidős értékesítési pozíciót tartasz, és szeretné csökkenteni óráidat, érdemes megfontolni, hogy kérje fel vezetőjét a részmunkaidős részidő megszerzéséről. Bár ez negatív expozíciót okozhat, ha a munkáltatója nem nyújt részmunkaidős munkát, akkor elég erős esetet tud felállítani, mert a munkáltatónak miért kellene figyelembe vennie, hogy részmunkaidőben dolgozhat.
Néhány előny, amelyet a munkáltató észrevehet, ha a teljes időzítő részmunkaidőnek számít:
- A teljes munkaidős alkalmazottak már jól képzettek
- A teljes munkaidős alkalmazottak általában már jó munkatársaknak bizonyultak.
- A munkáltatók pénzt takaríthatnak meg, ha részmunkaidőben részmunkaidőben dolgozhatnak, ritkán járnak előnyökkel
- A munkáltatók meg akarják tartani a jó munkatársakat. És ha a munkáltatója tudja, hogy részmunkaidőben szeretne részt venni, elég nagy értéket látni az Ön számára , még akkor is, ha hetente kevesebb óra van, mint hogy elveszítsen egy másik részmunkaidős pozícióba.