Az apasági szabadság a haditengerészetben

Katonai szabadság - Szülői szabadság

A repülés Boatswain's Mate (Handling) harmadik osztályú Nicholas Beyer első ízben tartja a 4 hónapos fiát az USS Harry S. Truman (CVN 75) Nimitz-osztályú repülőgép-hordozójának (CVN 75) legénységének otthoni ünnepekor, és elindította a Carrier Air Wingt CVW) 3 a Norfolk Naval állomáson. Beyer és számos más új apja között voltak azok közül, akik először engedték el a hajót, hogy találkozzanak és tartsák azokat a gyermekeket, akiknek születése miatt kénytelenek voltak kihagyni a telepítés miatt. Közel 7500 tengerészt visszaküldtek az otthoni sportolóknak egy ütemezett telepítéssel a Harry S. Truman Carrier Strike csoporttal (CSG), amely támogatja a tengeri biztonságot az 5. és 6. Flotta területeken. USA Haditengerészet fotó Tömegkommunikációs szakember 2. osztályú Kristopher S. Wilson (Megjelent) 080604-N-5345W-303.

2009 előtt az újszülöttek vagy a katonai örökbefogadott gyermekek apja nem tudott időt szakítani, hacsak a szabadságot nem vetették ki az évente megszerzett fizetésből. Minden katonai tag évente 30 napot keres. Azonban ma már apasági vagy szülői szabadság van a hadseregben, ami nem felszámítható. A tíz nap nem fizethető szabadság megegyezik azzal, hogy havonta 2,5 napos normál árfolyamon ingyenes, négy hónapos felhalmozott szabadságot kap.

Az FY 2009 Védelmi Engedélyezési Törvény létrehozta az apasági programot, amely legfeljebb tíz napig nem fizethető szabadságot biztosít a katonai új apáknak / házastársaknak. A törvény az egyedi szolgáltatásokra bízta az új előnyök megvalósítására irányuló tervek kidolgozását. Minden egyes fióktelep különbözik azon napoktól, amelyekre a nem fizethető szabadságok, valamint a születés előtti és utáni idő korlátozott. Ha születéskor alkalmazzák, akkor még visszatérhet a szabadságra. Ez a szabad szabadság időtartamát a rendszeres szabadidõvel összefüggésben is meg lehet tenni.

Néhány kisebb változás 2017-ben

Az FY 2017 Védelmi Engedélyezési Törvény néhány módosítást hajtott végre a politikában, és ténylegesen megnövelte azt az időtartamot, ameddig a különféle szolgáltatási ágak tagjai a családi születés előtt vagy után születésük előtt vagy után nem fizethetnek szabadságot. Ezt a változást úgy tervezték, hogy megfeleljen a közeljövőben, vagy közel álljon a vállalati üzleti szféra polgári társaihoz rendelkezésre álló időhöz.

A tipikus polgári munkaerő szülési szabadsága 12-18 hét, és az apasági szabadság a vállalati világban 7-10 naptól egészen 10 hét fizetett szabadságig terjed.

Mind a szülési szabadság, mind az apasági szabadság lendületet adott az új FY2017 számlával. A 2009-es évtől származó meglévő DOD-politika meghatározta a szülési szabadságot, mint "a terhesség és a szülés után legfeljebb 6 hétig tartó átmeneti időszak". Az új politika meghosszabbította a szülési szabadság időtartamát 12 hétig.

A DOD továbbá jogalkotási intézkedéseket kérhet a szülői szabadság 14 napig történő meghosszabbítására. Szülési szabadságot olyan szolgálati tag részére, akinek a házastársa szülni kezdett, először engedélyezték a Nemzeti Védelmi Felhatalmazási Törvényben a 2009-es pénzügyi évre legfeljebb 10 napot.

A haditengerészeti apasági / szülői szabadság politikája

A haditengerészet volt az első szolgáltatás az új program végrehajtására. A Navy Administration (NAVADMIN) 341/08. Számú üzenete szerint a haditengerészet apasági szabadságpolitikája az, hogy a parancsnokok - az egység küldetésétől, konkrét működési körülményeitől és a szolgálat tagjának munkájától függően - 10 napig nem fizethető szabadságot biztosítanak a haditengerészet aktív házaspár házastársa számára, akinek felesége szül.

A haditengerészet apasági szabadság programjában számos érdeklődés mutatkozik:

- Az apasági szabadságot a szokásos fizetendő szabadsággal együtt lehet használni.

- Az apasági szabadságot nem kell azonnal felhasználni, hanem a gyermek születésének első évét (365 nap) kell venni, bár a 12 éves korlátot fel lehet függeszteni, ha olyan kivételes körülmények indokolják, amelyek meggátolták a használatukat az apasági szabadságon belül.

- a tag nem köteles a 10-es blokkban a szabadságot igénybe venni - azonban nem szabad együtt szabadon felhasználni (normál szabadidő, például hétvégén és ünnepnapokon), vagy különleges szabadsággal (például egy 3- napijegy).

- a jogosultság 10 napra korlátozódik, függetlenül attól, hogy többszöri születés (iker, triplet, stb.).

2015-ben a haditengerészek titkára a Mabus megháromszorozta a 2009-es követelményt 18 hetes fizetett szülési szabadságra az anya számára a haditengerészet és a tengerészgyalogság tagjai számára. Az FY 2017 Védelmi Minisztérium széles körű politikája felülbírálja a haditengerészet titkárának politikai változását. A jelenlegi irányelv 12 hetes szülési szabadság és 10 nap apaság az anya házastársa számára.

Kettős szolgálati katonai párok

A Honvédelmi Minisztérium olyan jogalkotási változást keres, amely lehetővé tenné, hogy a második szülő, a kettős szolgálat katonai pártok esetében, két hetes szülői szabadságot kérjen. A katonai házaspárok (mindketten házastársak aktívak) több mint 80 000 párt alkotnak. Jelenleg a haditengerészetben töltött idő 10 nap minden olyan szülő számára, akik nem az elsődleges ellátásban részesülnek.

A részleteket lásd: MILPERSMAN 1050-430 - Apasági szabadság.