Tippek a belépési szintű marketing munkacsalások elkerülésére
Remélhetőleg tudjátok, hogy mindkét magyarázat elégtelen, szóval mi ad.
Az igazi történet az, hogy a valódi sport- és szórakoztató marketing-munkahelyek rendkívül nehézek és igen nagy keresletet igényelnek. A legtöbb munkaközvetítés, amelyet ezeken a területeken talál, olyan cégek könyvelik el, akik a "sportmarketing" és a "szórakoztató marketing" fogalmainak nagyon laza értelmezését használják, hogy vonzzák a szemet a fülhallgató mögött.
Amikor a sport- vagy szórakoztató marketingre gondolok, azt gondolom, hogy vállalati szponzorálásokon vagy jóváhagyási ügyleteken dolgozom. Nem hiszem, hogy ajtókapcsokat árulnék, amelyek kuponokat árulnak egy dollárra egy hot dog-nál egy Dodgers játékban.
Hogyan működnek a csalások
*** IMMEDIATE HIRE *** Működik a PRO Sporttal! Vonattal fogunk járni!
FRISS TALENT SZÜKSÉGES - Belépő szintű marketing
Indítsa el a karrierjét a sport- és szórakoztatási marketing terén!
Ki nem izgatta volna, és kattints az olyan álláshirdetésekre, mint ilyenek? Először találkoztam ezekkel a csalásokkal, amikor munkát keresett, miután végeztem a főiskolán.
Reményeim voltak a nagyon fülbemászó főcímekkel, de gyorsan bölcs dolog lettem, hogy ezek nem igazi munkák.
Már majdnem megfeledkeztem ezekről a csalásokról, amíg a barátom kistestvére megkért, hogy segítsek neki találni egy gyakornokot. Gólya volt, szóval érthető volt, hogy egy kicsit túl sokáig várta, hogy elkezdje a szakmai gyakorlatot.
Azt mondta nekem, hogy találkozott egy igazán nagyszerű szakmai gyakorlattal, és hogy mind ő, mind barátja (még egy újonc is) már telefonbeszélgetésüket már csak önéletrajzuk alapján szállította le.
Ez volt az első figyelmeztető jel. Két fiatalember, akik gyakornoki helyet keresnek májusban, megkapják az interjúkat. Lehetséges, de szokatlan. Követtem egy kis kutatást a barátom testvérének, és rájöttem, hogy mindenki a második forduló interjújához vezet. Ha elküldi az önéletrajzot, akkor interjút fog kapni. Ha telefonbeszélgetésre válaszolhatsz a telefonon, akkor egy személyes interjút készítesz , és itt kezdődik a szórakozás.
Az interjú folyamat
Valószínűleg megjelenik a személyes interjút a vasárnapi legjobban . Nagy esély arra, hogy valaha is az első állásinterjúd lesz. Ideges leszel, de izgatott leszel. Akkor észre fogod venni, hogy ez egyáltalán nem interjú. Arra számíthatsz, hogy egy jelenlegi munkatársal egy autóba kerülsz (általában az autó nem úgy néz ki, hogy alkalmas az útra), és egy olyan környékhez vezet, amely akár egy pár órányi autóút is lehet.
A "kérdező" azt fogja mondani, hogy az egyik oldalon az utca, miközben ő a másik oldalon, és akkor elkezdi eladni kuponok ajtaja ajtó.
A kuponok gyakran kapcsolatban vannak a nagyobb sportcsapatokkal vagy szórakoztató helyszínekkel. Ezért hirdetik a munkahelyeket a "sport és szórakoztató marketing" szóval.
Ha azt kérik, hogy visszavigyék az irodába, vegyes esély van arra, hogy a személy ténylegesen beleegyezik abba, hogy visszaadja az irodába. Ha áteszi az "interjút", akkor néhány félelmetes helyzetbe kerülhet. Jelentések vannak az "interjúalanyokról", akik pisztolyokat dobtak rájuk, és sok kilométert távolítottak el otthonuktól.
Nincs értelme ilyen körülmények között. Még akkor is, ha a szülei azt szeretnék, ha az első beszélgetésedet, mivel ez az első interjú, álljon készen, mondja ki, és tegye az idejét arra, hogy keresi a belépő szintű munkát vagy szakmai gyakorlatot, ami valóban segíteni fog a karriered céljainak megvalósításában.
