Útmutató az új főnök kezeléséhez

Hogyan kell kezelni a rendszerváltást a reklámügynökség munkájában?

Amilyen biztos, hogy az éjszaka követi a napot, és a Fekete Péntek a Hálaadás után következik, az életed egy pontján új főnök lesz. Van néhány módja annak, hogy ez megtörténhet, de a fő három:

• Új munkát kezdesz és új főnököt jelentesz
• Előléptetést és jelentést küldesz egy új főnöknek
• Itt maradsz, de új munkatársat alkalmazsz a munkahelyeden

Az első kettő nem az, amire összpontosítani fogunk ebben a cikkben, mert általában az Ön irányítása alatt állnak, és legalábbis azt látják, hogy jönnek és tudnak felkészülni.

De a harmadik, ez egy másik történet. Egy új főnök sokféleképpen léphet be az életedbe, és mindegyik ugyanolyan nyugtalanító lehet. Lehet, hogy a főnököt, egy kreatív rendezőt kirúgták, hogy helyet biztosítson a friss vérnek. Talán az ügynökség összeolvad egy másikval, és új fiókkezelőt vagy CD-t bíz meg. Lehet, hogy a főnököd kilép, és helyettesíti valaki más.

A Reklámügynökségi Valóságok forgalma

Egyes szakmákban a fenti példák ritkák. De a reklámozás során rendszeres változások következnek be. Az ügynökségek egyesülnek, egyesülnek és újra egyesülnek. A kreatív emberek kilépnek, és kicserélik őket. Mások "elengednek" egy nagyon más típusú kreatív személyiségért. Úgy tűnik, hogy a reklámipar szenved és virágzik a forgalomban.

Amikor egy új főnökövel végzed, természetesen aggodalmai és tétlései lesznek a hajó irányító férfi vagy nő miatt. De az utolsó dolog, amit tennie kell, az, hogy aggodalom, paranoia és pletyka megy az úton.

A változás elkerülhetetlen az életben, és amikor magunkévá tesszük, elősegíthetjük és segíthetünk növekedni.

A Do's of egy új főnök

Sok mindent megtehetsz, hogy új vezetési helyzetet alakítson ki (és mindenki másnak), és vannak olyan dolgok is, amelyekkel elkerülhetjük, hogy ez az átmenet pozitív legyen.

Itt van a lista. Jól szolgálhat az új rendszer alatt.

1. Adja meg új főnökének minden esélyét, hogy sikerrel járjon
   Az új főnöködnek nagy tervei vannak. Segíthet vagy segíthet. De esély van arra, hogy ezek a tervek kedvezőek lesznek, ha adsz nekik esélyt. Ha a dolgok nem mennek jól, mielőtt megérkeztek volna, egy kis időbe telik, hogy nagy hajót forgasson.
2. Legyen olyan őszinte az új főnökkel, ahogy te lehetsz
   Feküdj az új főnökeddel, hazudsz magadnak. Ez egy nagyszerű alkalom arra, hogy friss, levegőbeli sérelmeket kezdjen (anélkül, hogy negatív lenne Nancy) a jelenlegi rendszerekről, és őszinte legyek az Ön munkájából.
3. Fogadja tiszteletben az új főnököt
   A smartassák és a whiners nem jut messzire. Snarky megjegyzéseket fogják felidézni. Ez nem az idő, hogy megbizonyosodjunk a felvételükről. Légy tiszteletteljes, mint bármelyik főnöke. És ez azt is jelenti, hogy megfékezze a vágyat, hogy megcsókolja a seggüket. Ez nem fog működni.
4. Ne feledje, hogy a főnököd nagyobb nyomás alatt van, mint te
   Új szerepük van új emberekkel körülvéve, olyan rendszerekkel, amelyek újak és különböznek tőlük. Nem csak az új főnöke kell, hogy ragyogjon a saját szerepét, meg kell győződnie arról, hogy mindenki alatta ragyog. Szóval, adj egy kis szünetet!

1. Ne vegye be az időt a megfelelő bemutatásra
   A szekrényben vagy az irodában elrejtődve nem fog az új főnöködre bízni. Nem akarsz lenni a csendes egérnek vagy a sárgásnak. Igen, a főnököd elfoglalt, de mindig 10 perc áll rendelkezésre, hogy találkozzon egy csapat tagjával. Egy jó főnök egyébként szeretne találkozni veled és megismerni. De miért nem mutat be valamilyen kezdeményezést és ütemezi az ülést?
2. Készüljön fel a módszerek megváltoztatására
   Az öreg főnöke tetszett neked, hogy bizonyos módon nyújts be munkát, vagy ötleteket mutass be vázlatokkal kész készletek helyett. Az új főnököd majdnem minden bizonnyal különböző preferenciákkal rendelkezik. Mondván: "ez így van" nem fog működni az Ön javára. Legyen rugalmas. Mindaddig, amíg jó munkát végez, be kell illeszkednie az új munkamódszerbe.

A Don'ts lista foglalkozik egy új főnök

A listán szereplő elemeknek nincs szükségük magyarázatra, de könnyű hibákat okozni.

Amellett, hogy megbizonyosodik a helyes dolgokról, ne tegye bele ezeket a csapdákat.

1. Ne próbáld meg elidegeníteni vagy felcsapni őket.
2. Ne gondold, hogy többet tudsz, mint ők.
3. Ne szopjon; ez nem vonzó és nagyon átlátható.
4. Ne gyanakodj minden döntésrõl.
5. Ne próbáld meg aláásni a tekintélyüket.
6. Ne várják, hogy változás történjen egyik napról a másikra; túl sok báb.
7. Ne használja az új főnököt, mint minden egyes sérelemért.
8. Ne kezdj el pletykázni róluk. Karma megtalálja magát.
9. Ne tartsa ugyanazokat a laza órákat. Gyere korán; hagyja el későn.
10. Ne számítson promócióról vagy emelésről; ez időbe fog telni.