Interjúkérdések listája a Hitelügyeleti munkák számára
Azonban vannak olyan kérdések, amelyekre valószínűleg felkérik egy interjú során, hogy hiteltisztént tartanak. Ezek magukban foglalják a viselkedési interjúkérdések kombinációját, valamint olyan kérdéseket, amelyek középpontjában a hitelezési tapasztalat és a sikeres munkaképesség áll.
Szeretné felkészülni minden kérdésre, és kifejezetten beszélni a háttérről, a készségekről és a tapasztalatokról az egyes területeken.
Viselkedési kérdések
A viselkedési kérdések feltérképezése gyakori technika, amelyet a menedzserek felkínálnak arra, hogy értékeljék a leendő munkavállalók beilleszkedését a csapatukba. Többet akarnak tudni arról, hogy ki vagy és milyen az etikája és a személyisége. Minden egyes kérdésre készítsen egy rövid anekdotát, amely a kérdésre válaszol, és olyan intelligens, képzett, keményen dolgozó és kedves munkatársaként fest, akik azonnal bejutnak a megfelelő feladatokba. Az alábbiakban néhány gyakori példa a viselkedési kérdésekre.
- Mi a legrosszabb jellemvonása?
- Mi a legjobb karaktertípusod?
- Mesélj egy pillanatra, amikor hatékonyan dolgozol a nyomás alatt.
- Hogyan kezel egy kihívást?
- Hiba történt valaha? Hogyan kezelte?
Kérdések a technikai háttérről
Természetesen a munkáltatók meg akarják tudni, hogy képesek-e hitelügyintézőnek minősíteni, és újra szeretnék hallani néhány konkrét példát a tapasztalatából.
Íme néhány ilyen kérdés, hogy felkészüljenek a válaszra.
- Milyen banki tapasztalatai vannak?
- Milyen engedélye van (állami és szövetségi)?
- Mennyire ismeri a banki és fogyasztói hitelezési törvényeket és szabályokat?
- Van tapasztalata az FHA és a VA, valamint a hagyományos hitelek?
- Döntetlen nélkül dolgozhat?
- Hogyan érzi magát a jutalékalapú fizetés?
- Magyarázza el a negatív amortizációt.
Miért lesz a legjobb hitelező?
Miután a munkáltató megállapította, hogy képzett, akkor a következőket szeretné tudni, miért kellene felvenni őket a többi képzett jelölt felett. Gondold vissza a sikereidet, hogyan támogatta az új vállalkozásokat, és hogyan bonyolította le a nehéz helyzeteket. Van példa arra, hogy beszéljen az alábbi kérdések mindegyikével.
- Hogyan származik új üzlet?
- Meséljen a referral hálózatáról?
- Ismertesse, hogyan épít kapcsolatokat a hálózattal.
- Mondja el, hogyan magyarázta el az ügyfeleknek a különböző típusú hiteleket és hitel opciókat a szolgáltatás feltételei között.
- Írjon le elégedetlen kliens helyzetét és hogyan oldotta meg a problémát.
- Volt valaha olyan kliens, hogy dühös legyen veled? Hogyan oldotta meg a problémát?
- Hogyan lehet valaki sikeres környezetben emelkedő kamatokkal?
- Milyen módszereket használ fel a kérelmezőnek a kölcsön nyújtásakor?
- Adjon példát, amikor az etikát tesztelték.
További információ a jelenlegi munkáról
Végül a munkáltatók többet szeretnének tudni az aktuális vagy legutóbbi munkájáról. Készüljön fel arra, hogy beszéljen különböző szituációkról, amelyek megmagyarázzák azt a munkamennyiséget, amellyel Ön jelenleg, vagy legutóbb bízott.
- Milyen méretű portfólió van a jelenlegi helyzetében?
- Hol van a hitel- és betétcélok százalékában, évről évre?
- Ki volt az első csoportod az elmúlt negyedévben? Hol rangoztál?
- Hogyan szervezi meg pályázói pénzügyi adatait?
- Mi az Ön hitel- és kölcsönfájljainak státusza? Hogyan javíthatja őket?
- Írja le a létrehozott hatékony fizetési ütemezést.
- Miért akarsz elhagyni jelenlegi cégedet?
Miután elkészítette a fenti kérdésekre adott válaszokat, készen áll arra, hogy a jövőbeni munkáltatója számára vállaljon ügyet magának. Sok szerencsét!
További interjúkérdések és válaszok
Közös állásinterjúkérdések, plusz mintavételes válaszok, amelyeket gyakorlati interjúra való gyakorlásra használhat.
Kérdések a munkáltatóhoz
Ne felejts el felkészülni a kérdések listájára.
Itt vannak interjúkérdések a munkáltatóhoz, valamint kérdéseket, amelyek során nem kérhet interjút egy állásinterjú során.
további információ
Leggyakoribb interjú hibák
Hogyan készítsünk elő állásinterjúkat?
Top 10 állásinterjú tippek