Van egy finom vonal között, hogy nem elég időt töltött, túl sok időt töltött és feszült volt. Ha nem töltöd elég időt, munkakeresése nem fog leereszkedni. Ha túl sok időt töltesz, akkor valószínűleg elégetni magad.
Mennyi időt tölteni a munkakeresésben?
Könnyű lenne megmondani, hogy a foglalkoztatásnak az ember teljes munkaidős állásává kell válnia, de reálisan azt mondanám, hogy az álláskeresési tevékenység heti 40 órája nagyobb lenne, mint a legtöbb egyén.
Egy ésszerűbb cél lenne a heti 25 óra azok számára, akik nem végeznek ideiglenes munkát vagy szakmai gyakorlatot. Azok számára, akik dolgoznak, a heti 15 óra jobb idő elosztása lenne.
Hogyan lehet kitörni az órád?
A 25 órányi álláskeresési idő megoszlása valami ilyesmi lehet:
- A heti 5 órát az álláskeresési kommunikáció összeállítására és finomítására kell fordítani, beleértve az önéletrajzokat, fedőlapokat és nyomon követési leveleket vagy e-maileket.
- Heti 3 órában keresnek és alkalmazzák a kiküldött munkahelyeket online forrásokon keresztül, beleértve a munkahelyeket és a munkáltatói weboldalakat.
- Heti 3 óra azonosítja az érdekelt iparágakban és érdeklődési körzetekben működő szervezeteket, amelyek a foglalkoztatási kilátásokkal kapcsolatos kutatások kilátásaként szolgálnak. Ez az idő magában foglalja az online profilok kitöltését és az újraindításokat a munkaadók adatbázisaiba.
- Heti 3 órában az interjúkba utazik és részt vesz. A munkahelyi vásárokon való részvétel szerepelni fog ebben az elosztásban. Ez az idő nagymértékben változhat hétről hétre a kapott interjúk számától függően.
- A heti 11 órát különböző hálózati tevékenységekre kell fordítani.
Hálózati időzítés
Mivel a hálózatépítés a legtöbb munkakereső számára a leghatékonyabb és gyakran legkevésbé ismert stratégia, a releváns tevékenységek további magyarázata indokolt.
Itt van egy mintavétel a hálózati munkákról, amelyeket figyelembe kell vennie a heti munkakeresési ütemterv azon szegmenséhez:
Információs interjúk. Kérdezze főiskolai pályafutását és / vagy öregdiák irodáját a cégeknek, az iparágaknak vagy az érdeklődésre számot tartó területeken dolgozó öregdiákok listájának. Érjen el minél több öregdiákot, és próbálja meg ütemezni az információs interjúkat , hogy többet tudjon meg a saját területéről, és tanácsot kapjon az álláskeresés elvégzéséről.
A munka árnyékolása. Ha szépen kiválaszthatja az alumniumokat, kérdezze meg, hogy egy-két nap alatt árnyékolhatja őket a munkájukban, hogy konkrétan megértsék szerepüket.
Hálózati események. Kérdezze karrierjét és alumni irodáját az Ön régiójában vagy érdeklődési körébe tartozó bármely hálózatépítéssel vagy társadalmi eseményekkel kapcsolatban, amely a további öregdiákokkal való kapcsolódás módja.
Használja a LinkedIn-t. Hozzon létre egy LinkedIn profilot, és erősítse meg, és csatlakozzon csoportokhoz a kollégium és a karrier területén érdekes. Vegye fel a kapcsolatot a többi taggal, hogy tanácsot kapjon és további tájékoztató konzultációkat hozzon létre.
Használja a személyes hálózatát. A család és a barátok támogatása a hálózathoz. Hozzon létre egy szórólapot egy aktuális képzel, és részletezzen néhány friss élményt és érdekes fejleményt az életében. Adjon meg egy arra vonatkozó kérelmet, hogy megosszák azokat a névjegyeket, amelyek az adott területeken, helyeken vagy érdekelt vállalatoknál dolgoznak, valamint a kereséshez szükséges tanácsokat. Tájékoztassa, hogy az információs interjúkhoz elérhetővé válik a kapcsolattartókhoz. Küldjön e-mailt vagy küldje el a szórólapot a listán szereplő minden felhasználónak, mivel soha nem tudja, ki tudja.
Kérdezd a barátaidat. Tekintse át a Facebook barátok listáját, és érjen el bárkit, aki érdekes cég vagy iparág számára dolgozik.
Kérdezd meg, hogy meg tudná-e látogatni őket a munkahelyén egy tájékoztató interjú során, és bemutathatják azokat a munkatársaknak, akik befolyásolhatják a bérbeadást.
Keressen pénzt és új kapcsolatokat. Ha munkanélkülivé kell keresnie egy karrierlehetőséget, akkor olyan pozíciókat kell megvizsgálnia, amelyek lehetőséget adnak arra, hogy a nyilvánossággal, például egy kiszolgálóval, egy recepciós dolgozóként vagy egy csapattársaként lépjen kapcsolatba a nyilvánossággal. Ahogy kiváló szolgáltatást nyújt, és kapcsolatban áll az ügyfelekkel, meséljen közelebb az Ön végső érdeklődéséhez. Meg lehet lepődni, hogy hány névjegyet és hivatkozást kaphat.
Még a potenciális munkakeresési tevékenység hosszú listájával is rengeteg ideje van a szórakozáshoz és a szocializáláshoz. Végtére is, 25 óra, csak az ébrenléti órák 22 százaléka. A kiegyensúlyozott élet segít Önnek abban, hogy fenntartsa az életképes munkakeresési kampányhoz szükséges energiát.