Meggyőztem a barátom testvérét, hogy ne foglalkozzon a szóban forgó céggel, és akkor ezeket a műveleteket az Irodáiban egy nap alatt, egy munkahelyen és egy nap alatt, egy szakmai gyakorlatban tettem közzé.
Mivel ezek a bejegyzések megjelentek, több ezer embert mentettem meg a " bérbeadási folyamat " fenntartását az ilyen taktikát alkalmazó vállalatokkal.
Ezek valóban csalások?
Sokan azzal érvelnének, hogy az olyan műveletek, mint amiket most írtam le, nem csalások. Ha olyan átverésként definiáljátok, mint aki pénzt vesz, és nem adja meg, amit elvárt, akkor ezek a munkalehetőségek technikailag nem csalások; mindazonáltal adnak egy benyomást arról, hogy miként töltheti el az idejét, és teljesen más élményt kínál.
A legjobb esetben ezek a vállalatok tisztességtelenek és szeszélyesek. A legrosszabb esetben veszélybe sodorhatják biztonságát. Ezekben a lehetőségekben pénzt kereshetsz, és gyorsan eljuthatsz az ügyvezetésbe, ha hajlandóak más embereket csempészni az egyik ilyen munkahelyen való munkavégzésre, de nem az, amit hirdetnek, hogy bármi módon legyenek.
Bízol a nagyobb munkabizottságokban, hogy megóvja Önt az ilyen csalásoktól? Nem szabad! Számos nagy munkacsoport vesz pénzt a munkahelyek felkutatására a vállalatok számára, annak ellenére, hogy ezek a vállalatok használják az árnyékos gyakorlatokat, hogy trükkök a nem szándékos főiskolai hallgatók alkalmazása és "interjú" a munkahelyüket. Amikor munkakeresést keres, óvatosnak kell lennie.
Most, hogy tudjátok, mi áll ezekkel a "munkákkal", itt vannak néhány figyelmeztető jelzés , amire figyelni kell a munkalapok beolvasásakor.
Hogyan ellenőrizzük a munkákat?
Hogyan tudják a jelöltek elkerülni ezeket a munkahelyeket anélkül, hogy életképes lehetőségeket adtak volna el pályafutásukat a marketingben? Az egyik stratégia a vállalati weboldalak keresése az olyan pozíciók részletesebb leírásához, amelyek néha online léteznek.
Egy másik védekezés, ha interjút kapnak, kérdéseket tesz fel a munkaköri feladatok pontos jellegével kapcsolatban. Ha e-mailben értesítést kap, kérjen rövid telefonos konzultációt, hogy többet tudjon meg a munkáról, mielőtt hivatalos interjút folytatna. Ha a munkáltatók visszatartják a kidolgozást, akkor egy piros zászló kell felkelnie a fejedben.
Kérdések a munkáltatóhoz
Kérdezhető kérdések:
- Melyek a feladathoz kapcsolódó tipikus feladatok?
- Milyen képzést kapna?
- Mi a kompenzáció jellege (nem összege), ha a munka értékesítési irányultságú, vagyis a kompenzáció hány százaléka jutalék?
Azok a munkáltatók, akiket kizárólag jutalékkal fizetnek, alacsony a befektetésük a jelölteknél, és gyakran forgóajtójuk van. Ha a munka értékesítési irányultságú, kérdezze meg, hogyan keletkeznek a vezetékek, és győződjön meg róla, hogy kényelmes az eljárás során. Néhány ilyen "marketing" munkahely nagy hideg hívást, háztól házig történő értékesítést és / vagy családi és baráti érdeklődést kért.
Tippek a belépő szintű bérleti csalások elkerüléséhez
- Nézzen utána különös figyelmet az értékesítés, a marketing, a sportmarketing, vagy a szórakoztató marketing terén. Rengeteg törvényes munkahely van ezeken a területeken, de a csalások általában ezekre a területekre koncentrálnak.
- Ha az interjú folyamat kissé túl könnyűnek tűnik, akkor lehet, hogy miért. Indítsa el a közvetlen kérdéseket, hogy rájöjjön, mi a tény, hogy a cég és a munkahelyek valójában.
- Csak menj el, ha a kérdezője azt mondja: "Csak azt kell látnia, hogy higgye el", amikor megkérdezed, mit csinálsz a munkában.
- Használja a Google erőfölényét, mint munkakeresési eszközt, hogy kutasson minden olyan vállalatot , amelyről a jelentkezésre gondol.