Ismerje meg a közvetítői szerepét

Munka leírása, karrierprofil, fizetés és követelmények

A súlyos bírósági ügyek száma és a megemelkedett jogi költségek arra késztették sok embert, hogy jogi vitájukat a tárgyalóteremen kívül rendezze el alternatív vitarendezési vagy ADR-eljárásként. Valójában egyes államok most felhatalmazzák az ADR-t, hogy a peres felek megengedjék, hogy megpróbálják bíróság elé járni, és a különbségeket és vitákat összekapcsolják a bírósági rendszerekkel. Az alternatív vitarendezés háttere az, hogy lehetővé tegye a peres felek számára, hogy saját maguk felfedezzék és tárgyalják a megoldásokat.

Az ügy folytatható a tárgyaláshoz, amikor és ha az ADR sikertelen.

A felperest és a vádlottat nem dobják el egy szobába, hogy egymás között kint legyenek. A mediátorok - vagy választottbíróként vagy egyeztetőként - irányítják az ADR-eljárást, és segítenek megoldani a vitákban részt vevő felek közötti konfliktusokat.

A közvetítők munkaköri kötelezettségei

A közvetítők megkönnyítik a tárgyaló felek közötti tárgyalást és rendezést azáltal, hogy iránymutatást és ösztönzést biztosítanak, együttműködve velük, hogy kreatív módon találjanak kölcsönösen kielégítő megoldást, jellemzően kompromisszumot. Nem képviselik és nem támogatják mindkét oldalon a pert. A szerepük az, hogy megpróbálja mindkét felet közös közegbe hozni.

A közvetítő külön feladata a bíróságtól és az államtól függően nagymértékben változhat, de magában foglalhatja a tárgyalások megkönnyítését és a tárgyalások irányításának ellenőrzését. Amikor megoldást talál, a közvetítő előkészíthet bírósági jelentéseket, társadalmi esetek történetét, levelezést és más dokumentumokat.

Bizonyos esetekben jogalkotási aktusokat és bírósági szabályokat hajthat végre az ügyben.

Oktatási követelmények

A mediátorok várhatóan folyamatosan figyelemmel lesznek a jelenlegi tendenciákra, szabályokra és jogszabályokra, de mielőtt elérnék ezt a pontot a folyamatos oktatásban, először is be kell szerezniük a munkát.

Bár sok mediátor ügyvéd és volt bírói , egyre gyakoribbá válik, hogy a nem-ügyvédek minden háttérrel szolgáljanak.

Az USA-ban nincs formális engedélyezési vagy tanúsítási eljárás a közvetítők számára, de a képzés független közvetítési programok, nemzeti és helyi közvetítő tagszervezetek révén érhető el. Egyes főiskolák és egyetemek az USA-ban kezdik a fejlett diplomákat a vitarendezés és a konfliktuskezelés terén.

Szükséges készségek

Kiváló kommunikációs, tárgyalási, problémamegoldó, elemző és konfliktuskezelő készségek szükségesek. A közvetítőknek képeseknek kell lenniük a bizalmasság fenntartására, a határozott megítélés és mérlegelés gyakorlására, a másokkal való együttmőködésre, valamint az ügyfelekkel, bíróságokkal, igazságügyi alkalmazottakkal, közösségi ügynökségekkel és a nagyközönséggel való hatékony munkakapcsolatok elımozdítására. A magas szintű szakértelem mellett a sikeres közvetítők intuitívek és képesek segíteni ügyfeleik érzelmi igényeinek kielégítését. A közvetítő szerepe szempontjából is nélkülözhetetlen a semlegesség, az őszinteség, a kreativitás és a türelem.

Fizetés

A mediátorok bevétele 2017 januárjától 31,723 dollártól 102,202 dollárig terjed. Az éves éves fizetés 48.923 dollár. A legtöbb közvetítőt állami és helyi önkormányzatok , iskolák és egyetemek, jogi szolgáltatók, biztosítási szolgáltatók és vállalatok használják.

Job Outlook

Mivel magánszemélyek, vállalkozások és bíróságok igyekeznek elkerülni a peres eljárások késedelmét, nyilvánosságát és magas költségeit, az alternatív vitarendezés egyre inkább népszerűbb a perekben. Ennek eredményeként a mediátorok várhatóan meghaladják a foglalkoztatás átlagos növekedését.