Az üzleti etikett "szabályok" nem követelik meg Önt, vagy bármelyik dolgozótól, hogy alkalmanként adjon ajándékot a főnökének. Valójában, ha nem megfelelő ajándékot adsz a főnöknek, akkor a főnöke kényelmetlenül érezheti magát, elidegenítheti a munkatársait, vagy akár úgy is megjelenhet, mintha megpróbálná "megvásárolni" az utat a főnöke jó kegyelmébe.
Ha azonban úgy érzed, hogy kénytelen lesz megadni (vagyis, ha a főnököd nem tartja magát ellened - ez jó jelzés, hogy nem biztos, hogy a megfelelő főnöknek dolgozik), vagy ha ajándékot akar adni a főnökönek , az alábbi irányelvek érvényesek.
Vegyünk egy csoport ajándékot először
A születésnapokra és az ünnepekre vonatkozóan érdemes lehet egy csoportos ajándékot adni ahelyett, hogy csak ajándékot kapna tőled. Ez nyomást gyakorol Önről egyénenként, de lehetővé teszi a munkatársak számára a részvétel lehetőségét is. Ha valaki más már összehangolja a csoportos ajándékot, akkor jobb, ha részt vesz, mint egy csoporttól független ajándékot adni. Ha a főnököd egy csoportos ajándékot kap mindenkinek, csak ti, akkor rosszul tükrözi magát.
Légy diszkrét
Ha ajándékot adsz magadnak, akkor azt privát módon kell kiadni, anélkül, hogy más munkatársak vagy vezetők elé mutatna. Ha más alkalmazottakkal próbálsz "megjeleníteni" vagy "ki ajándékozni", rossz és manipulatívnak tűnsz, akkor legyen egy csapatjátékos, amikor mind a munka, mind az ajándékozás.
Az egyetlen ésszerű kivétel lehet, ha te és főnöke barátok a munkahelyen kívül, és valami különlegeset akarsz tenni, hogy elismerd a kapcsolat személyes oldalát.
Ha ez a helyzet, akkor adja ki az ajándékot a munkahelyen kívül ahelyett, hogy az irodában mások előtt állt volna.
Cél a Kérem - Nem Impress
Tartsa az ajándékot egyszerű és őszinte, viszonylag olcsón, és ne maradjon személyes dolgoktól. Ha túl nagyszerű ajándékokat adsz, akkor nyomást gyakorol a címzettre, hogy kedvezően válaszoljon, vagy akár visszatérő gesztussal vagy ajándékkal.
Ha van valami, a főnököd tényleg azt akarja, hogy több mint 25 $ megy valaki mással. A drága ajándékok , ha még a megfelelőek is, jobbak (és érkeznek), ha csoportból érkeznek.
Soha ne adjon pénzt személyes ajándéknak
A készpénzes ajándékok nem személyes ajándékok, és elküldi az üzenetet, hogy utolsó pillanatban van, hogy nem érdekli eléggé a főnökeinek ízlését vagy érdeklődését. Hacsak nem ad ki bónuszokat a cégedből az alkalmazottaidnak, ne adjon készpénzt ajándékba. Ajándékkártya adható a főnöke számára, de a készpénz nem.
Egy másik ok arra, hogy soha ne adjuk a főnök készpénzt, hogy a kis összegek triviálisnak és kötelezőnek tűnnek, és nagy összegek tűnnek ingyenesnek, vagy úgy tűnhet, hogy a munkáltatója jó kegyelmébe próbálkozik. Ne hagyja, hogy ez a következő promóció elárasztotta az irodai pletykákat, hogy a nagy cash-ajándékod volt az oka, amit előléptetett.
Ne adjon ígéreteket vagy IOU-kat
Soha ne adjon kedveket, ajánlatokat, hogy magánszemélyzetét ebédre vagy vacsorára vigye magára, vagy ajándékként "IOU-k". Ha nincs semmi kézzelfogható dolog, de szeretne szép mozdulatot készíteni, adja meg a főnökének egy szép jegyű üdvözlőlapot (még jobb, ha a munkatársak is aláírják a kártyát). Ne felejtsd el, hogy a főnöködnek a munkában felhatalmazást kaphat, de még mindig emberi.
Az emberek kedvelik a megfelelő okokból - még a főnököt is -, nem azért, mert kötelező volt.
Adj becsületesen és várakozás nélkül
Mindig adjon ajándékot anélkül, hogy mindent megtennének - ez magában foglalja az ajándékot, a promóciót vagy az emelést!
Üzleti ajándékok etikett tippek
Soha ne "hódolj" másoknak a munkahelyen egy olyan ajándékról, amit a főnöködnek adtál, és ha a főnöke nem látja az ajándékot, vagy nem ad neked valamit cserébe soha nem rossz szája a főnöke a munkatársaknak. Ha bárkinek ajándékot adsz (beleértve a főnököt is) azzal a várakozással, hogy valamit kapsz cserébe, rossz okból adtál.
Záró gondolatok
A legfontosabb, hogy emlékezzünk arra, hogy az ajándékozásnak mindig a címzettre kell összpontosítania, és nem a kiadóra. A megfelelő szándékkal ajándékozott ajándék mindig jobban érkezik, mint egy kényszerítettség alatt, vagy azért, hogy cserébe valamit nyerjen.