Az első volt a felügyelőm évekkel ezelőtt. Mindent megtanított mindent, amit az üzleti ügyekről tudok, és hatékonyan kommunikálok az emberekkel.
Segített abban is, hogy felemelkedjem a karrierlétránál cégünknél, segített munkakeresésben, és továbbra is tanácsot adtam, mikor továbbmentem.
Egy másik személy, aki mentett nekem, olyan nagy tapasztalattal rendelkező ember, aki a karrierről ír. Amikor először találkoztam, nemrég átkerültem az Emberi Erőforrásból, és megosztotta tanácsát és bölcsességét. Az évek során segített elősegíteni szakértelmemet, könyveimet és egyéb munkámat. Nem lennék ott, ahol ma vagyok, a segítség nélkül.
Egy jó karrier mentor, mint a mentorom, önként biztosítja a pályaválasztási tanácsadást és segítséget. A kapcsolatod a mentoroddal folyamatosan folyik, és a mentorod a karriered egész életében vezethet. Ez egy olyan kapcsolat, amely nagyon sokáig tarthat. A mentor elengedhetetlenné válhat, ha elindulsz, és amikor felmegy a karrierlétra.
Hogyan találhat egy mentort? Lehet könnyebb, mint gondolná.
Brian Kurth, az alapító, a VocationVacations karrier mentori tapasztalatai és a Test-Drive Your Dream Job feladata: Egy lépésről-lépésre szóló útmutató a szeretett munka megtalálásához és létrehozásához, megosztja tippjeit és tanácsát a karrier mentor megtalálásáról:
Ki és hogyan kell kérni a segítséget?
Talán a legfontosabb lépés egy álommunka folytatásában olyan ember megtalálása, aki már dolgozik azon a területen, aki útmutatást és tanácsot adhat, ahogyan folytatja.
Tudom, hogy hangzik megfélemlítő, de nem kell. Hidd el, vagy sem, ez nem olyan nehéz, mint amilyennek hangzik.
Tapasztalatom szerint sokan kifejezik a félelmet azzal a céllal, hogy segítséget kérnek egy leendő mentortól, aki teljesen idegen lehet. Végül is miért akarnak segíteni? A válasz egyszerű: az emberek olyanok, mint más emberek segítése!
Ha egy leendő mentorra kérsz segítséget, akkor lényegében arról tájékoztatod őket, hogy csodálják, amit csinálnak, és hogy karrierjük keresett. Ez egy jó érzés, és sokan szeretnék tudni, hogy tapasztalataik és megismeréseik értékesek mások számára.
Természetesen nem univerzális, és nem mindenki fogja ezt látni. Találkozhatsz olyan emberben, aki úgy gondolja, hogy mentorista jelölt lehet, aki nem érdekli, hogy mit gondolnak az emberek, és nem érdekli a karriered mentén való segítése. De látni fogod, ha elkezdesz kérdezni, akkor meglepődsz, hogy mennyire fogékonyak sokan.
Természetesen nem minden mentor jelölt lesz idegen. Előfordulhat, hogy egy korábbi főnök, professzor vagy családtagjai vagy barátai ismertek valakitől, aki segíthet neked.
Tippek a jó karrier mentor megtalálásához
Néhány ösztönző szavakkal is alig tudom tűnni az elképzelés, hogy keressenek és keressenek egy karrier mentorát, szóval itt van néhány tipp:
- Ha vadonatúj vagy változó pályára lépsz, jó ötlet lenne, ha kutatnád a témát, és megtudnád, hogy vannak-e azok a legnépszerűbb emberek, akik benne vannak.
- Tudja meg, mit tud a hátteréről, az oktatásról, sőt a közös érdekekről is.
- Hozzon létre egy listát azokról az emberekről, akik úgy tűnnek, hogy talán jól illenek Önnek és karriercéljainak.
- Indítsa el a listán szereplő személyeket, de lassan menjen hozzájuk. Kezdje egy udvarias és formális e-mailvel, hogy bemutatkozzon és megnézze, ki reagál.
- Légy türelmes - a potenciális mentorjelöltek elfoglalt lehet, és akár egy-két napig is eltarthat bármelyikük válaszolni.
- Próbáljon kapcsolatba hozni velük és megismerkedni a személyiségeivel, még akkor is, amikor megpróbálja bemutatni a tiédet. Mint sok más dolog, amikor megtalálja a megfelelő mentort, tudni fogja.
A jó karrier-mentor útmutatása és tanácsa talán pontosan az, amire szükséged van az ön következő karrierjei során.
Sok szerencsét és ki tudja? Talán egy nap valaki kapcsolatba lép Önnel, hogy legyen a mentora.