Szóval hogyan kérhet egy LinkedIn ajánlást?
Itt van nyolc tipp a jó ajánlások megszerzéséhez, amelyek megmutatják a toborzóknak és a leendő munkáltatóknak, hogy érdemes megfontolni egy pozícióra:
Használja a LinkedIn ajánlások eszközt
Az ajánlások eszközének elérése a profiloldaláról. Az első út a profilkép melletti legördülő menüből származik. Válassza a "Kérjen ajánlást" opciót. Ezzel olyan oldalra kerül, ahol kezeli az ajánlott és fogadott ajánlásokat. Az eszközt az oldal jobb felső sarkában lévő "Adatvédelem és beállítások" lehetőség segítségével is elérheti.
A program megkérdezi, hogy melyik pozíciót kívánja ajánlani, és ki akarja kérni az ajánlást. Legfeljebb 3 embert választhat egyszerre. Nincs korlátozás azokra a javaslatokra vonatkozóan, amelyeket a felhasználó kérhet összesen.
Személyre szabott üzenetek küldése
A LinkedIn automatikusan kitölt egy generikus üzenetet, amelyet elküld a kéréssel. Testre szabhatja az üzenetet a jobb válasz érdekében.
Nem tűnik úgy, mintha csak néhány jó vélemény reményében spammeled volna minden kapcsolatodat. A személyre szabott üzenet megmutatja, hogy tiszteletben tartja a kapcsolattartó véleményét, ezért kifejezetten választottad őket.
Még jobb, ha először küldi el a kapcsolatot a platformon kívüli e-mailben, hogy ellenőrizze, hogy ajánlást szeretne-e kérni a szolgáltatáson keresztül.
Növeli az üzenet olvasási esélyeit - sok elfoglalt ember figyelmen kívül hagyja a webhelyről érkező értesítéseket. Az e-mailben tapintatosan javasoljon olyan pontokat, amelyeket bele kíván foglalni az ajánlásba.
Írj ajánlást valakinek először
Ha félénk vagy, hogy kapcsolatba léphetsz, kezdeményezd a kezdeményezést, és kérdezés nélkül írj ajánlást a kapcsolattartóra. Ez ösztönzést jelent a kapcsolódásra, hogy írjon egyet neked, hogy visszavegye a szívességet. A legtöbb ember elég kedves ahhoz, hogy viselkedjen.
Forduljon az emberekhez, akiket jól tud
Fogadja meg a legjobb ajánlókat a megfelelő emberektől. A kapcsolatok szoros munkakapcsolat nélkül nem adhatnak konkrét, becsületes visszajelzéseket. Az általuk kapott ajánlás általános és méltatlan. Ki az ideális kapcsolatok az ajánlásokhoz?
- Szorosan együtt dolgoztál velük
- Látták a készségeket és a szakértelmet cselekvés.
- Komfortosan ajánlják Önt. Ezért a potenciális bíróknak küldött e-mail segítséget nyújt a reakciók meghatározásában.
- A kapcsolatok a szakmai élet különböző területeiről szólnak, és különböző erősségeikről beszélhetnek.
Ne felejtsük el, hogy a szavak megjelennek a profilodon, így pontosnak kell lennie az erősségeidről.
Igény szerint kérdezze meg kérését
Amikor javaslatot tesz, világossá kell tennie, hogy a címzettnek nincs semmilyen kötelezettsége. Használj olyan szavakat, mint "ha nem túl sok baj" vagy "ha van esélyed". Ez azt jelenti, hogy tiszteletben tartjátok az idejüket, és felismerik, hogy kedvüket teszik.
Adja meg az álláshirdetést
Ha az ajánlás egy adott pozícióra vonatkozik, irányítsa a személyt a munkahelyi hirdetéshez, hogy ajánlatot adjon nekik az ajánláshoz. Ez egy másik módja a megjegyzéseik hangjának sugallására. Röviden mondja el nekik, hogy miért vagy izgatottan a pozícióért, vagy miért vagy a megfelelő munkához. Lelkesedésed motiválja őket, hogy erős hivatkozást írjanak.
Tartalmazzon tartalomjavaslatokat
Legtöbbször az emberek szívesen írnak meg észrevételeket, de senki sem akarja veszélyeztetni valaki más lehetőségeit. A kapcsolatok értékelni fogják az útmutatást.
Például felsoroljuk azokat a képességeket és attribútumokat, amelyekről írhatnak. Nem kell minden szót felszólalni a névjegyekhez. Mondja el a személynek a sikereket, és biztosítja őket. Dolgoztál egy jövedelmező szerződést együtt? A következő kérdéseket teheted meg:
"Ha nem túl sok baj, tudsz néhány megjegyzést tenni az előadásom alatt az XYZ szerződésben, amely idő előtt és a költségvetés alatt készült?"
Köszönjük a kapcsolatot
Ne felejts el köszönetet mondani a személynek észrevételeikért. Az elfoglaltsági ütemtervből időt vesz igénybe, hogy teljesíthesse kérését. Ha olyan emberhez fordult, akiről tudod, hogy referenciákra és ajánlásokra hivatkozik, kézzel írott jegyzet vagy kis ajándék lehet megfelelő. És ha még nem tette meg, írjon ajánlást cserébe.
Következtetés
A LinkedIn-re vonatkozó ajánlások olyanok, mint a rendszeres referenciaszövegek, amelyeket a bérlők kérnek. Jó referencia lehet döntő tényező. A LinkedIn hivatkozások ugyanazok. Amikor a toborzók meglátogatják a profilodat, érdeklődnek attól, hogy megtudják, mások mit gondolnak Önről és képességeiről. Szervezze meg profilját, és kapjon megfelelő ajánlásokat, hogy inspirálja a munkáltatói bizalmát a készségekben.