Ez a törvény szabályozza a 14, 15, 16 és 17 éves munkavállalók munkáit, óráit és óráit.
Olvassa el az alábbiakban azokat az órákat, amelyekről a tizenévesek jogszerűen dolgozhatnak. Az órák az életkor, a foglalkoztatás típusa és sok más szerint változhatnak.
A tizenéves korosztálynak törvényesen megengedett a munkája
Az FLSA korlátozza a munkát a kisebb munkások (18 év alatti munkavállalók) életkorától, az évtől, a hét napjától stb. Függően.
Az FLSA a minimális munkaképes korot 14 évesnél nem mezőgazdasági jellegű állásokra korlátozza. A 14-18 éves munkavállalók nem dolgozhatnak olyan foglalkozásokban, amelyek veszélyeztetik a Munkaügyi Minisztert. Ezek közé tartoznak a bányászat, a kitermelés, a robbanóanyagok gyártása és néhány, az elektromos hajtású berendezés használata. A kiskorúak alkalmanként a veszélyes iparágak munkahelyén dolgozhatnak, de csak olyan korlátozott feladatokban, amelyek biztonságosnak minősülnek.
Az állami munkaügyi törvények gyakran eltérnek a szövetségi törvényektől. Amikor ezt teszik, akkor a "kiskorúak védelmezőbb" törvény alkalmazandó.
Például, ha az állam azt mondja, hogy a 18 év alatti munkavállalók nem tudnak veszélyes iparágakban dolgozni (még akkor sem, ha a feladatot biztonságosnak nyilvánították), akkor ezt kell követnie. További információért tekintse meg az állam munkajogi szabályait.
Óra Teens törvényesen működik
Vannak olyan foglalkoztatási korlátozások is, amelyek kizárólag az adott korú kiskorúakra vonatkoznak.
14 éves kor alatt:
A 14 év alatti gyermekek nem végezhetnek semmilyen nem mezőgazdasági munkát, hacsak szüleik nem veszélyes iparban dolgoznak.
14-15 évesek:
A 14-15 éves gyerekek csak akkor dolgozhatnak, ha nem járnak iskolában. Vannak szabályok is arról, hogy hány órát tud dolgozni minden nap. Napi 3 órát tud dolgozni az iskolai napokon, és 18 órát dolgozhat egy iskolai hét alatt.
Az iskolán kívüli napokon akár 8 órát is dolgozhatnak, és 40 órát dolgozhatnak ki egy nem iskolai hét alatt.
Az egyik kivétel az, hogy több órát tudnak dolgozni, ha egy államilag támogatott karrier-feltárási programon vagy munka-tanulmányi programon dolgoznak a Munkaügyi Minisztériumon keresztül.
Végül, vannak olyan korlátok a napi órákon, amelyeken dolgozhatnak. Általában csak 7 és 19 óra között dolgozhatnak. Azonban június 1-től a munkanapig 7 és 21 óra között dolgozhatnak.
16-17 évesek:
Nincs korlát a 16 és 17 év közöttiek munkaidejére. Ha azonban 18 évesnél fiatalabbak vagy, akkor nem dolgozhat olyan munkában, amelyet a Munkaügyi Minisztérium veszélyesnek tart, amint azt fent említettük.
18 éves kortól:
Korhatáraid nincsenek, ha 18 éves vagy annál idősebb dolgozni.
Kivételek a korlátozásokra:
Általánosságban elmondható, hogy az életkor alapú munkakörülmények nem vonatkoznak a kiskorú munkavállalókra, akiket szüleik vagy gondviselőik foglalkoztatnak.
A kivétel kivétele? A fent felsorolt veszélyes iparágak.
A 18 év alatti munkavállalók nem tudnak bányászatban vagy gyártásban dolgozni, például akkor is, ha családjukat foglalkoztatják.
Tini bérek
Általában a tinédzsereknek fizetniük kell legalább a szövetségi minimálbért 7,25 dollárért. A 20 évesnél fiatalabb munkavállalók az első 90 egymást követő naptári napon minimális bérbérek (vagy törvényes minimálbér) 4,25 dollárért fizethetők; ez az ifjúsági minimum minden olyan munkára vonatkozik, amelyet a tini tart, nem csak az első feladatot. Ha egy 20 évesnél fiatalabb munkavállaló munkahelyet változtat, az új munkáltató az új munkájuk első 90 napján alacsonyabb kamatot fizet.
Sok állam és egyes városok a minimális béreket magasabbak a szövetségi mandátumig, de ezek nem feltétlenül érvényesek a fiatalabb munkavállalókra.
A közelmúltban néhány állam a tizenévesek számára minimálbér-kivételeket javasolt, részben a minimálbér-emelésekre adott válaszként.
"Nem hiszem, hogy a szavazók a középiskolás diákok számára elsődleges munkát végeztek," mondja Laura Ebke, a Nebraska állambeli The International Business Times. "Valójában többet említ a dolgozó szegényekre, akik nem tudnak véget érni."
Akár egyetért, akár nem ért egyet, az Ön érdeke, hogy megismerje mind az állami, mind a szövetségi törvényeket, amelyek a területen dolgozó fiatal munkavállalókra vonatkoznak, mielőtt pályázni szeretne egy munkára, vagy lehetővé tenné a tinédzser számára ezt. A legtöbb esetben a munkáltatóknak meg kell felelniük mind az állami , mind a szövetségi törvényeknek.
Olvasson tovább: Gyermekmunka törvények | Tinédzser munkák Az első munka megszerzése