Miért kérne egy alkalmazott egy oldalirányú átutalást?
A munkavállaló több okból kérheti az oldalra vonatkozó átutalásokat, de gyakran magában foglalja azt, hogy más felügyeletet akarnak, vagy földrajzilag mozgatják a házastárs új munkahelyét. A munkavállaló a jelenlegi feladatai során kiáradhat, és széleskörű szakértelmet vagy készségeket kíván bővíteni anélkül, hogy egy másik vállalkozásba új munkát végezne.
Miért kér egy szervezet az oldalátadást?
Hasonlóképpen, a szervezet különböző okokból kezdeményezheti az oldalátadást. Lehet, hogy csökkent a hatály, ami szükségessé teszi a munkavállalók körét, hogy jobban összpontosítsa erőforrásait a legfontosabb feladatokra. A szervezet változásokat tapasztalhat az általa kínált populációkban, és át kell helyeznie a személyzetet a változó szolgáltatási igények kielégítésére.
Oldalirányú áthelyezések a kormányon belül
Az oldalirányú átutalások nagyon hasznosak lehetnek a kormányzati szervezetek számára.
A Massachusetts-i Technológiai Intézet saját oldalirányú transzferpolitikájának elején azt mondja: "Az Intézet arra ösztönzi az oldalirányú mozgást, hogy adott esetben más szintre vagy osztályba soroljon. Ez a mozgás nem csak egy szervezeten keresztüli képzésen keresztül segíti a szervezetet, hanem az alkalmazottak fejlesztési lehetőségeit is bővíti ismereteik bővítése és szakmai növekedésük növelése érdekében. "
Néhány példa
- Az állami tisztségviselő házastársa munkát keres egy másik városban. A család valóban azt akarja, hogy ez a lépés megtörténjen, de a büntetés-végrehajtási tisztnek szüksége van egy munkára, hogy működjön. Szerencsére az új városban vannak állami börtönök. A büntetés-végrehajtási tisztviselő átszállítást kér az új település létesítményeire. A létesítmény megüresedik a büntetés-végrehajtási tiszt jelenlegi munkaköri besorolásában. A gondnok boldogan elfogad egy képzett és tapasztalt tisztet, ahol valószínűleg egy nem szakképzett és tapasztalatlan új bérletet szerzett volna.
- A könyvelő egy öt évig fizetendő számlákon dolgozik. Az utóbbi időben unatkozott vásárlási igényekkel, szerződésekkel és fizetésekkel. Szüksége van valami újra, de még mindig részt vesz a pénzügyekben. Tudomásul veszi, hogy a követelések területéhez több emberre van szükség, ezért önként jelentkezik a követelések után fizetendő számlákról. A számvitelért felelős vezető biztosítja az átruházást, mivel mind a munkavállaló, mind a szervezet számára előnyös lesz.
- Egy város gyors növekedést mutat a város egyik oldalán. Az új szomszédságok olyan gyorsan épülnek, amilyen gyorsan az építőmérnökök képesek felállítani őket. A tűzvezető megvizsgálja a város tűzoltó helyeit, és rájön, hogy a városnak egy további tűzoltóhelyet kell kialakítania a növekvő városrészek között. Mivel egy tűzoltó építése több mint egy évet vesz igénybe, a tűzvezető úgy dönt, hogy egyes tűzoltókat a kevésbé lakott városrészektől az új fejlesztéshez legközelebb eső tűzoltóba szállít.
Amint látja, az oldalirányú transzferek jól működhetnek és előnyösek mind a munkáltató, mind a munkavállalók számára. Ha olyan dilemmát tapasztal, amelyet egy ilyen lépés meggyógyíthat, akkor nincs semmi kár, hogy kiderüljön, van-e elérhető oldalirányú átvitel.