Az ideiglenes munka is kiváló módja lehet a munkanélkülieknek, hogy pozitív benyomást keltsenek a munkáltatóra, és következésképpen a jövőben egy állandóbb munkahelyre is bérelhessenek.
A legtöbb munkanélküli azonban pénzügyileg pihentetett, és attól tart, hogy ideiglenes vagy szerződéses pozícióban veszik el munkanélküli járadékukat.
Ha elfogadom az ideiglenes munkát, hogyan befolyásolja a munkanélküli ellátásaimat?
Mi történik, ha ideiglenes munkát fogad el, miközben munkanélküli ellátást kap? Az államoknak nagyon eltérő politikájuk van az ideiglenes foglalkoztatás kezelésével kapcsolatban, ezért lépjen kapcsolatba az állami munkanélküliséggel foglalkozó irodájával, hogy végleges választ kapjon az előnyeire gyakorolt hatásról.
A munkanélküli ellátások csökkentése vagy megszüntetése
Általánosságban elmondható, hogy munkanélküli-járadékait rendszerint csökkenteni vagy kiküszöbölni az ideiglenes munkavégzés időszakában, attól függően, hogy mennyit fizet a munkahelyén. Ha kevesebbet keres munkanélküli-járadékából, akkor rendszerint továbbra is jogosult a havi fizetés és a munkanélküli-járadék összege közötti különbségre.
Például, ha 200 dollárt keres és 400 dollárra jogosult a munkanélküli ellátásokra, 200 dollár munkanélküliségi kompenzációt kap.
Ha azonban 400 vagy annál többet keresel a temp munkában, akkor az előnyöket fel kell függeszteni.
Amikor a munkaidő befejeződik, akkor meg kell tudnia folytatni meglévő munkanélküliségi követelését, vagy meg kell nyitnia egy új követelést a jogosultságától függően. Ha a juttatási időszak lejárt, újra kell alkalmaznia a munkanélküliséget.
Az előnyök általában az ideiglenes munkavégzés korábbi időszakán alapulnak. Az állami foglalkoztatási törvények változóak, így az ideiglenes alkalmazottak továbbra is jogosultak a munkanélküli ellátásokra, ha a temp munka befejeződött.
A munkanélküli ellátások alkalmassága az ideiglenes munka után
A munkanélküli ellátásokra való jogosultság több tényezőn alapul, mint például a foglalkoztatás időtartama, a megszerzett keresetek, a munkanélküliség és / vagy a csökkentett munkaidő oka. Mindaddig, amíg Ön munkanélkülivé válik, mert nem a saját hibája (úgynevezett megszüntetése miatt), és akkor aktívan keres munkát, akkor jogosult munkanélküli ellátásokra. Az álláskeresőknek azonban el kell fogadniuk minden megfelelő foglalkoztatást, így a lehetőség eldöntése kizárhatja őket az előnyök igénybevételétől.
A hõmunka munkatársaihoz hasonlóan az idõszakos munkavállalókat az idõjáráshoz vagy az idegenforgalomhoz kapcsolódó iparágak miatt az év rövid, specifikus idõszakaiban alkalmazzák. A Massachusetts-ban, Colorado-ban és Pennsylvania-ban az idénymunkások nem igényelhetnek munkanélküli ellátást, kivéve, ha munkaszezonjuk alatt lefoglalták vagy elbocsátottak.
Független vállalkozók nem igényelhetnek munkanélküli ellátást, mint a temp és a teljes munkaidős munkavállalók. Független vállalkozók önálló vállalkozóknak tekintendők, ezért nem munkavállalók.
Csak a munkavállalók igényelhetik a munkanélküli ellátást, a különbözõ típusú foglalkoztatások közötti finom, de fontos különbség.
Az ideiglenes munka és a teljes munkanélküli ellátások
A munkanélküli-járadékokból átvett kártérítés összege a munkanélküliség első napját megelőző 12-15 hónapos időszakban a bérek alapján kerül kiszámításra. Ez az időkeret a "bázisidőszaknak" tekinthető. Előnyös, hogy ebben az időszakban rendszeresen tartsuk meg a foglalkoztatást, mivel csökkenti a teljes összeget, ami csökkenti a jogosult kártalanítási kamatlábat.
Ellenőrizze az állami munkanélküliséggel foglalkozó irodájával.
Ideiglenes munkáról való kilépés
Ha egy ideiglenes munkát egy igaz ügy nélkül hagy , általában nem lesz jogosult az előnyök folytatására. Ha befejezte az ideiglenes munka időtartamát, akkor gyakran képes lesz visszatérni a munkanélküli-ellátásokra mindaddig, amíg az ellátási idő nem járt le.
Megfelelő foglalkoztatás elfogadása
Egyes államoknak megfelelő munkakövetelményekre van szükségük, amelyek megkívánják a munkanélküli munkavállalók számára, hogy megfelelő álláspontot fogadjanak el. Ami a megfelelő foglalkoztatásnak minősül, az államtól az államig változik, ezért az állambeli munkanélküli hivatal előtt ellenőrizze az állásajánlatot, még akkor is, ha ideiglenes vagy szerződéses állásra van szüksége, nem állandó álláshely.
Általában a megfelelő munkát a kompenzáció, a munkakörülmények, az egészség és a képesség, a szükséges készségek és az ingázási távolság határozza meg. Bizonyos államokban a helyi bérházaknál regisztrált szakszervezeti dolgozókat mentesülnek e megfelelő munkakövetelmények alól.
Kapcsolódó cikkek: Lehet-e csökkenteni egy állásajánlatot a munkanélküliség összegyűjtésekor? | Munkanélküli álláskeresés és munkakövetelmények