A Work-at-Home cégprofil
Az AT & T olyan termékeket és szolgáltatásokat kínál, amelyek lehetővé teszik a távmunka használatát , és a vállalat lehetővé teszi az alkalmazottak távmunkáját. 2010-ben a cég 12.000 alkalmazottat foglalkoztatott. Bár ez a szám nagynak tűnik, valójában csak az AT & T teljes munkaerőjének csak öt százaléka, annak ellenére, hogy a vállalat "mobil és távoli hozzáférési technológiákat adott több mint 130 000 alkalmazottnak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy különböző helyszíneken dolgozhassanak".
Érdekes módon az AT & T a legnagyobb többcsatornás video szolgáltató az Egyesült Államokban a teljes előfizetők tekintetében, ami több mint 25.000.000.
A vállalat távmunka programja azonban ütközött az út mentén (pl. 2007-ben a távmunka programjának csökkenése), de 12 000 otthonosan dolgozó ember a távmunkát kedveli. Tény, hogy nagy távmunkaerő miatt az AT & T az egyik legfőbb nagy távközlési vállalat.
Az AT & T szintén aktívan veszi fel a nyugalmazott katonai személyzetet és a katonai házastársakat.
Fizetés, juttatások és foglalkoztatás
Azok a pozíciók, amelyek lehetővé teszik a távmunka használatát, sok osztásban vannak, így a fizetés a pozíciótól függ. Az AT & T azonban sokféle előnyt kínál a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára, amely gyakran magában foglalja az orvosi, fogorvosi és látási funkciókat, a 401 (k), a fizetett időt, a tandíjat, az életbiztosítást, az AT & T termékekre és szolgáltatásokra vonatkozó engedményeket, segítség, távollét, stb.
Ha szeretne dolgozni itt, használja az AT & T foglalkoztatási oldalt a hivatalos AT & T foglalkoztatási weboldalán. Érdemes észrevenni, hogy a munkaadatbázis nem könnyíti meg a távmunkahely elhelyezkedését, de olyan kifejezéseket kereshet, mint a "távmunkát" és a "munka otthonról".
Érdekes céginformáció
Az AT & T hivatalos weboldala szerint egy 2010-es felmérés 11 000 alkalmazottal meglepő információt közölt az AT & T távmunkáiról. Például a felügyelők 98 százaléka egyetértett abban, hogy a távmunkások hatékonyan kommunikálnak és teljesítik céljaikat. Ezenkívül 96 százalék ugyanazt mondja az együttműködésről, és 97 százalékuk egyetért abban, hogy képesek kezelni az idejüket. Ez jó hír, amikor a távmunkásokra van szükség, mivel támogatást nyújt az adatok.
A távmunkák esetében az AT & T távmunkások 92 százaléka azt mondta, hogy a távmunka segít a munka és az otthoni élet közötti egyensúly megteremtésében. Ráadásul a munkavállalók 63 százaléka elismerte, hogy némi rugalmasságot élveznek az ütemtervükben, amikor napokról távmunkát végeznek.
Végül a távmunkások 94 százaléka elismerte, hogy az átlagos 54 perc mentése (az ingázás idején) végső soron a vállalatnak nyújtott további termelési időt.