Nagy lehetőségek a tanácsadásban
A Deloitte-ról
A Deloitte az egyik legjobb tanácsadó cég a világon.
A Deloitte folyamatosan rangsorolja a Fortune éves 100 legjobb cégét, a Bloomberg BusinessWeek legjobb pozícióját a karrier indításához, és a Tanácsadói magazin legmegfelelőbb vállalkozásai számára. A Deloitte szintén szerezte meg a helyét a Vault Legjobb Tanácsadói Tanácsadói Szolgálata 2013 és 2014 között. A kategóriában a McKinsey & Company , a Bain & Company , a Boston Consulting Group, a Booz & Company, a Pricewaterhouse Coopers és az Oliver Wyman szerepelnek.
A Deloitte világszerte több mint 60 000 szakembert és szakembert foglalkoztat, és több mint 100 országban nyújt ügyfeleit, éves bevétele 10 milliárd dollár. A Deloitte több mint 400 nonprofit szervezet számára közel 400 millió dollárt nyújtott pro-bono szolgáltatásként 2012-ben. A Deloitte a Fortune 500 cégek több mint 80% -át szolgáltatja, és a 6. helyen szerepel a Vault Consulting listáján. A Deloitte évente több mint 500 gyakornokot foglalkoztat az Egyesült Államok irodáiban. Néhány iparági szegmens, melyet szolgálnak, magában foglalja a fogyasztói és ipari termékek, az élet tudományok és egészségügy, a közszféra technológiája, az energia és források, a pénzügyi szolgáltatások, valamint a média és a távközlés.
Nyári gyakorlatok
A nyári munkatársak a Deloitte-ban átlagban 7 958 $ havonta jutnak jövedelemhez, a tartományok pedig 3 850 és 12 000 dollár között vannak. A Deloitte-nel szerzett gyakori munkák többféle formát ölthetnek. A nyári gyakorlat nyolc-tíz hétig tart. A tanév folyamán a gyakornoki programok általában a teljes félév során folytatódnak.
Mint gyakornok, a Deloitte és Touche LLP (Audit és Enterprise Risk Services), a Deloitte Consulting LLP, a Deloitte Pénzügyi Tanácsadó Szolgáltatások LLP és a Deloitte Tax LLP .
Számos tényezőt veszünk figyelembe annak meghatározásánál, hogy mely gyakornok fogadja el a jelöltekből álló csoportot a legmagasabb 10 legjobb közül. Ezek közé tartozik a mentorálás elérhetősége, a gyakornoki kapacitás a tanuláshoz, a karrierlehetőségekhez, a kompenzációhoz, a juttatásokhoz, az iparági szerephez és a munkakultúrához. Az interjú ciklus alapvetően kétlépcsős folyamat. Az első lépés egy 30 perces esettanulmány, a második pedig elsősorban az iroda vezető tagjának első interjúja .
Előnyök
- Fejlett tanulási lehetőségek
- Kulcsfontosságú vezetői szerepek
- Tehetségfejlesztési lehetőségek
- Nagylelkű fizetés
Gyakorlati példa: nyári munkatárs, stratégia és műveletek, gyártási műveletek, tanácsadás-ASU
Mint nyári munkatárs, az Intern feladatok közé tartozik az analitikus keretek létrehozása, komplex üzleti elemzések készítése, külső kutatások és adatgyűjtés, hatékony kapcsolatok kialakítása az ügyfelekkel, ügyfelekkel való együttműködés a szolgáltatások előnyeinek elérése érdekében, valamint a szolgáltatási vonal tudásbázisának bővítése a gyakornokok projekt tapasztalatától.
A gyakornokok magasan képzett tanácsadók mellett dolgoznak, ahol tanácsadóként tanulnak és fejlesztik készségeiket.
A gyakornokokat is arra ösztönzik, hogy olyan felelősséget vállaljanak, amennyire kényelmesek, és várhatóan szakmai szintű eredményeket hoznak ügyfeleiknek. Ahogyan a gyakornok képességei nőnek, azt is elvárják, hogy a szakmai fejlődés részeként maguknak juttassák el maguknak a fiatalabbakat. A gyakornokok rendszeres, intenzív formális képzést és szakmai tanácsadást kapnak akadémiai és projektcsapat-alapú tanulásuk kiegészítésére.
Helyszínek: San Francisco, CA; Atlanta, GA; Chicago, IL; Boston, MA; Detroit, MI, New York, NY; Cleveland, OH
követelmények:
- Diplomát egy MBA program szakosodott ellátási lánc fegyelem (ek)
- 2-4 éves ellátási lánc tanácsadás és / vagy iparági tapasztalat
- Az alábbiak közül egy vagy több tapasztalat:
- ellátási lánc stratégia / tervezés
- beszerzés és beszerzés
- termékfejlesztés
- logisztika és forgalmazás
- Képesség önálló munkavégzésre és több feladat feladatok kezelésére
- Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek, beleértve a prezentációs készségeket (MS Visio, MS PowerPoint)
- Erős problémamegoldó és hibaelhárítási képességek az érett megítélés képességével
- Az iskolában és a munkában elért kiemelkedő személyes teljesítmény szilárd története
- A célok és célok elérése érdekében
- Erős analitikai készségek (MS Excel és MS Access)
- Vezetői és csapatépítő képességek
- Hajlandóság gyakran utazni (kötelező)
Hogyan kell alkalmazni
Hozzon létre egy online fiókot a Deloitte webhelyén, és nyújtson be egy folytatói és fedőlevelet , amely lehetővé teszi a Deloitte számára, hogy miért érezzük magunkat, hogy Ön a leginkább képzett erre a pozícióra.
Tekintse meg a Deloitte weboldalát a hallgatók számára kínált szakmai lehetőségekről. A Deloitte karrierlehetőségeket kínál azoknak is, akik távmunkát kívánnak.