Megmutatja a hasítást, hogy előrelépjen az üzleti életben?

Bár igaz, hogy a világ nagy része egy szépségkultúra körül forog (mi alkotja a szépséget helyről-helyre, de minden társadalomban normák vannak), hatalmas különbség van a belső szépséged kívülről történő kiemelésével, és csak egy forró test.

Nyáron csak a kanyar körül lehet kísérteni, hogy több feltűnő ruhát viseljen. Ez rendben van - de csak egy pontig.

Íme néhány éves irányelv, amely segít megérteni, hogy hogyan viseljenek ruhát a munkához, és ne légy szabadon, mert túl szexi.

Kerülje a "magas vágású / alacsony vágású" ruhát.

Túl szoros vagy szuper rövid ruhát vagy szoknyát hordani, vagy a hasadást megmutatni nem szakképzett; ez nem erőteljes üzleti nyilatkozat - ez egy divat-nyilatkozat, amely az Ön értékeire is vonatkozik, és gyakrabban küldi el az üzenetet másoknak, hogy túlságosan támaszkodhat a fizikai megjelenésedre, és nem elég az egyéb attribútumain .

Hányszor látja, hogy egy foglalkoztatási hirdetés olvasható: "hajlandó legyen sok hasadást mutatni?" Bizonyára van olyan munka is, ahol a munkáltató ki akarja használni a külső szépségét, de az általános munkahelyen a legtöbb munkaadó arra számít, megfelelő módon az irodában, és nem provokatív módon.

Öltözködés a sikerhez és öltözködés a figyelemhez.

A sikeres öltöztetés a professzionális oldalra helyezi a hangsúlyt, nem pedig a "hátoldaladra". Ha felöltözik a fizikai jellemzőit, akkor pontosan az emberek fognak elsőként koncentrálni.

Nem akarja, hogy az "adminisztratív asszisztensnek" nevezzék a szép "rack" -vel. Azt akarják, hogy úgy gondolják, mint a nő, akivel számolni lehet a dolgok elvégzésére.

Miért kell tartani a "Girls" és a Gams ellenőrzése alatt

Bizonyos szakmákban (leginkább a szórakoztatóiparra korlátozva) szükséges (és várhatóan) megmutatni a legjobb fizikai jellemzőiteket, de ez olyan iparágakra vonatkozik, amelyek a fizikai szépségre támaszkodnak a munkához. A vállalati munkahely egyszerűen nem az a hely, ahol öltözködsz, mint ahogy készülsz a fotózásra egy nő magazinjában (vagy még rosszabb, egy "férfi magazin"). ”

Mielőtt elkezdené ellenzeni azt a tiltakozást, hogy a nőknek joguk van arra, hogy öltözzenek, amit akarnak, és a férfiaknak foglalkozniuk kell velük, halljon egy kicsit.

A munkáltatóknak is joguk van. Joggal számíthatnak arra, hogy tiszteletben tartjátok a ruhák kódjait, és tisztában vagy azzal, hogy nem csak magát képviselik; Ön képviseli a munkáltatóját. Meg kell öltözni, hogy jól nézzen ki a céged - nem csak magad.

Nincs semmi baj a szép öltözködéssel vagy ékszeres ékszerekkel és sarkokkal való díszítéssel, de amikor elkezd túl messzire menni a ruhakiegészítő dobozon, az eredmények ritkán érdemesek.

Meg lehet kirúgni a nem megfelelő munkavégzésre, ha van egy írott öltözködési kód, amely érvényesíthető a vállalaton belül (a gyerekek felfüggeszthetők az iskolából, mert nem felelnek meg a ruhák kódjának - a felnőttek lőhetnek.) Valójában "at-will" "Az alkalmazottak nagyjából felmondhatók bármilyen ok nélkül. A törvény lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy egy at-will alkalmazottat indítson anélkül, hogy észrevételt tenne, vagy akár egy okot, amiért el kell engedni.

Rendben van ...

Soha nem jó ...

A lényeg az, hogy a munkáltatója felelősséget visel a megfelelő ruhához és megfelelő munkahelyi öltözködéshez, ez nem foglalja magában a "legalsó" sort.