Míg a távmunkások fantáziálhatnak arról, hogy mindazokat a munkahelyi, ünnepi kötelezettségeket, mint az irodai felek és a titkos Santas, elbocsátják, sajnos nem engedhetik meg maguknak. Még többet, mint a társaik az irodában, az otthon dolgozó embereknek az ünnepi szezonra kell használniuk a hálózatot, és kötvényeket kell létrehozni munkatársaikkal, felügyelőikkel és ügyfeleikkel. Ez az az idő, hogy olyan kapcsolatokat ápoljunk, amelyek nem élvezik a napi, személyes interakciókat az irodában dolgozó személyeknek.
Ugyanakkor az otthoni munkavállalóknak különös figyelmet kell fordítaniuk annak biztosítására, hogy otthoni életük és szakmai kötelezettségeik ne ütközzenek az ünnepi szezon nyomásának következtében.
Ez az öt egyszerű művelet segít abban, hogy a legtöbbet kihasználja az ünnepi szezonból, amikor otthonról dolgozik.
Vegyen részt az ünnepi rendezvényeken
Ha otthon dolgozik, valóban szüksége van az éves ünnepi pihenésre vagy személyzet ebédre? Végtére is, ez egy ilyen fárasztó évszak, és az utazás az irodába az utolsó dolog, amit fel akart tenni a nyaralás teendőket. A válasz igencsak igen!
Függetlenül attól, hogy ez egy egyszerű ebéd a legközelebbi munkatársaival, a vállalati szintű ünnepi partyval vagy egy külső érdekeltekkel vagy ügyfelekkel való eseményekkel, a távmunkásoknak mindent meg kell tenniük minden ünnepi alkalomra. Még akkor is, ha a részvétel éjszakai utazással jár, gondosan fontolja meg, mielőtt csökken. Ez az évszak a szakmai kapcsolatok növelésére.
Mások új kapcsolatokat és barátságokat kovácsolnak. Ne hagyja, hogy ez a lehetőség csúszik.
Vegyen részt az Office Gift-Giving programban
Ha munkatársai vagy ügyfelei ajándékokat adnak az ünnepnapokon, akkor is. Ez úgy tűnik, mint egy teher, hogy csatlakozzanak az irodai ünnepi ajándékcsere, amikor otthon dolgozik. Lehet, hogy postai ajándékot kell küldenie, vagy különleges utazást kell tennie az irodába, hogy eljusson, de a hanyatlás miatt Ön úgy néz ki, mintha Scrooge lenne.
Most nincs különleges hozzáadott kötelessége adni ajándékokat csak azért, mert otthon dolgozik. Fontos tudni a munkahelyed kultúráját és részt venni ugyanúgy, mint mindenki más. Ha kezeli az embereket, vagy külső ügyfelekkel rendelkezik, helyénvaló lehet ajándékokat ajándékcserén kívül is bemutatni. Győződjön meg arról, hogy megfelelő üzleti ajándékokat ad.
Kártyák és jegyzetek küldése
Ha az ajándékozás nem valami az irodájában (vagy még ha az is), akkor egy kártya vagy felértékelődés megérkezése mindig jól fogadott udvariasság. Az ünnepi szezon az év végén jön. Ez különösen alkalmas arra, hogy visszanézzen és pozitív észrevételeket tegyen a munkatársainak, ügyfeleinek és felügyelőinek.
Mivel Ön távoli, egy kártyát küld az e-mailen keresztül, ami kényelmes Önnek és ugyanakkor kellemes kezelést nyújt a vevő számára. A kézzel írt, rövid jegyzet mindig hatásosabb lesz, mint egy e-mail! Győződjön meg róla, hogy a kártyái mindenkinek megfelelőek az üzleti környezetben. Nem kell ünnep témájú. Valójában, ha újév jegyévé teszi, akkor több ideje van a levelezésbe.
Tudja és tiszteletben tartja a Hivatal Nyaralási Programját
Ne szabaduljon meg a szabadságaival az ünnepek idején, hogy munkatársai az irodában ne tudják.
Ez egy biztos módja annak, hogy haragot hozzon létre. Ha napközben kell időt szakítania, kérjen olyan kérést, mint bárki más. Ne menj ki, és remélem senki sem fogja észrevenni.
Másrészt tudd, mi történik az irodában, hogy kihasználhassa. Például, ha az iroda karácsonykor délben zár, akkor biztosan nincs értelme folytatni a munkát. Ez az egyik oka annak, hogy ápolja ezeket a kapcsolatokat az emberekkel az irodában. Nincs több csalódás a távmunkások számára, hogy megtalálják, hogy elfelejtették őket, és hogy mindenki hazament, és nem zavarja, hogy tudassa velük.
Gyermekgondozási tervek készítése
Ha Ön iskolai korú gyermek munkahelyi szülője, akkor a karácsonyi nyaralás megkezdése előtt gondoskodni kell a gyermekgondozásról. Ne feledje, hogy az év legforgalmasabb hónapja alatt többet tehetsz át a gyermekek figyelése és a szakmai kötelezettségek teljesítésében.