Hogyan tudod hatékonyan navigálni ezt a jelenetet, ha sok más jelölt is felkeltette a figyelmet számos összeszerelt munkáltatótól? Íme néhány tipp, hogyan optimalizálhatja a kényelmet és a sikereket a munkahelyi vásáron.
Mi az a College Karrier Vásár?
A főiskolai karrier-vásár a hallgatóknak és néha az öregdiákoknak lehetőséget nyújt arra, hogy találkozzanak a leendő munkaadókkal az egyetemen vagy egy off-campus webhelyen.
A programnak lehet hálózati összetevője, ahol a munkáltatókkal esetleg találkozik a rendezvényhelyszínen beállított asztaloknál vagy fülkéknél. Esetleg lehetőség nyílik egyéni interjúkra a résztvevő szervezetek felvételi menedzsereivel.
Ezek a szervezetek gyakornokok, nyári munkák, posztgraduális posztok toborzása, vagy részt vehetnek érdeklődésük megteremtésében a vállalat jövőbeli megnyitása iránt. A karriervásáron való részvétel ideális lehetőség a különböző szervezetek karrierlehetőségeinek feltárására. Ez a személyre szabott kapcsolat segít abban, hogy észrevegye, és az alkalmazását a munkáltatók figyelembe veszik.
A tíz legjobb tipp a sikertelenül egy főiskolai munkahelyen
1. Keressen egy listát a résztvevő munkáltatókról az iskola honlapján a program előtt, vagy vegye fel a kapcsolatot a munkahelyi szponzorral, hogy érdeklődjön a toborzó szervezetekről. Készítsen kiemelt listát azokról a munkáltatókról, amelyekkel érdeklődni szeretne iparágakban.
2. Kutasson minél több munkáltatót . Tanuljon meg egy kicsit a legutóbbi sikerükről és kihívásairól. Próbáljon meg valódi szituációt találni arra vonatkozóan, hogy miért vonzódnak hozzád a saját értékei és érdekei miatt. Készítsen egy listát a kérdésről, hogy kérje meg , nehogy elakadjon, és ne tudja megmondani, hogy mit mondjon, amikor találkozik egy toborzóval.
3. Gondosan olvassa át a cég weboldalának karrierjét, munkáját vagy emberi erőforrás részeit, hogy azonosítsa azokat a szakmai gyakorlatokat vagy munkahelyeket, amelyek megfelelnek érdeklődési körének, készségeinek, értékeinek és tapasztalatainak. A jövőbeli főiskolai diplomásoknak különös figyelmet kell fordítaniuk a képzési programokra . Készítsen két vagy két nyilatkozatot, hogy világosan megértsék, miért van ezeknek a munkáknak vagy munkakínálatoknak az oka, hogy az erőssége és érdeklődése miatt megfelelőek legyenek.
4. Készítsen elő egy általános " liftbeszédet " vagy 20-30 másodperces rövid bemutatást, amelyet a munkáltatóknak való bemutatkozáshoz használ. Ehhez próbáljon 5 - 7 okot gondolni arra, hogy miért növelné a legtöbb munkáltató számára értéket. Kérdezd meg barátaidat, tanácsadókat, szülőket, múltbeli felügyelőket, oktatókat és másokat, akik jól ismerik a javaslatokat. Elemezze múltbeli sikereit diákként, önkéntesként, barátként, alkalmazottként, gyakornokként és campusvezetőként, és azonosítsa azokat az eszközöket, amelyek segítettek abban, hogy ezeket a sikereket elősegítse.
5. Óvatosan készítse elő a ruhásszekrényt és a megjelenést az eseményre. Általánosságban elmondhatjuk, hogy az elárasztott, és nem az aluljáró oldalról van szó. Jobb benyomást kelt, ha nagyon öltözött. Elemezze kiemelten a munkáltatói kultúráját, és nagyobb hangulatot mutasson, ha olyan cégekre irányít, amelyek értékelik a kreativitást a ruhában, mint például a divatiparban működő vállalatok.
6. Gyorsan érkezik, hogy elérje elsőbbségi munkáltatóit, mielőtt azok túlzsúfoltak a pályázókkal. Próbáljon fedezni a lehető legtöbb területet a nap folyamán, mivel meglepődhet azon munkáltatók, akikkel eredetileg nem ismerkedtek meg.
Ne legyél túlzottan foglalkoztatva a márkanév munkáltatói, mert rendelkezhetnek a legversenyképesebb foglalkoztatási forgatókönyvekkel. A kevésbé ismert, kisebb munkaadók csodálatos lehetőségeket kínálnak, és lehetővé teszik a fiatal munkavállalók számára, hogy karrierjük korai szakaszában szélesebb és felelősebb szerepet vállaljanak.
8. A napi pozitív, energikus hozzáállás fenntartása kulcsfontosságú lesz a sikerhez. Annak ellenére, hogy a nap folyamán többször is hasonló kijelentéseket mondhatsz, ne felejtsd el, hogy ez az első alkalom, hogy minden munkáltató meghallgatásra kerül és frissen tartja.
Állj fel egyenesen, kissé előre hajolva, hogy bekapcsolódj a recruiterhez, változtasd énekhangodat, hogy pontosítsd a kijelentéseket, és mosolygó, pozitív energiát keltsd ki. Itt van, hogyan mutatkozhat be egy munkahelyi vásáron .
9. Ha valódi érdeklődést tanúsít a munkáltató iránt, az interakció végéig, szóban megerősítheti érdeklődését a szervezet munkájában vagy a lehetőségek további feltárásában. Minden, ami egyenlő, a legígéretesebb jelölt gyakran élvezi a versenyképes munkaadók számára. Gyűjtse össze a névjegykártyákat az érdeklődő munkaadók közül, így a program után követheti a kapcsolattartást.
10. A program utáni hatékony nyomon követés elengedhetetlen lesz a foglalkoztatási kilátások előrehozásához. Győződjön meg róla, hogy megkapja a kapcsolattartási információkat bármely érdekes toborzók, akikkel találkozott. Amint lehetséges, miután elhagyta az eseményt, írjon nekik egy olyan kommunikációt , amely röviden ismerteti, hogy miért kiváló a cég a háttérben. Győződjön meg róla, hogy erõs érzékenységet közvetít a szervezettel való jövõbeli találkozás iránt, hogy tovább vizsgálja a lehetõségeket.
A munkát megelőző gondos előkészítés, a rendezvény hatékony végrehajtása és a program utáni magas színvonalú követés hosszú utat tehet a munkakeresések generálásáért a következő karrierlehetőségből.
Többet a karrier vásárokról: hogyan lehet a legtöbbet kihozni a munkahelyi vásárról?
Karrier Tippek a főiskolai hallgatóknak: Folytassa a mintákat a főiskolai hallgatóknak Cover Letter minták a diákok számára Interjú tippek a diákok számára