Mi a helyzet a vállalatokkal, amelyekkel interjút folytat?
Leendő munkáltatók ellenőrizhetik munkanélküliségi nyilvántartásukat, hogy megtudja, mikor és mennyi ideig volt munkanélküli? A rövid válasz: valami, de nem kapják meg ezt az információt a kormánytól. Nincs rajta titkos fájl a nevedben, amely tartalmazza az egész munkanaplót és a felfelé és lefelé mutató dolgokat - legalábbis a munkaadók nem férhetnek hozzá.
Információk beszerzése a munkanélküliségi hivataltól
A munkanélküliségi hivatal nem hozhat nyilvánosságra semmilyen információt rólad, mivel illegális a kormányzati szervek számára, hogy tájékoztatást nyújtsanak az Ön által kapott munkanélküli ellátásokról.
Más szóval, ha egy leendő munkáltató fel akarja találni a munkaköri történelemben tapasztalt hiányosságokat, akkor ők képesek lesznek ásni. A rossz hír az, hogy nagyon könnyű megtudni, hogy egy jelöltet folyamatosan foglalkoztattak-e vagy sem, tehát ha reménykedtek abban, hogy ezt tartsák, akkor ideje új tervet készíteni az interjú során felmerülő aggodalmak kezelésére folyamat.
Mire képesek a munkáltatók?
A munkáltatók vagy azok a harmadik személyek, akikkel szerződést kötnek a foglalkoztatási háttérellenőrzések elvégzésére , megvizsgálhatják a foglalkoztatási előzményeket, és feltárhatják a foglalkoztatásban esetleg felmerülő hiányosságokat. A szervezetek felhívhatják a korábbi munkáltatókat, és oszthatják meg az Ön által benyújtott információkat az önéletrajzában vagy munkaköri alkalmazásában, és kérjék meg őket, hogy erősítsék meg pontosságát.
Ezen információk felhasználásával a munkáltató össze tudja állítani munkatörténetét, és az az idő, amikor nem dolgozol, nyilvánvaló lesz. Ha hiányzó dátumok vannak a foglalkoztatási rekordban, vagy az önéletrajz nem egyezik meg a munkáltató információival, legalább kérdéseket fog feltenni az Ön által megosztott információk pontosságáról.
Ne hazudj az önéletrajzodon
Az, hogy a munkaadók könnyedén felfedezhetik ezt az információt, egy jó ok, amiért rossz ötlet, hogy hazudjon az önéletrajzán . Annak ellenére, hogy a munkáltatók nem tudják közvetlenül megkapni az információt, az az alap, hogy a jelölteknek igaznak és pontosnak kell lenniük, amikor tájékoztatást nyújtanak a leendő munkaadóknak. Túl könnyű elkapni.
Továbbá, még akkor is, ha a munkatörténetével és az ajánlattételsel kapaszkodik, akkor el kell köteleznie magának, hogy fedezze fel ezt a hazugságot a karrier hátralévő részében, régóta, miután elhagyta azt a munkát, amelyre interjút folytat . Sokat kell tenni a rendszeres munkakörülmények mellett, és néhány nagyon nagyszerű ember elveszítette a munkáját, miután a múltjukat folytatják, fikciókat, köztük a C-szintű vezetőket is.
Nem akarsz úgy dolgozni, hogy az org chartot csak azért kapja meg, hogy elkapjon, amikor eljut a sarokba.
Ha elkapsz, még évekkel azután is, akkor el lehet szabadítani a munkádból.
Ahogy Mark Twain egyszer azt mondta: "Ha igazat mondasz, nem kell semmit megjegyezned."
Készüljön fel a foglalkoztatási hiányosságok kezelésére
A legjobb megoldás, ha hiányosságok vannak a foglalkoztatásban, hogy proaktív módon dolgozzon és nyújtson pozitív ajánlásokat a potenciálisan negatív információk leküzdésére, amelyek feltárására akkor kerül sor, ha a munkáltató ellenőrzi a munkanélküliséget.
Gyakran tanácsos előrevetíteni a munkaadók aggályait a jelentős foglalkoztatási hiányosságokról és foglalkozni azokkal a hiányosságokkal, amelyekről az interjú során jó magyarázatot kaphat.
Hogyan végezheti el a munkakeresést, ha hiányosságai vannak az önéletrajzában
Végezetül, bár elvárható, hogy a munkalehetőségek hiánya az interjú során zajlik , és készen áll arra, hogy megmagyarázza ezeket, nem kell önként jelentkeznie az információval az álláskeresési folyamat során.
Az egyik módja annak, hogy egy potenciális munkáltató meglássa képességeit és képességeit, és ne a munkanélküliek hónapja, hanem inkább egy funkcionális önéletrajz elkészítése, semmint kronológiai . Ez a fajta folytatás rávilágít arra, hogy mit tehet, anélkül, hogy lineáris munkaelőzményt kínálna.
Míg a leendő munkáltató - és valószínűleg - továbbra is feltárja a munkahelyi előzményeiben tapasztalt hiányosságokat a folyamat háttérellenőrzése során, az önéletrajzot bemutató önéletrajz talán az ajtóba nyúlik.
További információ: Foglalkoztatási Háttértanulmányok | Hogyan találjuk meg a munkanélküliséget? Foglalkoztatási hitelellenőrzések