Munka leírása, karrierprofil, fizetés és követelmények
Az ügy folytatható a tárgyaláshoz, amikor és ha az ADR sikertelen.
A felperest és a vádlottat nem dobják el egy szobába, hogy egymás között kint legyenek. A mediátorok - vagy választottbíróként vagy egyeztetőként - irányítják az ADR-eljárást, és segítenek megoldani a vitákban részt vevő felek közötti konfliktusokat.
A közvetítők munkaköri kötelezettségei
A közvetítők megkönnyítik a tárgyaló felek közötti tárgyalást és rendezést azáltal, hogy iránymutatást és ösztönzést biztosítanak, együttműködve velük, hogy kreatív módon találjanak kölcsönösen kielégítő megoldást, jellemzően kompromisszumot. Nem képviselik és nem támogatják mindkét oldalon a pert. A szerepük az, hogy megpróbálja mindkét felet közös közegbe hozni.
A közvetítő külön feladata a bíróságtól és az államtól függően nagymértékben változhat, de magában foglalhatja a tárgyalások megkönnyítését és a tárgyalások irányításának ellenőrzését. Amikor megoldást talál, a közvetítő előkészíthet bírósági jelentéseket, társadalmi esetek történetét, levelezést és más dokumentumokat.
Bizonyos esetekben jogalkotási aktusokat és bírósági szabályokat hajthat végre az ügyben.
Oktatási követelmények
A mediátorok várhatóan folyamatosan figyelemmel lesznek a jelenlegi tendenciákra, szabályokra és jogszabályokra, de mielőtt elérnék ezt a pontot a folyamatos oktatásban, először is be kell szerezniük a munkát.
Bár sok mediátor ügyvéd és volt bírói , egyre gyakoribbá válik, hogy a nem-ügyvédek minden háttérrel szolgáljanak.
Az USA-ban nincs formális engedélyezési vagy tanúsítási eljárás a közvetítők számára, de a képzés független közvetítési programok, nemzeti és helyi közvetítő tagszervezetek révén érhető el. Egyes főiskolák és egyetemek az USA-ban kezdik a fejlett diplomákat a vitarendezés és a konfliktuskezelés terén.
Szükséges készségek
Kiváló kommunikációs, tárgyalási, problémamegoldó, elemző és konfliktuskezelő készségek szükségesek. A közvetítőknek képeseknek kell lenniük a bizalmasság fenntartására, a határozott megítélés és mérlegelés gyakorlására, a másokkal való együttmőködésre, valamint az ügyfelekkel, bíróságokkal, igazságügyi alkalmazottakkal, közösségi ügynökségekkel és a nagyközönséggel való hatékony munkakapcsolatok elımozdítására. A magas szintű szakértelem mellett a sikeres közvetítők intuitívek és képesek segíteni ügyfeleik érzelmi igényeinek kielégítését. A közvetítő szerepe szempontjából is nélkülözhetetlen a semlegesség, az őszinteség, a kreativitás és a türelem.
Fizetés
A mediátorok bevétele 2017 januárjától 31,723 dollártól 102,202 dollárig terjed. Az éves éves fizetés 48.923 dollár. A legtöbb közvetítőt állami és helyi önkormányzatok , iskolák és egyetemek, jogi szolgáltatók, biztosítási szolgáltatók és vállalatok használják.
Job Outlook
Mivel magánszemélyek, vállalkozások és bíróságok igyekeznek elkerülni a peres eljárások késedelmét, nyilvánosságát és magas költségeit, az alternatív vitarendezés egyre inkább népszerűbb a perekben. Ennek eredményeként a mediátorok várhatóan meghaladják a foglalkoztatás átlagos növekedését.