Karrier információk
A marketing menedzser megfogalmaz egy cég marketingstratégiáját. Egy marketing vagy értékesítési csapat segítségével marketing menedzser becslése szerint a vállalat és a szervezet termékeire és szolgáltatásaira vonatkozó keresletet és azonosítást talál. A marketing menedzser és csapata szintén árakat határozott meg a nyereség maximalizálása, a piaci részesedés növelése és az ügyfelek boldogsága érdekében.
Foglalkoztatási tények
2008-ban 176 000 marketing menedzser volt.
Marketing menedzserként való munkavégzéshez rendszerint egy marketing vagy marketing menedzser diplomát kell szereznie az üzleti adminisztrációban (MBA).
Miért kell tudni az oktatási követelményekről?
Egyéb követelmények
A legtöbb munkaadó inkább olyan állásidőt vesznek fel, akik erős számítógépes ismeretekkel rendelkeznek. Ezenkívül a munkáltatók értékelik azokat, akiknek erős és meggyőző kommunikációs készsége van mind írásban, mind szóban.
Előrehaladási lehetőségek
A marketing menedzsereket általában a kapcsolódó területeken végzett munkák után támogatják ezekre a pozíciókra.
Miért kell tudni a fejlődésről?
A marketing menedzserek álláslehetőségei jóak. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala előrejelzi, hogy ez a terület olyan gyorsan növekszik majd, mint az összes foglalkozás átlaga 2018-ig.
Miért kell tudni a munkahelyi Outlookról?
Kereset
A marketingvezetők éves átlagos bevétele 2009-ben 110.030 dollár volt.
Használja a Bónusz varázslót a Salary.com oldalon, hogy megtudja, mennyit keres a marketing vezető jelenleg a városban.
A nap egy marketing menedzser életében
Egy tipikus napon a marketing menedzser feladatai közé tartozhat:
- A marketingtevékenységek és a termékek és szolgáltatások népszerűsítésére irányuló politikák kidolgozása, irányítása és koordinálása, a reklám- és promóciós menedzserekkel való együttműködés .
- Egy vállalat vagy szervezet marketingstratégiájának azonosítása, fejlesztése és értékelése a célok, a piaci jellemzők, a költségek és a jelölési tényezők ismeretében.
- A marketing és az értékesítési munkatársak bérleti, képzési és teljesítményértékelésének irányítása és napi tevékenységük felügyelete.
- A termékfejlesztés pénzügyi szempontjainak - mint például a költségvetések, a kiadások, a kutatási és fejlesztési előirányzatok, valamint a beruházások megtérülése és a nyereség-vesztés előrejelzéseinek értékelése.
- Az árképzési stratégiák fejlesztése, a cég céljainak és az ügyfelek elégedettségének kiegyensúlyozása.
Forrás:
Munkaügyi Statisztikai Hivatal , Amerikai Munkaügyi Minisztérium, Foglalkoztatási Outlook Kézikönyv , 2010-11 kiadás, Reklám, Marketing, Promóciók, PR és Értékesítési Menedzserek , az interneten: http://www.bls.gov/ooh/management/ reklám-promóciók-és-marketing-menedzserek.htm (2010. november 30.).
Foglalkoztatási és Képzési Igazgatás, Amerikai Munkaügyi Minisztérium, O * NET Online , Marketing Menedzserek , az interneten a http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 címen (2010. november 30-án).