Számos pénzügyi szakember keres a Chartered Financial Analyst megnevezést, hogy javítsa piacképességüket és fizetési kilátásaikat. Ebben a cikkben a CFA fizetési adatok mögött rejlő számokat fedezhetjük fel, hogy felfedezzék, mekkora különbség van a CFA charter fizetésben. Ez nem könnyű feladat, mert a CFA Intézet nem teszi elérhetővé ezeket az információkat, és mivel - ellentétben azzal, hogy egy jogi diplomával rendelkezik - a CFA széles körben alkalmazható a pénzügyi szolgáltatási ágazatra, és nincs egyértelmű előmenetelük.
Ez megnehezíti a CFA-charternek tulajdonítható bérnövekedés mérését.
A tapasztalat alapján fizetett fizetés
A CFAplanet, a CFA-val kapcsolatos statisztikák nyomon követésével foglalkozó webhely szerint a CFA-fizetés, például évek tapasztalata alapján, különböző módokon osztható meg. Becslések szerint az egyik és négy éves ipari tapasztalattal rendelkező bérlő várhatóan 78.190 dolláros fizetést fog fizetni, míg öt és kilenc év közötti, az övük alatt átlagosan 99.370 dollárt keres. Azok, akik több mint 20 éves tapasztalattal rendelkeznek, 152,122 dolláros fizetést kapnak. Most, ne felejtsük el, hogy ezek medián fizetések, ami azt jelenti, hogy sokan keresnek majd kevesebbet, mint ezek a számok.
Talán a CFA-fizetések összehasonlításának legértékesebb módja a munkakörtől származik, hiszen ez a leghasznosabb bárkinek, aki meghatározza, mennyit tudnak hozzáadni a jelenlegi fizetéshez a CFA-charter végrehajtásával.
A Payscale.com adatai megerősítik, hogy a legkevésbé fizetett CFA charterholder-pozíciók pénzügyi elemzők, akik $ 43,741 és $ 99,957 közötti fizetést kaptak. A legmagasabb fizetett pozíciók nem fogják meglepődni a legtöbb ember számára, és azok, akiket a pénzügyi tisztek tartanak, akik 78,410 és 242,395 dollárt keresnek.
A befektetési elemzők a sorban állnak, és akár 125.403 dollárt is kereshetnek.
A 2007-es CFA Intézet tagsági kompenzációs felmérése 9 ezer amerikai válaszadóról ad felvilágosító adatokat. A válaszadók 64% -a öt és húszéves tapasztalattal rendelkezik, és több mint 50% -a MBA-t végzett. Másrészről, 37% -uknak nincs továbbképzése. A válaszadók 42% -a dolgozott befektetési alapkezelő cégeknél. A legfontosabb három pozíció: Portfolio Manager (9%), Buy-side kutatóelemző (8%) és C-Suite executive (8%).
Figyelmeztetések és mentességek
Most, hogy megadtunk néhány adatot, beszéljünk az összes figyelmeztetésről és mentességről. Mivel a CFA Intézet nem tartalmaz hivatalos adatokat, a legtöbb fizetési számot a foglalkoztatási adatokról és az álláskeresési oldalakról együtt ünnepelték. Amint várható, fontos, hogy olyan fizetési adatokra, mint az oktatási háttér, az évek tapasztalatai és a munkakörülmények figyelembevétele fontos legyen. Az iparági adatok szerint a pénzügyi szolgáltatási ágazat kompenzációja erősen összefügg a tapasztalatokkal.
A CFA charter-tulajdonosok jelentős részét szintén bónuszokkal és ösztönző fizetéssel kompenzálják, amelyet nem lehet beszámítani a fizetett fizetésükre.
A CFA szerint a fentiekben említett kártérítés szerint a 2007-es válaszadók 90% -a jogosult pénzbónuszra, és 80% -uk nem pénzbeli kártérítésre volt jogosult, mint például a korlátozott részvények vagy részvényopciók.
Röviden, nincs könnyű mód a CFA fizetési információinak elemzésére. Összehasonlító célokból azonban a legegyszerűbb módja annak, hogy megítéljék, mennyire előnyös a CFA-charter a karriered számára, hogy felmérje a fizetési adatokat a célpozíció szerepére vonatkozóan, és határozza meg, hogy mi lesz ahhoz, hogy elérje ezt a szerepet.
A karrierlehetőség kidolgozásához kulcsfontosságú, hogy megértsük a kívánt munka eléréséhez szükséges alapkövetelményeket vagy az időskorúak szintjét, és megértsük, hogy a kívánt jellemzők milyen gyorsabbá tehetnek ott. Néhány pályaválasztási pálya CFA-charteret igényel az oktatási háttér részeként. Mások számára ez egyszerűen egy módja annak, hogy megkülönböztessük magunkat a versenytől, és növeljük az analitikus készségeket .