A Myers Briggs személyiségi típusának használata a karrierbe hozatalhoz
A segítség itt van.
Személyiségtípusod és karriered
A karrierfejlesztés szakemberei úgy vélik, hogy ha ismeri személyiségi típusát, használja azokat az információkat, amelyek segítenek a karrierhez kapcsolódó döntésekben. Ezért használta veled az MBTI-t. Ez az eszköz Carl Jung személyiségelméletén alapul, amely szerint minden egyén személyiségtípusát négy pár ellentétes preferencia alkotja. Ezek a módszerek, amikor egy személy bizonyos dolgokat választ. Az egyes párok erősebb preferenciája a személyiségtípusa részét képezi, az ENTJ esetében. Vessünk egy pillantást azokra a párra:
- Introverzió [I] vagy Extroversion [E] (hogyan energizál)
- Érzékelés [S] vagy intuíció [N] (hogyan érzékeli az információkat)
- Gondolkodás [T] vagy érzés [F] (hogyan hoz döntéseket)
- Ítélve [J] vagy Perceiving [P] (hogyan élsz az életedben)
Az ENTJ kódja azt jelzi, hogy a legerősebb preferenciák az Extroversion (néha tágított extraversion), Intuition, Thinking and Judging.
Most vessünk egy pillantást minden preferenciára. Mielőtt ezt tesszük, fontos megjegyezni néhány dolgot. Először is, bár van egy bizonyos módja a dolgoknak, ha egy helyzet arra kéri Önt, hogy használja az ellentétes preferenciát, akkor általában teheti. Másodszor, mindegyik preferencia befolyásolja a másik három típusát.
Végül a beállítások dinamikusak. Ez azt jelenti, hogy idővel megváltozhatnak.
E, N, T és J: Mi a személyiségtípus minden egyes betűje?
- E: A típusod első betűje azt jelzi, hogy inkább az extrudáltságot szeretné. Más embereket és dolgokat feszítettek meg magatoktól. Ezért a legsikeresebb lenne a másokkal való munka helyett egyedül.
- N: Míg mások csak az öt érzéket használják, hogy információt szerezzenek, akkor is egy hatodik érzékre támaszkodnak, amely lehetővé teszi számukra, hogy túlmutasson azon, ami fizikailag előtted van, hogy elképzelhető legyen lehetőségek. Akárcsak bárki, aki inkább az intuíció, inkább hajlandó kihasználni az új lehetőségeket.
- T: A gondolkodásmódra való törekvés azt jelenti, hogy döntéseit gondosan elemezheti. Nem az érzelmek irányítják, hanem a logikát. Különböző lehetőségeket és azok következményeit veszi figyelembe.
- J: A "J" a típusodban azt jelzi, hogy az életed élményedként való megítélése a bírálat. Ez nem szabad összekeverni azzal, hogy ítélkezzen. Ez azt jelenti, hogy tetszik a szerkezet és a rend. Jobban vállalta volna, és gyakran vezető szerepet vállal.
A kód használata a karrierhez kapcsolódó döntések meghozatalához
A karrierhez kapcsolódó döntések meghozatala során - például a karrier kiválasztása vagy az adott munka elvégzésének értékelése során - ügyelni kell arra, hogy a személyiségtípus-kódod hogyan mesél magáról.
Ha pályafutását választja, figyeljen a középső két betűre, az "N" és a "T", a te eseteden.
Míg az első és az utolsó betűk is szerepet játszanak, a középső kettő a legfontosabb. Mint az intuíciót kedvelő ember, válasszon olyan foglalkozást, amely lehetővé teszi számodra a jövőbeli lehetőségek elfogadását. A karrier, amely magában foglalja a gondos döntéshozatalt is alkalmas lenne az Ön számára. Néhány lehetőség közgazdász, biokémikus vagy biofizikus , ügyvéd és regionális tervező .
A munkakörnyezet értékelése során annak eldöntése érdekében, hogy a munka helyes-e az Ön számára, fontolja meg az extroverzió és a bírálat preferenciáit. A többi emberrel való munkavégzés fontos számodra, ezért győződjön meg arról, hogy ezt megteszi. Tekintettel arra, hogy a struktúrát és a rendet preferálja, keressen olyan munkát, amelyben sok mindent tudsz a mindennapi tevékenységekről és eredményekről.
Forrás:
A Myers-Briggs Alapítvány weboldala.
Baron, Renee. Milyen típusú vagyok? . NY: Penguin Books
Page, Earle C. Típus: A Myers-Briggs típusjelző által bejelentett preferenciák leírása . A pszichológiai típus alkalmazási központja